Библиотечная жизнь Кузбасса 2001 год (2 выпуск)

Содержание

Клубы по интересам

• Баранова Т.ГАнализ работы клубов по интересам и любительских объединений, действующих при муниципальных библиотеках
• Чазова Е. В. Знакомьтесь - "Друзья Петрушки"
• Арышева Т. С. Клуб "Ровесник"
• Арефьева Л. Н. Песенный клуб "Гавань"
• Яковлева Н. С. О работе клуба "Встреча"
• Лотова Ю. В. Уголок для души (о клубе "Золотой возраст")
• Беседина Е. Услышьте сердцем...
• Карманова Л. А. Из опыта работы Клуба выходного дня Встреча
• Погребняк Т. Г. По зову души (клуб "Любителей поэзии", Центральной городской библиотеки г.Осинники)
• Машкова Г. В. Весело и изящно
• Булгакова З.Н. Работа кружков, клубов, любительских объединений Прокопьевского района

Реклама в библиотеке

• Лохонина И.В. Руководство по созданию комфортной читательской среды
• Юрьева Т.Ю., Баранова Т.Г., Блынская О.Е., Сидякина Л.Ф. Библиотека на издательском рынке: презентация издательской продукции Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова

Планы развития

• Показатели и порядок отнесения государственных областных и муниципальных публичных библиотек, централизованных библиотечных систем (ЦБС) Кемеровской области к группам по оплате труда руководителей: Проект

Центр прикладных библиотечных исследований информирует...

• Блынская О.Е. Корпоративная культура в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д.Федорова: результаты исследования, год 2000
• Осокина Н.М. Читатель - библиотека

Региональные библиотечные мероприятия

• Хроника
• Пьянова Л.И. Семинар по экологии
• Филатова М.В.Семинар ПУ
• Юрьева Т.Ю. Совет директоров-2001
• Юрьева Т.Ю. Научно-практическая конференция "Сельская библиотека и ее роль в сохранении и развитии культурно-исторического наследия Кузбасса"
• Лаврушкина В.И. Новости Некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки"

Поздравляем

• Княжева Г.А. Кемеровской областной научной медицинской библиотеке - 50 лет!
• Лаврушкина В.И. Грант Европейского Союза по программе Tempus Tacis выиграл Кузбасс

Призвание

• Лупарева В. Я. Кредо жизни - творчество

Обращаем Ваше внимание

• Докшина Г.Г. Рецензия на Календарь знаменательных и памятных дат по Кемеровской области на 2001 год
• Список новых поступлений в фонд отдел прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова во 2 квартале 2001 года

Реклама

Наши авторы

Анализ работы клубов по интересам и любительских объединений,
действующих при муниципальных библиотеках Кемеровской области

Баранова Т.Г.

Среди досуговых форм работы библиотек, несомненно, одно из достойных мест занимают любительские объединения и клубы по интересам. И раньше такие клубы создавались везде, где только появлялся библиотекарь или друг библиотеки, способный порой на "чистом" энтузиазме собрать вокруг себя людей, интересующихся фантастикой, краеведением или творчеством по-настоящему любимого писателя. И сегодня, при дефиците других возможностей интеллектуального общения, нехватке литературы, особенно в сельских библиотеках, потребность в этой форме общения не только не угасает, а наоборот, возрастает. На сегодняшний момент в муниципальных библиотеках Кемеровской области работает 355 клубов по интересам и любительских объединений. Из них 165 клубов и любительских объединений созданы и работают в городских ЦБС, и 190 клубов - в сельских.

Количество клубов в ЦБС зависит от интересов и активности пользователей, а также от обеспеченности библиотек необходимой литературой и периодикой. Поэтому их число колеблется от 1 - 4 (в Калтанской, Осинниковской, Тайгинской городских ЦБС, ЦБС Гурьевского, Юргинского районов) до 18 - 28 (в Новокузнецкой, Кемеровской городских ЦБС и ЦБС Кемеровского, Новокузнецкого, Прокопьевского, Тяжинского, Яйского районов).

В свое время клубы по интересам и любительские объединений были рекомендованы ГРЮБ РФ как демократическая форма работы с юношеством, позволяющая проявлять инициативу и творчество читателям. В настоящее время клубы в библиотеках давно перестали быть только юношескими, хотя эта категория пользователей и остается приоритетной. Так, в 71 клуб, действующий при муниципальных библиотеках Кемеровской области, приходит юношество сегодня, что составляет 20% от общего количества работающих при библиотеках Кузбасса клубах и любительских объединениях. Появилось большое количество клубов, работающих с детьми, с семьями, с ветеранами и пожилыми людьми. Так, больше всего в области создано и плодотворно работает детских клубов - их 123 или 34,6% от общего числа, на втором месте находятся юношеские клубы, на третьем - женские клубы и любительские объединения, которые составляют 10,7% (38 клубов) от общего числа. Общее количество клубов, работающих с ветеранами и пожилыми людьми, по области составляет 6,5% или 23 клуба (см. Табл. N1).

Таблица N 1

Mногие клубы работают в библиотеках довольно длительное время, например, с 1977 г. (23 года) в Новокузнецкой центральной городской библиотеке им.Н.В.Гоголя существует клуб любителей фантастики "Контакт", а с 1979 г. (21 год) - дискуссионный клуб "Диалог", уже 18 лет встречаются в библиотеке-филиале N22 (ЦБС г.Прокопьевск) члены клуба любителей поэзии "Современник", клубу "Березовчанка" (ЦГБ г.Березовский) в 2000 г. исполнилось 16 лет. Другие же клубы созданы совсем недавно и стаж их работы исчисляется 1-2 годами ("Юные почемучки" библиотеки с.Дмитриевка Чебулинского района, клуб "Лира" Новоромановской библиотеки Юргинского района, дискуссионный клуб "ЗиПоПо" (заочный клуб позитивного поведения) библиотеки-филиала N10 ЦБС г.Белово и др.).

Задачи клубов по интересам и любительских объединений на различных этапах их деятельности могут быть различными, и в зависимости от общих целей, отличаются направления их работы.

В соответствии с тематическими направлениями, в рамках которых клубы работают, выделяют:

1. историко-патриотические клубы,

2. краеведческие клубы,

3. естественно-научные клубы,

4. клубы книголюбов,

5. литературоведческие и литературные клубы,

6. художественно-искусствоведческие клубы,

7. социально-возрастные клубы, в свою очередь, подразделяющиеся на:

7.1. семейные клубы,

7.2. клубы для ветеранов и пожилых людей,

7.3. женские клубы,

7.4. молодежные клубы,

7.5. детские клубы.

1. Историко-патриотические клубы

По своей ориентации эти клубы близки к краеведческим, и часто используют краеведческие документы в своей работе, однако, рассматривают исторический аспект шире - в масштабе страны и мирового сообщества.

Главная цель таких клубов - изучение истории отечества и воспитание патриотизма. Их работа также предполагает активную поисковую деятельность. К сожалению, в наших библиотеках процент таких клубов незначителен - всего 2,5 % или 9 клубов на все библиотеки ЦБС Кемеровской области.

Среди активно работающих в данном направлении клубов можно отметить клубы: "Русичи" (Лысовская библиотека-филиал ЦБС Новокузнецкого района), занятия которого проводятся 1 раз в неделю, клуб "Родник" (Барачатская библиотека Крапивинской ЦБС), члены которого - дети среднего и старшего возраста - пишут летопись своего села Барачаты.

2. Краеведческие клубы

Краеведение является одним из приоритетных направлений в деятельности библиотек, и поэтому в Кузбассе появились клубы краеведческой направленности при муниципальных библиотеках. Всего создано 10 таких клубов. Данные клубы ориентированы на различные возрастные категории пользователей, например, в клуб "Юный краевед" (Яйская районная ЦБС), приходят ребята из младших классов, клуб "Родных берез красивые одежды" (ЦГДБ г.Кемерово), объединяет учащихся 5-7 классов, клуб "Изучаем родной край" (ЦБС Новокузнецкого района), посещают школьники 7-9 классов. Краеведением занимается и клуб "Ветеран" библиотеки-филиала N29 Прокопьевской районной ЦБС.

Основой в работе краеведческих клубов является серьезное изучение краеведческих документов, поисковая деятельность, популяризация традиций и наследия своего региона среди населения.

3. Естественно-научные клубы

Клубы данной направленности, отражают широкий спектр проблем: от астрономии, физики, географии, археологии до растениеводства, животноводства и т.п.

