Здравствуйте, по теме «Гарантии и компенсации в трудовом праве» предлагаю следующую литературу:
1. Алексеева Г.И. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных и общественных обязанностей // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. №4 (412). URL: cyberleninka.ru/article/n/garantii-i-kompensatsii-rabotnikam-pri-ispolneniigosudarstvennyh-i-obschestvennyh-obyazannostey (дата обращения: 10.12.2020).
2. Алиева З.А. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора // Юридический вестник Дагестанского государственного университета. 2018. №2. URL: cyberleninka.ru/article/n/garantii-i-kompensatsii-rabotnikam-pri-rastorzheniitrudovogo-dogovora (дата обращения: 10.12.2020).
3. Войтковская И. В. Выходные пособия при увольнении по соглашению сторон: epistola non erubesci // Актуальные проблемы российского права. 2020. №7 (116). URL: cyberleninka.ru/article/n/vyhodnye-posobiya-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storonepistola-non-erubesci (дата обращения: 10.12.2020).
4. Кургина Т. В. Проблема реализации трудовых гарантий лицам, совмещающим работу с обучением / Т.В. кургина, Д.М. Филин // Инновации в науке. 2016. №4-2 (53). URL: cyberleninka.ru/article/n/problema-realizatsii-trudovyh-garantiy-litsamsovmeschayuschim-rabotu-s-obucheniem (дата обращения: 10.12.2020).
5. Леонтьева А. М. Специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации / А.М. Леонтьева, Н.Е. Леонтьева // Образование и право. 2020. №2. URL: cyberleninka.ru/article/n/spetsialnye-osnovaniya-prekrascheniyatrudovogo-dogovora-s-rukovoditelem-organizatsii (дата обращения: 10.12.2020).
6. Мартынова Т. Н. Гарантийные и компенсационные выплаты работникам в трудовом праве Российской Федерации: проблемы терминологии / Т.Н. Мартынова О.В. Сгибнева // Вестник КГУ. 2016. №3. URL: cyberleninka.ru/article/n/garantiynye-ikompensatsionnye-vyplaty-rabotnikam-v-trudovom-prave-rossiyskoy-federatsii-problemyterminologii (дата обращения: 10.12.2020).
7. Репьев А.Г. Правовые преимущества и ограничения в системе регулирования трудовых отношений // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2017. №2. URL: cyberleninka.ru/article/n/pravovye-preimuschestva-i-ogranicheniya-vsisteme-regulirovaniya-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 10.12.2020).
8. Сагандыков М. С. Баланс интересов работников и работодателей в нормах конституционного и трудового права // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2016. №3. URL: cyberleninka.ru/article/n/balans-interesov-rabotnikov-i-rabotodateley-v-normahkonstitutsionnogo-i-trudovogo-prava (дата обращения: 10.12.2020).
9. Филипова И. А. Сравнительный анализ правового регулирования трудовых отношений в России, Франции, США и Великобритании // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2017. №1 (62). URL: cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-pravovogo-regulirovaniya-trudovyhotnosheniy-v-rossii-frantsii-ssha-i-velikobritanii (дата обращения: 10.12.2020).
10. Халдеева Н. В. Предпосылки и основания объективной дифференциации в трудовом праве // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2017. №10 (38). URL: cyberleninka.ru/article/n/predposylki-i-osnovaniya-obektivnoy-differentsiatsii-vtrudovom-prave-1 (дата обращения: 10.12.2020).
С уважением,
Елена Николаевна