Здравствуйте!
Предлагаю следующий список.

Андреева, Т. В. Прямые и косвенные инструменты оценки кандидатов на вакансию / Т. В. Андреева // Управление развитием персонала. — 2022. — №1. — С.6–14.

Карпакова, Е. М. Проблемы нехватки рабочего персонала и пути их решения / Е. М. Карпакова // Управление развитием персонала. — 2021. — №2. — С.104–107.

Катмакова, И. П. Внутренний или внешний кандидат: кого выбрать? / П. П. Катмакова, И. А. Ермишева // Управление развитием персонала. — 2022. — №1. — С.2–5.

Киселев, И. С. Подбор топ-менеджеров, или принятие решений высокой стоимости / И. С. Киселев // Управление развитием персонала. — 2022. — №4. — С.314–320.

Климишена, Ю. В. Поколение «быстрых» специалистов по маркетингу: как не потратить бюджет впустую / Ю. В. Климишена // Интернет-маркетинг. — 2022. — №4. — С.300–305.

Колосова, О. Г. Исследование мотивационного профиля молодых специалистов / О. Г. Колосова // Мотивация и оплата труда. — 2021. — №4. — С.242–248.

Лебедко, Е. О. Как привлекать и удерживать рабочий персонал / Е. О. Лебедко // Управление развитием персонала. — 2022. — №2. — С.102–108.

Лобзов, А. В. Управление развитием персонала через публичные собеседования / А. В. Лобзов // Менеджмент сегодня. — 2022. — №4. — С.342–346.

Миронова, М. А. Оценка кандидата по резюме / М. А. Миронова, Е. П. Кисель // Управление развитием персонала. — 2021. — №3. — С.200–205.

Устьянцева, Т. В. Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала / Т. В. Устьянцева // Управление развитием персонала. — 2022. — №2. — С.110–114.

С уважением, Лариса Илларионовна