Результатом целенаправленного экологического просвещения в библиотеках стало создание клубов экологической направленности. Например, три экологических клуба создано при библиотеках ЦБС г.Березовский ("Аистенок", "Мир вокруг нас", "Юные любители природы"), подобные клубы работают в ДБ г.Гурьевск (клуб "Познай себя"), Мысковской ЦБС (клуб "Светлячок") и др.

К экологической группе тесно примыкают и пользуются популярностью среди жителей клубы любителей животных, цветоводов, садоводов. Например, в детской ЦБС г.Кемерово работает клуб "Друг", в который ходят дети 5-7 классов. Цель клуба - воспитание любви к животным через литературу. Подобные клубы играют большую роль в нравственном воспитании детей и подростков, формируют в них чувство ответственности за окружающий мир, живые существа и растения.

Клубы цветоводов и садоводов также широко распространены в библиотеках нашей области. Как правило, эти клубы объединяют людей разных профессий и возрастов, создаются они с целью обмена информацией и опытом выращивания и ухода за растениями, зачастую работа клуба сопровождается большой выставочной работой. К таким клубам относятся: "Усадьба" (ЦБС Ижморского района), "Урожайные грядки" (Беловская ЦБС), клуб любителей комнатных цветов "Флора" (ЦРБ Яйского района) и др.

Всего в муниципальных библиотеках Кузбасса работает 35 естественно-научных клубов или 9,9 % от общего количества созданных клубов и любительских объединений. Причем при сельских библиотеках подобных клубов работает гораздо больше - 21, в то время как в городских - лишь 14.

4. Клубы книголюбов

Особенностью клубов книголюбов является то, что они ставят своей целью изучение истории книги, культуры создания и оформления книг, особенностей различных типов чтения и т.д. Иными словами, эти клубы объединяют людей, которые видят в книге не только специфическую форму передачи информации, а ценят ее уникальность, стремятся увеличить продолжительность жизни книг. Именно члены клубов книголюбов чаще всего организуют "книжкины больницы" и ведут разъяснительную работу с детьми и подростками о необходимости бережного отношения к книге. Подобный клуб ("Доктор Айболит") создан при Старо-Пестеревской библиотеке Беловской районной ЦБС. Его посещают учащиеся 2-х классов, которые "лечат" (ремонтируют) библиотечные книги и журналы. Клубы книголюбов созданы и в Крапивинской, Ижморской, Кемеровской и др. ЦБС.

К сожалению, в последнее время подобных клубов в библиотеках области стало меньше, хотя именно они по своим целям и задачам ближе всего стоят к библиотечной деятельности. Так, в городских библиотеках действует на сегодняшний момент всего 6 клубов, в библиотеках районных ЦБС - 7.

5. Литературоведческие и литературные клубы

Это направление является одним из самых распространенных и популярных в библиотеках, так как именно изучение и пропаганда различных видов литературы - современной, русской, классической и зарубежной - является ведущим направлением в работе библиотек. В муниципальных библиотеках области насчитывается 62 литературоведческих клуба, или 17,5 % от общего числа клубов.

Клубы по интересам и любительские объединения подобной тематики обычно создаются по инициативе библиотечных работников и при поддержке преподавателей литературы школ.

Оригинальной формой клуба по интересам являются Литературные гостиные, которые пользуются признанием среди читателей многих ЦБС. Такие Литературные гостиные созданы и работают в Ижморской, Мысковской, Ленинск-Кузнецкой (и городской и районной), Междуреченской, Кемеровской (городской), Тайгинской, Тяжинской и других ЦБС. Особенностью Литературных гостиных является использование неформальных форм проведения занятий, которые позволяют создать определенное настроение среди посетителей, необходимое для общения, т.е. стимулируют и поощряют развитие индивидуального восприятия литературного произведения.

Программа занятий в таких клубах по интересам и любительских объединениях обычно разнообразна и отражает различные литературные направления. Например, в Литературной гостиной Ижморской ЦРБ в 2000 г. были проведены следующие мероприятия:

"Дворянское гнездо": Тургеневский вечер;
"Урок по творчеству Шолохова";
"Тургеневская девушка-2000": конкурс;
"Смехотерапия по Чехову";
"Литературный четверг у Бунина";
"Встречи с серебряным веком": литературное кафе.
Помимо клубов по интересам и любительских объединений, ставящих своей целью широкое изучение литературы, в библиотеках действуют объединения более узкой направленности. Например: клубы любителей поэзии. В таких клубах и объединениях не только ведется углубленное изучение интересующих членов клуба вопросов, но и формируются коллективы из людей, имеющих творческие способности. Так, вот уже 10 лет существует литературная группа "Полифон" при ЦГБ г.Междуреченск, которая занимается развитием творческих способностей по жанрам "Поэзия", "Проза". Руководит клубом журналист местной газеты, поэт.

Особого внимания заслуживают поэтические клубы: "Вдохновение" (Кедровская библиотека ЦБС г.Кемерово), "Лира" (филиал N32 ЦБС Прокопьевского района), клуб "Любителей поэзии" (ЦГБ г.Осинники). Члены последнего клуба ведут постоянную литературную страничку в местной газете и выпустили собственный поэтический сборник.

При Ижморском Доме творчества создано целое любительское литературное объединение "Ижморские искорки", которое включает 6 литературно-поэтических клубов, созданных при сельских библиотеках ("Тропинка" в с.Ижморка, "Капелька" в с.Воскресенка и т.д.). Не так давно "Ижморские искорки" выпустили сборник собственных стихов.

Анализ работы клубов и объединений данной направленности показывает, что их деятельность способствует не только воспитанию, развитию литературного вкуса и способностей к литературоведческому анализу, но и формирует положительный нравственный потенциал пользователей библиотек.

6. Художественно-искусствоведческие клубы

Клубы данной направленности, составляют в нашей области самую большую тематическую группу, - на их долю приходится 18,5 % от общего числа клубов. Основная задача художественно-искусствоведческих клубов и объединений - эстетическое воспитание, развитие творческих способностей участников.

Особой популярностью у населения пользуются клубы любителей музыки (классической, джазовой, эстрадной), фольклора, театра, живописи, прикладного искусства.

Основными формами работы в этих клубах и любительских объединениях являются: лекции по искусству, встречи с музыкантами, художниками, актерами, критиками; тематические вечера, посвященные творчеству известных деятелей искусства.

Особо хотелось бы отметить в этой связи ЦБС г.Новокузнецк, где созданы и вот уже несколько лет успешно работают четыре музыкальны клуба: песенный клуб "Гавань", куда приходят люди старшего поколения; Клуб классической музыки, занятия которого посещают как взрослые, так и дети; Музыкальный салон, объединивший любителей русской и зарубежной классической музыки; клуб "Арфа Арфея" - объединение старшеклассников- любителей классической музыки. Любители театра собираются в клубах: "Бархатная портьера" (филиал N 9 ЦБС г.Кемерово), Театр звучащего слова "У камина" (ЦГБ г.Лениск-Кузнецкий), "Приходи, сказка" (библиотека с.Трудоармейка Прокопьеской ЦБС) и др.

Значительное место в работе художественно-искусствоведческих клубов и любительских объединений занимает художественное творчество. Некоторые клубы одной из главных целей выдвигают работу по развитию и пропаганде творчества своих членов.

В последнее время все чаще в библиотеках стали появляться клубы и любительские объединения, которые позволяют общаться и делиться своим мастерством самобытным народным умельцам. Для многих людей, особенно в сельской местности, такие клубы являются единственным местом, где они могут продемонстрировать свои работы, получить необходимую информацию по своему промыслу.

Библиотечным специалистам, работая с данными категориями клубов и любительскими объединениями, необходимо постоянно помнить о том, что занятия не должны превращаться в прослушивание курсов по искусству и выставочную или концертную деятельность. Поэтому рекомендуем каждое занятие начинать с обсуждения прочитанных книг, а затем переходить к теме очередного занятия. Это будет стимулировать читательскую активность членов клуба, что в свою очередь ведет к расширению и углублению их интересов.

Анализ отчетов о деятельности клубов и любительских объединений муниципальных библиотек Кемеровской области показал, что за последние год - два появились клубы новой тематической направленности, к которым можно отнести создание при библиотеках правоведческих клубов.

Россия строит правовое государство, существование которого невозможно без наличия правовой культуры у населения. И библиотеки - именно те организации, которые могут принять самое активное участие в решении таких проблем, как изменение правосознания и воспитание правовой культуры населения. Практика подтверждает, что правовое просвещение надо начинать с воспитания юного гражданина. Необходимо научить молодежь жить в соответствии с законами, уважая и выполняя их. Этой цели и служат правоведческие клубы. Подобный клуб создан в Междуреченске. Он называется "Ваше право" и объединяет детей старшего и среднего школьного возраста. Клуб "Подросток и закон" работает в библиотеке-филиале N17 ЦБС Мариинского района и объединяет учащихся старших классов. На учеников 7-х классов ориентируется клуб "Школа юных сыщиков", созданный при ДБ г.Гурьевск. На заседания клуба приглашаются инспекторы ГИБДД, по делам несовершеннолетних, работники уголовного розыска и др. правовых служб.

Очень небольшой процент из общего количества клубов по интересам в нашей области занимают клубы любителей шахмат ("Ладья" ЦБС г.Кемерово, "Клюб любителей шахмат" ЦБС Новокузнецкого района и др.); клубы, создаваемые почитателями здорового образа жизни ("Гармония" ЦБС г.Белово, "Здоровье" ЦБС г.Тайга и "Целитель" ЦБС г.Новокузнецк т.п.); клубы, члены которых собираются с целью совершенствования какого либо иностранного языка (Клуб французского разговорного языка ЦБС г.Новокузнецк). Единственными в своем роде являются клубы "Философские беседы" (ЦГБ г. Осинники) и клуб "Радиолюбитель" (ЦБС Новокузнецкого района).

7.Социально-возрастные клубы

7.1. Семейные клубы

В последние годы библиотеки особое внимание уделяют социальной работе с семьями, и не последнее место в этой деятельности занимают семейные клубы по интересам. Всего при муниципальных библиотеках Кузбасса работает 15 таких клубов. Например, 6 лет существует клуб "Сударушка" в муниципальной библиотеке г.Топки, основной костяк которого составляют одиннадцать семей. С 1997 г. существует клуб молодой семьи "Симург" (ЦБС г.Новокузнецк), при котором работают "Родительская школа" и школа будущих матерей "Берегиня".

Семейные клубы подразделяются на клубы для молодых семей и клубы для семей, имеющих детей. В последних работу проводить сложнее, так как необходимо учитывать при подготовке заседаний интересы и родителей, и детей. В таких клубах, как правило, проводятся заседания для родителей и совместные заседания для родителей и детей.

Несмотря на большие производственные затраты по организации работы в данных клубах, это оправдывается необходимостью и полезностью такого рода деятельности. Как правило, формы работы в семейных клубах включают в себя цикл лекций, обзоров, встреч со специалистами разного профиля, т.е. они представляют собой мероприятия, несущие достаточно большой объем информации, помогающей родителям в общении с ребенком и книгой.

7.2. Клубы для ветеранов и пожилых людей

В библиотеках существует два типа клубов: клубы, объединяющие ветеранов, и клубы различной тематической направленности, в работе которых принимают участие ветераны. В наших библиотеках оба типа клубов представлены довольно широко. 23 клуба, созданных при библиотеках, работает с ветеранами и пожилыми людьми. Это клубы: "Здоровье" (ЦГБ г.Тайга), "Клуб бабушек" (библиотека-филиал N16 ЦБС Прокопьевского района), "Ветеран" (Мариинская ЦБС), "Общение" (филиал N3 ЦБС г.Белово) и др.

Достоинство таких клубов в том, что они позволяют пожилым людям общаться с людьми различного возраста и специальности, обсуждать с ними новые книги, фильмы, театральные постановки, вопросы политики, экономики, науки. В этой обстановке реализуется одна из важнейших потребностей пожилого человека - потребность самоутверждения, возможность раскрыться, выразить свои мысли, переживания, найти взаимопонимание.

Новые межличностные отношения, в которые вступает пенсионер в процессе работы в клубе, не только систематизируют накопленные знания, но и способствуют расширению кругозора, тренируют память, создают условия для сохранения и поддержания чувства собственной значимости, полезности обществу, гасят раздражительность, снимают апатию и тем самым помогают сохранить здоровье. Кроме того, подобные клубы оказывают большое воздействие на подрастающее поколение. В этой связи хотелось бы отметить работу клуба "Мастерица" (ЦБС г. Новокузнецк) члены которого - ветераны - взяли шефство над детским домом. В детский дом были переданы изделия, изготовленные их руками. Кроме того, члены клуба помогают воспитанникам детского дома овладеть искусством шитья, вязанья, плетенья кружев.

7.3. Женские клубы

Клубы и любительские объединения данной направленности только по формальной принадлежности к одному полу могут быть собраны в единую группу. Всего в муниципальных библиотеках области создано и работает 38 женских клубов. По содержанию деятельности это очень разнообразные любительские организации. Например, клуб "Урожайные грядки" филиала N 7 Беловской ЦБС объединяет женщин преклонного возраста, увлеченных садоводством, клуб "Встреча" (ЦБС г. Мыски) - это клуб, руководит которым работник городской администрации, и в котором обсуждаются секреты здоровья и красоты, интересное в мире музыки, литературы, психологии. На заседания клуба "Подружка" библиотеки-филиала N8 ЦБС Беловского района собираются старшеклассницы, учащиеся 9-11-х классов, которые изучают этикет и эстетику. Уже из названий клубов и объединений видно, что они работают с различными возрастными категориями и решают разные задачи.

Для многих женщин, особенно в сельской местности, вынужденных ежедневно заниматься физическим трудом, клубы и объединения при библиотеках стали единственным местом общения, где они могут поделиться своими проблемами, выслушать полезный совет, встретиться с врачом, психологом, узнать о новой литературе, продемонстрировать свое мастерство. Пять лет назад один из таких клубов был создан в Сафоновской библиотеке Прокопьевского района. Клуб "Сударушка" объединяет женщин пенсионного возраста. Программа занятий в клубе составляется на предпоследнем в году заседании, и отличается большим разнообразием, ведь при ее составлении учитываются пожелания всех членов клуба. Темы заседаний клуба посвящены вопросам социальной защиты пенсионеров, домоводству, вместе отмечаются и народные праздники, и юбилеи участниц клуба. Часто на заседаниях клуба "Сударушка" бывают костюмированные представления, к которым участницы готовятся заранее. Есть в клубе и собственный альбом, где собраны фотографии почти всех заседаний клуба.

Подобные клубы есть практически в каждой районной ЦБС (это клубы "Горница" и "Сибирячка", созданные в библиотеках Ленинск-Кузнецкого района, и клуб "Ромашка" Ново-Романовской библиотеки Юргинского района и клубы "Сударушка", работающие в библиотеках Новокузнецкого района). Большой популярностью в подобных клубах пользуются выставки различных изделий, конкурсы, игровые формы, дискуссии, литературно-музыкальные вечера, часы полезных советов.

7.4. Молодежные клубы

Довольно широко представлены в библиотеках клубы по интересам и любительские объединения, ориентированные на молодежь. Например, в ЦРБ Ижморского района действует клуб "Выпускник", главная цель которого - помочь выпускникам с выбором профессии, в ЦБС Прокопьевского района - клубы "Леди-класс", "Твое собственное время" и др., с юношеством работают и клуб "Прикольчик" (ЦБС г.Анжеро-Судженск), литературно-дискуссионный клуб "Родник" (библиотека-филиал N3 ЦБС г.Белово) и др. Особенностью подобных объединений является то, что в их деятельности решающим фактором является педагогический, так как необходимо учитывать интересы молодых людей, их настроение, мотивы поведения и т.д. На первое место выдвигаются проблемы самовоспитания самообразования, самоутверждения. Поэтому при подготовке занятий молодежных клубов используются активные формы. С молодежью в муниципальных библиотеках Кузбасса работает 71 клуб, из них 43 созданы при библиотеках районных ЦБС и лишь 22 клуба - при городских ЦБС.

7.5. Детские клубы

К данной категории относятся клубы, работающие с дошкольниками и младшими школьниками, и не имеющие четко выраженной тематической направленности, поскольку ставят своей задачей всестороннее развитие личности ребенка. Детские клубы, как правило, ориентированы на формирование читательского интереса у ребенка и привитие устойчивой потребности к чтению.

Эти клубы самые многочисленные среди всех клубов и любительских объединений муниципальных библиотек - их количество составляет 123 клуба (34,6% от общего числа библиотечных клубов). Процент детских клубов в библиотеках районных ЦБС Кемеровской области больше, чем в городских (соответственно 37,4 % и 31,5 %). Лидирует по количеству детских клубов ЦБС Кемеровского района, где создано и работает с этой категорией читателей 17 клубов различной тематической направленности. Это и экологический клуб "Волшебные очки", обитающий при библиотеке-филиале N20 (п.Пригородный), и художественно-эстетический клуб "Домовенок", объединяющий детей младшего школьного возраста, приходящих в Верхотомскую сельскую библиотеку-филиал N5, и краеведческий клуб для детей среднего школьного возраста "Тропинка", занятия которого проходят в библиотеке-филиале N8 п.Звездный и др. Отметим, что в каждом клубе разработан хорошо оформленный буклет, который содержит информацию о цели создания, задачах и условиях членства, периодичности заседаний клуба.

В детских клубах часто используются активные игровые формы занятий. Например, многие клубы принимают участие в различных конкурсах творческих работ, семейных праздниках, литературных играх и т.д. Члены клубов и объединений при детских библиотеках ставят кукольные спектакли и показывают их в детских садах, школах. Например, при библиотеке-филиале N7 Анжеро-Судженской ЦБС работает клуб "Петрушка", объединяющий детей младшего и среднего школьного возраста и показывающий по 8 кукольных спектаклей в год. Ставит и показывает кукольные спектакли и детский клуб "Сказка за сказкой" (филиал N 32 ЦБС Прокопьевского района). Подобным образом через зрительное восприятие ребенка закрепляется тот или иной литературный текст.

Анализируя работу детских клубов и объединений, можно отметить, что они выполняют большую работу по раскрытию творческого потенциала детей, предоставляют им возможность реализовать свои интересы в процессе общения со сверстниками и взрослыми, воспитывают инициативность и доброжелательность у детей.

Для любительских клубов и объединений характерно сочетание всех форм, но особую ценность и значение для обеспечения стабильности коллектива имеют групповая и индивидуальная формы работы, способствующие созданию непринужденной, творческой атмосферы, которая характеризуется высоким уровнем межличностного общения.

Массовые формы работы также играют довольно важную роль, так как способствуют пропаганде деятельности клуба или объединения. Однако, необходимо учитывать, что при преимущественной ориентации клубов и объединений на массовую работу, может произойти "размывание" коллектива, его самораспад, так как в этом случае нарушается нужное соотношение усилий членов клуба, затрачиваемых на общественную деятельность и на удовлетворение личных интересов.

Кроме выше упомянутых форм работы, в библиотечных клубах по интересам широко используются традиционные формы деятельности: встречи с писателями, поэтами, психологами, юристами и т.д. Активно используются дискуссионные формы, викторины.

Хорошо зарекомендовали себя такие формы как литературно-музыкальные гостиные, литературные и поэтические вечера, вечера-встречи, вечера-воспоминания. Они позволят создать в библиотеке неофициальную атмосферу и определенный творческий настрой среди членов клуба, стимулируя тем самым их активное участие в происходящем мероприятии.

В то же время анализ показывает, что существует ряд проблем в организации работы библиотек с любительскими объединениями. Во-первых, до настоящего времени не существует теоретической базы, определяющей основы данной деятельности в библиотеках. В связи с этим нет единой, утвержденной терминологии. Существует разночтение терминов: "клубы читателей", "клубы по интересам", "любительские объединения", "любительские клубы". Кроме того, существует несколько вариантов организационных структур клубов по интересам и любительских объединений. Это значительно осложняет деятельность по их созданию на местах. Во многих библиотеках не проводятся различия между клубом по интересам и кружком. Одной из наиболее трудно решаемых проблем в организации деятельности клубов по интересам и любительских объединений является их материально-техническое обеспечение. Как правило, лишь незначительное число досуговых объединений имеет постоянно закрепленное за ними помещение для ежедневной работы, которое является необходимым условием существования и эффективной работы любого клуба или объединения.

Не менее остро стоит вопрос о финансировании любительского движения. В связи с низкой заработной платой и пенсией, многие члены клубов и объединений не имеют возможности платить даже небольшие членские взносы. Массовые мероприятия, которые проводятся членами клубов по интересам, традиционно бесплатны. Если принять во внимание, что большая часть этих мероприятий проводится для социально незащищенных слоев населения: пенсионеров, ветеранов, инвалидов, школьников, то отказываться от сложившейся традиции не имеет смысла. В то же время проведение любого вечера, клубного праздника требует хоть и небольшого, но финансирования.

Кроме того, любое объединение нуждается в целом спектре информационной продукции: опыт работы клубов и объединений подобной направленности в других библиотеках, книги и периодические издания, необходимые для проведения индивидуальных занятий и массовых мероприятий, архивные документы для проведения исследовательской работы и т.д. В настоящее время из-за плохого комплектования библиотечных фондов, члены многих клубов и объединений, не имеют возможности получить современную информацию, что привело к закрытию многих любительских объединений общественно-политической, экономической, исторической направленности. Если такое положение в отношении комплектования не изменится в ближайшее время, то это приведет к сокращению любительских объединений. От решения названных проблем во многом зависит дальнейшее развитие этой формы досуговой деятельности библиотек области.

Анализ отчетов ЦБС показал, что во многих библиотеках Кузбасса, ведущих работу с клубами по интересам и любительскими объединениями, нет полноценной документации, регламентирующей данную деятельность. Так, в отчете ЦБС Ижморского района дана информация о 8 клубах и одном любительском объединении, однако устав (положение) имеется лишь у двух клубов. Ни один из клубов по интересам, созданных при библиотеках ЦБС Беловского района, также не имеет ни устава, ни положения. Подобная ситуация характерна для большинства ЦБС области.

В подавляющем большинстве ЦБС области не проводится различие между деятельностью клуба по интересам, любительского объединения, и деятельностью кружка, что ведет к тому, что многие любительские организации в библиотеках имеют не четкую организационную структуру и программу работы.

Во многих библиотечных клубах и объединениях наблюдается нечеткая постановка целей и задач или демонстрируется непонимание данной терминологии.

В ряде ЦБС области количественный аспект в развитии любительского движения намного опережает качественный уровень. Это характеризуется низким уровнем контроля за данной деятельностью, отсутствием методической помощи, навыков анализа и неиспользованием его результатов при планировании работы клубов по интересам и любительских объединений, необеспеченностью необходимым оборудованием и информацией.

В некоторых клубах по интересам и любительских объединениях наблюдается явный формализм в их создании, что, естественно, накладывает отпечаток на их деятельность. Имеются случаи, когда циклы мероприятий, объединенных одной темой и имеющих относительно устойчивую аудиторию, представляются как клубы по интересам, т.е. самодеятельность, инициатива, творчество участников общественных досуговых формирований подменяется потреблением мероприятий, подготовленных штатным работником библиотеки. Причем эта работа, как правило, проводится без необходимого изучения реально существующих интересов определенных социальных и возрастных групп.

Во многих клубах по интересам и любительских объединениях в поисках эффективных форм работы специалисты забывают о главной цели - создание информационной среды, работа с книгой (в некоторых из них библиотечные формы подменяются развлекательно-досуговыми, что является особенностью любительских формирований, действующих при клубах).

В библиотеках области наблюдается преимущественная ориентация клубов и любительских объединений на женское население.

Отсюда следует естественный вывод о том, что деятельность библиотек по ряду вопросов, связанных с работой клубов по интересам и любительских объединений, нуждается в коррекции и приведении в соответствие с имеющимися требованиями. Поэтому предлагаем разобраться с терминологией и уяснить разницу между клубами, любительскими объединениями и др. формами любительских коллективов.

Вышестоящим понятием для клубов и любительских объединений является понятие любительские коллективы, к которым относятся также народные университеты, курсы, кружки (коллективы) художественного и технического творчества, любительские студии.

У всех перечисленных любительских коллективов есть объединяющие их признаки:

- добровольность выбора объекта и предмета деятельности;

- организационное оформление группы;

- совместная, коллективная деятельность;

- относительная стабильность состава коллектива;

- самодеятельность участников коллектива.

У каждой из перечисленных форм любительских коллективов имеются и определенные отличия, особенно они глубоки и принципиальны между народными университетами, любительскими клубами, курсами, кружками, спортивными секциями, студиями и любительскими клубами и их объединениями

С.И.Ожегов дает точные и лаконичные определения вышеуказанных любительских коллективов:

Курсы - название некоторых УЧЕБНЫХ коллективов;
Народный университет - название общественных УЧЕБНЫХ учреждений по повышению научно-политических знаний, образования в какой-нибудь области;
Кружок - группа лиц с общими интересами, объединившихся для совместных ЗАНЯТИЙ чем-нибудь;
Студия - творческий коллектив, сочетающий в своей работе УЧЕБНЫЕ, экспериментальные и производственные задачи;
Клуб - ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ культурно-просветительного, политического, спортивного или иного характера.
Как видно, в первых четырех случаях мы имеем дело с УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМОЙ, где на первый план выдвигаются задачи овладения знаниями, умениями и навыками; в пятом - с СОЦИАЛЬНО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМОЙ, где на первый план выдвигается задача социальной самореализации.

Существуют и иные, не менее существенные отличия любительских клубов от других форм любительских коллективов (см. Табл. N 2).

Таблица N 2

По способу организации коллектива доминирующим является:

В кружке, студии и пр.

• Прямое планирование организации коллектива через подготовку кадров, развитие материальной базы
• Назначение педагога-мастера, обеспечивающего уровень обучения и творчества
• Регламентация деятельности каждого участника с учетом уровня знаний, умений и навыков

В клубе, любительском объединении

• Опосредованное планирование самоорганизации коллектива, через планирование развития интересов и потребностей у населения
• Выдвижение изнутри коллектива лидера-организатора, обеспечивающего условия для общения, творчества,
• Саморегламентация деятельности каждого члена коллектива

По способу организации деятельности доминирующим является:

В кружке, студии и пр.

• Организация деятельности через обучение к овладению профессиональными навыками и творчеству. Где обучение - через организацию учебного процесса, а творчество - через освоение профессиональных навыков
• Овладение существующими духовными и материальными ценностями

В клубе, любительском объединении

• Организация деятельности через общение и творчество к самореализации. Где общение через - предмет деятельности, а творчество - через практическую любительскую деятельность
• Создание новых (авторских) духовных и материальных ценностей

По способу воспитания доминирующим является:

В кружке, студии и пр.

• Воспитание через познавательные процессы (непосредственное)

В клубе, любительском объединении

• Воспитание через социальную практику (опосредованное)
  

Таким образом, любительский клуб (клуб по интересам) определяется как добровольное объединение группы людей на основе единства цели, задач, интересов, это место общения, обмена мнениями. Клуб способствует совершенствованию знаний людей в той или иной отрасли знаний. Инициатива организации клуба по интересам принадлежит библиотеке или иной официальной организации.

Главным характерным признаком клубов по интересам является наличие объекта воздействия, т.е. определенной категории людей или аудитории, с которой в течение определенного периода времени ведется работа. Объектом воздействия являются как члены клуба, так и приглашенная на массовые мероприятия аудитория.

Программа деятельности клуба по интересам - это, как правило, цикл мероприятий, составленный с учетом особенностей той социальной группы, с которой ведется работа.

Сущность деятельности клуба по интересам отражает его организационная структура:

Таблица N 3

Актив

1. Руководитель клуба
2. Совет клуба
3. Инициативная группа
4. Члены клуба (постоянное ядро)

Объект воздействия

1. Отдельные социальные группы
2. Посетители мероприятий
   

Таким образом, руководитель, совет клуба, инициативная группа и ядро клуба составляют активное звено, занятое разработкой и проведением основной работы в клубе. Совет клуба состоит из наиболее активной части членов клуба. Совет вместе с библиотекой разрабатывает планы, программы заседаний клуба, подключает к подготовке и проведению заседаний клуба его членов.

Вторую функциональную часть клуба по интересам составляют слушатели, посетители массовых мероприятий. Выступая в качестве объекта воздействия потребителей информации, они являются главным стимулятором деятельности активного звена клуба, определяют форму работы клубов по интересам.

При планировании работы в клубе четко придерживаются его тематической направленности, что также является одной из характерных особенностей клубов по интересам.

Количество членов клуба по интересам может быть различным, оптимальный вариант 8 - 12 человек. Данное количество помогает поддерживать работоспособность в клубе.

Любительское объединение - это ряд людей, секций или клубов, объединившихся на базе общего интереса или цели, но вошедших в него с кругом своих единичных или частных целей и задач. Создается "снизу" и зависит от наличия группы людей с идентичными личными интересами.

По своим характеристикам и назначению любительское объединение отличается от клуба по интересам. В основе создания любительских объединений лежит также дифференциация, но только по одному признаку - личному интересу.

Состав любительского объединения, разнообразный по возрасту, полу, образованию, профессии и т.д.

В отличие от клуба по интересам, где в силу подвижности объекта воздействия, членский состав может быстро обновляться (на массовые мероприятия, подготовленные клубом, в каждом отдельном случае может кто-то из приходивших ранее не прийти, но появится определенный процент новых людей), любительские объединения имеют довольно стабильный состав и представляют малую социальную группу. Количество членов в любительских объединениях обычно 30-40 человек, но может достигать и 90-100 человек. В последнем случае выделяются секции или клубы по 10-15 человек.

Структура любительского объединения, принципиально отличается от структуры клуба по интересам. Функциональная структура любительского объединения состоит из двух частей: первую составляют руководитель и члены Совета любительского объединения, вторую - члены объединения. Но в нем все - руководитель, члены Совета, члены объединения - равноправные участники в проводимой работе, которая проходит, в основном, в форме межличностного общения.

Основным содержанием работы любительских объединений является не внешняя сторона их деятельности, направленная на объект воздействия, как в клубах по интересам, а внутренняя работа, способствующая получению новых навыков, знаний, информации и т.д.

Функционально здесь каждый активен, ибо на равных участвует в процессе общения. Если в клубах по интересам сфера общения шире, сложнее структурно, то в любительских объединениях оно глубже, поскольку протекает в форме непосредственных межличностных отношений.

Специфика любительских объединений заметна и при планировании работы. Она строится на использовании разных форм деятельности и наполнении их разноплановым содержанием. Наиболее широко распространены дискуссионные формы, которые позволяют произвести обмен мнениями.

Обязательным условием существования клуба является наличие разработанного устава (положения), программы занятий клуба. Клуб может иметь также девиз и эмблему (герб). Девиз, эмблема, устав и программа клуба на год принимаются на одном из первых заседаний клуба.

В уставе определяются порядок деятельности клуба, права и обязанности его участников: "Членом клуба может стать человек, любящий литературу и искусство, стремящийся совершенствоваться нравственно и интеллектуально"; "Заседания клуба проводятся один раз в месяц по пятницам, кроме июля и августа" и т. д. В существующих уставах клубов видно стремление уйти от излишней формализации, сделать устав клуба своего рода памяткой для его членов. Вот, например, устав клуба "Литературный глобус" (библиотека-филиал N6 Зеленоградского района Москвы):

"- Искренне любить литературное наследство.

Совершенствовать свой литературный вкус на лучших произведениях русской и мировой классики.
Выполнять свои обязанности по работе клуба.
Спорить горячо и убедительно, относиться уважительно к литературным вкусам собеседника.
Прежде чем что-то сказать - не забывай подумать.
А, думая, не забывай, что книга - пища не только для ума, но и для сердца.
Членами клуба могут быть все, любящие книгу".
Ниже мы приводим примеры положения и устава клуба по интересам (см. Прилож. NN 1,2)

Создавая тот или иной клуб по интересам или любительское объединение, важно выделить приоритетное направление в деятельности и правильно определить цели и задачи. При проведении данной работы необходимо учитывать, что цели - то, ради чего, а задачи - это то, как реализовать цель. Цели всегда причинно обусловлены потребностями отдельного человека, группы людей или общества в целом. Сформулировать цели и задачи - значит определить направление деятельности клуба или объединения, создать предпосылку для успешной и эффективной работы.

Цели могут быть перспективными и ближайшими. В практической деятельности это различие очень важно учитывать, так как достижение каждой из целей требует своих средств и методов, различных сроков и усилий.

Задачи очерчивают этапы выполнения перспективных целей, находят отражение в программе, определяют, какие средства, формы и методы работы выбрать, каковы место, время, периодичность встреч и т.д.

В заключение отметим, что, как показывают социально-психологические исследования, развитие читательского объединения проходит несколько этапов: от образования ассоциативной группы и актуализации совместной деятельности до стагнации и распада.

Чтобы читатели не теряли интерес к заседаниям клуба, необходим постоянный приток инноваций. Поэтому библиотекари и члены клубов должны проявить много выдумки, стараться сделать заседания клубов привлекательными для читателей, повышать их познавательный потенциал. Вся деятельность клубов и любительских объединений по интересам при библиотеках должна быть направлена на свободное развитие личности, выявление творческих способностей, выработку у читателей гражданской позиции.

Приложение N1

ПОЛОЖЕНИЕ об историко-краеведческом клубе "Донцы"

Историко-краеведческий клуб "Донцы" создан при краеведческом отделе центральной городской библиотеки им. А.С.Пушкина. Это добровольное объединение старшеклассников, созданное на основе общего интереса к разработанной руководителем клуба программе изучения истории родного края, донского казачества. Клуб зарегистрирован ЦДЮТиЭ и работает в его системе.

Клуб имеет герб и девиз.

1. Цели и задачи клуба

1.1. Глубоко изучать историю родного края, донского казачества с использованием уникального книжного фонда краеведческого отдела.

1.2. С помощью знаний о прошлом разобраться в современных реалиях казачьего движения.

1.3. Применять полученные знания в ходе изучения истории Отечества в учебных заведениях (выступления на занятиях с сообщениями, защита экзаменационных рефератов и т. д.)

1.4. Участвовать в городских памятных мероприятиях

1.5. Воспитывать культуру общения, организовывать досуг

2. Членство и работа в клубе

2.1. Главным условием работы клуба является стабильность состава его членов в течение всего периода изучения программы. Но могут быть приняты и новые члены, проявившие интерес к целям и традициям клуба, способные внести новое в его работу.

2.2. Основной формой работы членов клуба являются самостоятельное изучение материала, а также практические занятия и консультации ученых-краеведов, работников краеведческого отдела.

2.3. Итоги самостоятельной работы подводятся в форме заседаний клуба, защиты рефератов, проведения историко-краеведческих игр, экскурсий и др.

2.4. Все мероприятия клуба проводятся как "открытые", т.е. с приглашением учащихся школ и студентов, ученых, краеведов, педагогов.

2.5 Самостоятельная работа членов клуба проходит в удобное для каждого из них время, консультации и практические занятия - по пятницам, субботам, воскресеньям, массовые мероприятия - 1 раз в месяц в определенное текущим планом время.

3. Обязанности учредителей и членов клуба

3.1 Администрация библиотеки и краеведческий отдел предоставляют клубу:

редкую краеведческую литературу, изданную в IX- начале XX веков, и современные документы, помещение для консультаций и практических занятий, историко-краеведческих мероприятий, досуга, общения.
3.2 Члены клуба:

- обеспечивают сохранность книжного фонда, содержат в порядке предоставленные помещения

- предоставляют подготовленные рефераты, историко-краеведческие игры и т.д. для читателей отдела

- участвуют в мероприятиях, которые проводит библиотека.

4. Управление клубом

4.1. Все вопросы организации работы и досуга решаются руководителем клуба и членами клуба.

4.2 Руководитель ставит задачи перед клубом, анализирует его работу, представляет клуб в различных организациях и учреждениях.

4.3 Программа клуба, рабочие планы, массовые мероприятия, организация досуга согласовываются с Н.И.Буниной, заведующей краеведческим отделом, Ю.В.Рудищенко, директором ЦДЮТиЭ, А.Д.Данюшиной, учителем истории школы N1.

Принято на собрании членов клуба с участием зав. краеведческим отделом Н.И.Бупиной, директора ЦДЮТиЭ Ю.В.Рущенко, учителя истории школы N1 А.Д.Данюшиной 10 марта 1993 года

Описание герба

Герб историко-краеведческого клуба "Донцы" представляет собой изображенный на бумаге щит алого цвета со следующей символикой:

- Щит разделяет надвое синяя полоса. На ней изображены раскрытые книги, которые указывают на основное занятие членов клуба - изучение краеведческой литературы.

- В верхней части щита изображен древний герб донских казаков - "Елень поражен стрелой". Он символизирует глубокий интерес "донцов" к истории родного края, донского казачества. А Вознесенский собор, изображенный в нижней части щита, является официальным символом родного города "донцов".

- Под щитом девиз клуба - "Трудом и усердием".

Щит обрамляют дубовые листья, скрепленные Российским флагом, что символизирует молодость, силу, верность отечеству. В изображении герба использованы цвета донского флага (алый, синий, золотистый).

Приложение N2

УСТАВ литературно-художественного салона "ДИАЛОГ"

Салон "Диалог" создан на базе ЦБ им. Горького для любителей литературы и искусства.

Цель работы - помочь читателям библиотеки, посетителям салона расширить круг познаний в области литературы и искусства, удовлетворить потребность в интеллектуальном общении, совершенствовать культуру речи, интересно проводить досуг.

Встречи в салоне проходят ежемесячно. К работе привлекаются учителя, местные поэты, барды, участники художественной самодеятельности учреждений города и пр.

Ежегодно составляется программа, где предусматривается проведение как отдельных мероприятий (вечеров, устных журналов, читательских конференций и т.п.), так и циклов.

Права и обязанности посетителей салона

1. Равноправие, взаимоуважение.

2. Признание задач, поставленных салоном, его программы.

3. Оказание помощи в организации и проведении мероприятий.

4. Творческое участие в работе, реализации программы.

5. Участие в перспективном планировании работы салона.

6. Право на рекламирование салона, приглашение новых лиц на встречи.

Структура салона

1. Учредители.

2. Завсегдатаи.

Эмблема салона

На фоне лиры - горящая свеча, свиток, завершает композицию лавровая ветвь. Эмблема олицетворяет собою свет, духовность, мир культуры, стремление к совершенствованию через общение с творениями мастеров художественного слова, искусства. Горящая свеча в то же время является символом горячих споров, дискуссий.

Девиз.

Я славлю жемчуг слова!

Ведь оно Жемчужницею сердца рождено.

Навои.

Список литературы

1.Положение о любительском объединении, клубе по интересам // Культ.-просвет. работа. - 1986.- N8.- С.26-28

2.Анализ работы клубов по интересам и любительских объединений, действующих в муниципальных библиотеках Ростовской области // Сегодня в библиотеках области. - Вып.9.- Ростов-на-Дону, 1998.- С.2-19

3.Бродский М. Держать интерес // Библиотека. - 1999. - N6. - С.65-67

4.Розанов В.В., Рыбаков В.Н. Анализ опыта и перспективы совершенствования деятельности любительских клубов и объединений: Метод. пособие. - М., 1988.- 102 с.

Знакомьтесь - "Друзья Петрушки"

Чазова Е. В.

Желание создать клуб в детской библиотеке-филиале N 5 ЦБС г.Юрга созрело уже давно. Библиотекари задумали создать не просто формальное, особо никому не интересное объединение, а настоящий клуб, в который бы дети с удовольствием шли сами.

На одном из библиотечных праздников посетители подарили библиотеке забавную игрушку - Петрушку с веселой мордашкой, красным носом-кнопкой и подвижными ручками. Петрушка понравился всем, и желающих "покукловодить" сразу нашлось больше десятка.

17 сентября 2000 года состоялось первое заседание клуба "Друзья Петрушки", на которое пришли 11 человек, в основном девочки - учащиеся школ NN 6, 14. Среди них: Шарифулина Оля, Макарова Настя, Ксенофонтова Алена, Кононенко Настя, Лойко Наташа, Куколь Маша, Гекк Кристина. Как оказалось впоследствии, они и стали самыми преданными "друзьями Петрушки" и первыми актерами кукольного театра.

Ребята сами придумали девиз клуба: "Кукольный театр - это волшебная страна. Здесь умелые руки не знают скуки: мастерство развивают, фантазируют, изобретают", а в Уставе клуба записали: "Членом клуба может стать каждый, кто хочет участвовать в постановке кукольных спектаклей, шить кукол, развивать способности юного артиста".

Уже в октябре дети с помощью родителей и библиотекарей приступили к шитью игрушек. На одном из заседаний ребята выбрали для первой постановки сказку "Теремок". Взрослые смастерили складную деревянную ширму. Из старых штор получился прекрасный желто-солнечный занавес. После того, как были приготовлены все нужные для спектакля куклы, начались репетиции. Главный режиссер и руководитель клуба, библиотекарь Валентина Владимировна Шлей говорит, что главная трудность состоит в том, что дети учатся в разные смены. Но и эта трудность компенсируется желанием ребят сделать настоящий спектакль. Репетиции обычно проводятся по выходным дням и продолжаются по полтора часа. У каждого актера имеется тетрадь, в которой записываются слова роли. Роли распределяются с учетом характеров персонажей и актеров. "Ребенок свыкается с ролью, - считает Валентина Владимировна, - девочка, с первого спектакля игравшая роль лисы, едва ли быстро войдет в образ зайца. А вообще, роли находятся для всех. Бывает, что у ребенка не получаются роли со словами, но никто лучше его не изобразит шелест листвы, шорох дождя, скрип отворяющейся двери".

В долгожданный день премьеры в библиотеку пришли учащиеся первых классов школы N 6. Представление привело их в восторг. Долго-долго звучали аплодисменты... После спектакля состоялось обсуждение: что же было хорошо, что же было плохо?

Клуб сдружил ребят. Они собираются в библиотеке не только по праздникам и на заседания клуба, но часто бывают и просто, чтобы поделиться с библиотекарями возникшими идеями и мыслями.

Сегодня в кукольном театре более тридцати кукол, за плечами актеров - три театральные постановки: спектакли "Теремок", "Петрушкины загадки", "Плохой хвостик".

Есть у кукольного театра прекрасное свойство - радость общения, радость встречи с куклой, оживающей прямо на глазах зрителя. Конечно, это не профессиональный коллектив. Но так ли это важно для юных зрителей?

В планах клуба и заседание: "Моя любимая кукла", посвященное любимым детским игрушкам, и выход со спектаклями в детские дошкольные учреждения, и создание спектакля с участием кукол и ребят "Машины игрушки". Активное участие в работе клуба принимают все работники библиотеки. Без их умелых рук, чутких и внимательных сердец такого клуба бы попросту не было.

От ребят, участников клуба "Друзья Петрушки", библиотеки, говорим "спасибо" ее сотрудникам - заведующей Вере Ивановне Фроловой, библиотекарям Усольцевой Людмиле Витальевне, Курдевой Марине Васильевне и Шлей Валентине Владимировне. Творческих успехов!

Клуб "Ровесник"

Арышева Т. С.

Четвертый год работает в районной библиотеке клуб для юношества "Ровесник", который был созван на базе 8 "в" класса школы N 2, клуб эстетических знаний и хороших манер. Руководители этого клуба - преподаватель истории, Заслуженный учитель России Ломакова Евгения Максимовна и методист центральной районной библиотеки Арышева Татьяна Сергеевна. Цель клуба: помогать ребятам становиться настоящими людьми, изучать и на практике применять основные правила этикета, знакомиться с новинками литературы и лучшими образцам искусства, по возможности осуществлять поездки в театры и музеи Кемеровской области.

18 февраля 1996 года местное телевидение в "Новостях Яйского района" показало первое занятие клуба. В 1996 году прошли заседания клуба по правилам этикета, поэтические часы по Н.Рубцову и М.Джалилю; конкурс "Дочки-матери", в котором приняли участие семьи Деевых, Кирилловых, Арышевых, Кушта, Алексеевых. В проведении слайд-лекции "Здоровый образ жизни" использованы диапозитивы, cхемы, диафильм, материалы журнала "Сара-тога". Был использован текст "Предрасположен ли ты к наркомании?". В день знаний были проведены конкурсы, интеллектуальные игры, беседа "Учение с увлечением". Итоговым занятием 1996 года стала читательская конференция по книге А.Приставкина "Ночевала тучка золотая".

"Поле чудес" стало одной из распространенных форм работы, а вот "Книжное поле" проводилось в библиотеке впервые для ребят клуба "Ровесник" в 1997 году. Для того, чтобы стать участником, надо было ответить на вопросы по книгам и картинкам, китайским боевым искусствам, рукоделию. Знатоками китайских боевых искусств показали себя юноши Тепцов А., Шаповалов М., Дранишников Е. и др. В игре со зрителями победила Котова Т. Музыкальные паузы заполнялись игрой на пианино. А рекламные паузы были посвящены новому сборнику для поступающих "Вузы, техникумы, училища г.Keмерово". Победителем всей игры, Мистером Интеллектом стал Комаров Гена. Все участники были награждены школьными принадлежностями, сладкими призами и веселыми медалями.

В конкурсе "Мы ходим в гости, гости - к нам", команды ребят клуба "Ровесник" назывались "Луна" и "Звездочка". Основные задания конкурса были посвящены этикету, умению общаться. В качестве разминки надо было назвать основные приметы воспитанного человека. Первым заданием было: пригласить противоположную команду в гости устно или письменно. Приглашения были с юмором и в стихах. Итак, приглашение получено. Теперь нужно подобрать подарок из предложенного на столе и объяснить, почему выбран именно этот подарок. Блиц-викторина вежливости включала в себя вопросы об умении вести себя в гостях, за столом, в транспорте... Участники конкурса побывали и в роли артистов, инсценируя и комментируя сценки "В гостях" и "Телефонный разговор". В конкурсе капитанов надо было улыбнуться, когда тебе не хватило мороженого, когда встретил знакомого, который уж 2 месяца обещает вернуть долг, очаровать понравившуюся девушку улыбкой, очаровать жюри... Последним заданием было: командам как-то развлечь другую команду. Это были веселый танец и современная игра с ведущим Г.Комаровым. В конкурсе и в шутку, и всерьез поговорили об этикете. Победила, конечно, дружба. Все были награждены сладкими призами.

Активно прошло обсуждение повести Г.Бакланова "Навеки девятнадцатилетние" на майском заседании клуба "Ровесник". А занятие, посвященное знаниям, так и называлось: блиц-турнир "Повторим пройденное". Соревновались две команды по 5 человек "Вега" и "Веселые ребята", остальные члены клуба были болельщиками. Командам необходимо было выполнить следующие задания: подобрать карточки, соответствующие терминам "геноцид", "экстремизм", "мораторий" и т.д.; определить флаги государств. Задание "Игра словами" требовало от ребят знаний правил правописания в русском языке и знания значения слов. Наибольшую активность команды проявили в "параде" литературных героев, историческом аттракционе.

На осенних каникулах, в ноябре, ребята всем составом съездили в город Анжеро-Судженск, где экспонировались восковые фигуры Санкт-Петербургского музея.

В 1998 году расширенным было заседание, которое вылилось в дискуссию "Имя беды - наркотики", с приглашением врача Т.П.Зеленовой, которая приводила примеры из жизни, книг, фильмов. Ребята задавали вопросы, сами рассказывали, что читали и видели. Учащиеся приняли участие в конкурсе рисунков, посвященных проблемам наркомании. Писали по этой проблеме рефераты и письма выдуманному другу-наркоману.

Запомнился ребятам и вечер "Поклонись Земле Кузнецкой". Учитель истории Евгения Максимовна Ломакова рассказала "откуда есть, пошла Земля Кузнецкая". Библиотекарь познакомила ребят с "Красной книгой Кузбасса". Ребята читали стихи кузбасских поэтов. А закончился вечер краеведческим конкурсом эрудитов, победили в котором Д.Вавилин, Р.Салтыков, А.Тепцов.

В конце прошлого учебного года ребята ездили в Кемерово, где ходили в театр на просмотр комедии Ростана "Романтики", после просмотра которой, было обсуждение. При свечах, в уютной обстановке прошел час поэзии "Остров романтики", посвященный 75-летию Э.Асадова. Стихи читали и ребята, которые раньше не участвовали в таких мероприятиях. 80-летие нашего замечательного земляка, поэта В.Д.Федорова также было отмечено литературным вечером в клубе "Ровесник". К 150-летию художника В.Васнецова состоялась заочная экскурсия по залам Третьяковской галереи.

В январе 1999 г. состоялся не юбилейный, но запомнившийся участникам и гостям музыкально-поэтический час "Звездой, сорвавшейся в ночи" (по творчеству В.Высоцкого). А затем были рыцарский турнир и вечер "Стихи и песни Прекрасной Даме". В апреле 1999 г. - информационно-познавательный час "Еще раз о профессиях". Всем составом ходили в администрацию, куда центр занятости приглашал преподавателей из техникумов и институтов Юрги, Тайги, Ижморки, Мариинска, Анжеро-Судженска, Кемерова.

Те ребята, которые восьмиклассниками стали членами клуба, сейчас уже - в выпускном одиннадцатом классе. И совсем скоро их ждет выпускной вечер "Прощание со школой и клубом "Ровесник"", после которого ребята разъедутся учиться. Но клуб "Ровесник" не перестанет существовать, так как эстафета передана ребятам из 9 "в" класса этой же школы.

Песенный клуб "Гавань"

Арефьева Л. Н.

Один из самых молодых клубов в библиотеке имени Н.В.Гоголя г.Новокузнецк - песенный клуб "Гавань", работающий при культурно-образовательном центре всего пять лет, но сумевший завоевать популярность не только среди читателей библиотеки, но и в городе.

Идея создания клуба принадлежит заместителю директора библиотеки Наталье Александровне Поздняковой, которую на это вдохновила телепередача "В нашу гавань заходили корабли". Сначала и предполагалось проводить занятия этого клуба в русле известной телепередачи. Но вскоре слепое копирование не устроило как участников клуба, так и его организаторов. Начались поиски новых путей в работе клуба, кончившиеся тем, что было решено строить занятия, исходя из интересов участников клуба. Так, в клубе проводился вечер старейшей участницы М.С. Спицыной, поклонницы русского романса. На это занятие пришли ее ученики (Мария Сергеевна - бывшая учительница), и занятие превратилось в вечер воспоминаний о прошлых годах, о прошлых песнях.

Клуб "Гавань" объединяет тех, кто любит и стремится популяризировать русскую песню, романс. Среди его участников немало бывших работников культуры, искусства, которые имеют возможность реализации своих творческих способностей в клубе.

Интересно прошел в клубе вечер-встреча "Поющая семья", на котором были представлены семьи, где поют все - и родители, и дети, и внуки. Незабываемое впечатление произвел вечер вальса, интересно прошел вечер о цветах, посвященный 8 Марта, - новую интерпретацию получило его содержание благодаря участию в нем членов клуба флористики, рассказавших много интересного и увлекательного.

Члены клуба "Гавань" не замыкаются в своем тесном кругу, они приглашают на занятия и другие творческие коллективы. Так, недавно в "Гавани" прошел вечер русской песни, на который приехал народный хор "Ивушка" из села Костенкова. В вечере русского романса приняли участие различные самодеятельные и профессиональные творческие коллективы.

Успех клуба во многом определяется личностью ее лидера. В этом отношении "Гавани" повезло. Ее лидер - легендарная личность в городе - Анна Павловна Данилова. Вот уже много лет ее можно увидеть на бульваре Героев в День Победы. Она приходит на бульвар с баяном - играет и поет песни военных лет, да так поет, что люди, пришедшие на этот праздник, начинают ей подпевать. Именно здесь с ней познакомились члены клуба "Гавань" и пригласили Анну Павловну к себе в клуб. И сейчас Анна Павловна постоянный участник клуба, ее неформальный лидер. Она музыкальна, сама сочиняет музыку, прекрасно владеет инструментом, и - самое главное - умеет организовать и увлечь аудиторию. Во многом благодаря ей, вечера проводимые "Гаванью", так популярны в городе. Уже давно информация об очередном занятии клуба "Гавань", широко не рекламируется не только в средствах массовой информации, но и в библиотеке, потому что малый зал не может вместить в себя всех желающих, а большой, представляется слишком официальным для вечеров, которые отличает необыкновенная душевность, теплота, какая-то семейность отношений.

Но все-таки крупные мероприятия "Гавани" проходят в большом зале Гоголевки. Старшему поколению (да и не только старшему) запомнился вечер "Песням тех военных лет поверьте!". Прекрасный сценарий вечера, трогательное оформление зала в стиле военного времени, подарки немногочисленным ветеранам войны... Но все-таки больше запомнилось не это, а то, что на протяжении всего вечера весь зал пел, руководимый и вдохновляемый Анной Павловной. Люди пели действительно "со слезами на глазах", как поется в известной песне, они пели еще и еще, и долго не хотели расходиться. Так получилось, что на этом вечере были руководители Управления культуры города вместе с М.Масловым, которые высоко оценили происходившее на сцене и в зале, и пригласили клуб принять участие в праздновании Дня города. Уже несколько лет День города в Новокузнецке проводится широко и с размахом. Так случилось и в 2000 году. Ярмарка на площади, где помимо всего прочего, были представлены библиотечные продукты и услуги Гоголевки, множество викторин и конкурсов, проводимых библиотекой, забор-газета, где каждый мог написать что-то значимое. Клуб "Гавань" выступал на переполненной народом площади. Одна за другой звучали песни разных поколений, и уже под управлением Анны Павловны Даниловой пела вся огромная многотысячная площадь: и ветераны, и молодежь, и даже дети. Нужно было видеть эти лица - одухотворенные, добрые и какие-то просветленные.

Такое эмоциональное просветление необходимо всем нам хотя бы время от времени, чтобы окончательно не зачерстветь в нашей такой прагматичной жизни.

Об этом клубе, которым руководит главный библиотекарь культурно-образовательного центра библиотеки им.Н.В.Гоголя Н.Г.Кретова, можно рассказывать много. Люди приходят сюда не для того, чтобы как-то занять свой досуг, а действительно по зову сердца.

О работе клуба "Встреча"

Яковлева Н. С.

Невозможно даже представить себе все разнообразие чувств и мыслей, возникающих у человека, переступающего порог пенсионного возраста. Как быстро сгорели годы. Как замедлить их бег? Помочь пожилому человеку остаться полноправным, полноценным и необходимым членом общества? Может ли старость быть счастливой? "Не только может, но и должна" - решили мы.

В поселке Тяжин уже в течение 4-х лет действует стационар дневного пребывания пенсионеров "Надежда", организованный администрацией района и отделом социального обеспечения населения. Ежегодно здесь поправляет здоровье, проходит курс лечения, отдыхает около 250 пенсионеров, ветеранов, инвалидов. "Наш местный санаторий" - ласково и шутливо отзываются они о "своем доме". "Очень хорошо и удобно с материальной точки зрения, есть, где пообщаться, поделиться воспоминаниями, попереживать сообща за незадачливые судьбы героев очередной "Мыльной оперы". Все не дома, в одиночестве".

И вот уже в течение трех лет продолжается сотрудничество "Надежды" и районной библиотеки. На базе стационара был создан библиотечный клуб для пожилых людей "Встреча". "Встреча" - потому, что каждое клубное мероприятие является встречей с интересными людьми (деятелями политики, искусства, науки), о которых рассказывают работники библиотеки. "Встреча" - потому, что на музыкальных вечерах, посвященных жизни и творчеству А. Герман, Л. Руслановой, К. Шульженко, В. 0бодзинского, М. Бернеса, вспоминая минувшее, пожилые люди встречаются со своей юностью и молодостью.

Трогают до слез, вызывают волну воспоминаний тематические музыкальные вечера: "Вальс о вальсе", "Печаль моя светла" (о романсе), "Старое, старое танго", "Цыганские мотивы". На таких вечерах можно не только послушать, вспомнить, но и проявить былое, не утраченное с годами, мастерство великолепных танцоров. Снова и снова раздается звуки "Бабушкиного танго". И кружатся под знакомую мелодию помолодевшие ветераны. А затем лихо отплясывают цыганочку или народную рассыпуху. Каждая встреча превращается в настоящий праздник общения и творчества.

Нет обойденных вниманием. Регулярно проводится вечера, посвященные Дню Победы: "В лесу прифронтовом", "Мы все ходили в рукопашный". Глубоким трагизмом проникнуты воспоминания седых фронтовиков о событиях войны, о днях суровой молодости. Слезы наворачиваются от рассказа бывшего узника концлагеря, страшным было его детство.

И не случайно эти встречи получает свое дальнейшее развитие. По инициативе библиотекарей и сотрудников стационара многие ветераны приглашаются на мероприятия в школы, агролицей, организации и предприятия. Ежегодно - 1 октября - проводится "День пожилых людей", вечера воспоминаний "Когда мы были молодыми" и др. Очень важным в работе клуба является умение создать теплую, уютную обстановку, располагавшую к воспоминаниям. Пожилые люди - богатство нашего общества. Память их хранит бесценные сокровища мудрости, жизненного опыта. Необходимо как можно полнее использовать любую возможность приобщиться к этому богатству, сохранить его. В связи с этим, продуктивной стала дружба двух клубов: "Встреча" и литературного объединения "Родничок", куда вошли учащиеся 9-11-х классов школы ?2, и которым руководит Е.А. Макарова, преподаватель русского языка и литературы. Участники "Родничка" с удовольствием приходят в гости в "Надежду" с литературно-музыкальными композициями, тематическими вечерами, беседами. Рассказывает о жизни и творчестве поэтов и писателей Кузбасса. Читают стихи С. Есенина, А. Ахматовой и др. поэтов. С огромным интересом слушают учащиеся воспоминания старшего поколения. Такое сотрудничество стало взаимовыгодным, и перспективным.

Как многогранны, разнообразны интересы наших бабушек и дедушек. Они проявляет себя настоящими ценителями искусства, прекрасного. Учитывая интересы и пожелания, были проведены встречи подробно знакомящие с малоизвестными фактами из жизни талантливых представителей нашего искусства и литературы (Пушкинские хроники). А музыкальные вечера: "Пластинки крутится диск", "Союз двух сердец" (о жизненном и творческом сотрудничестве Н. Добронравого и А. Пахмутовой), "Гори, гори моя звезда" (А. Герман), "Черный лебедь России" (В. Высоцкий) учитывали стремление вспомнить и поговорить о любимых певцах и актерах.

Немаловажным проявлением работы клуба "Встреча" является духовное возрождение, приобщение к вере. Была организована встреча с настоятелем местной церкви отцом Василием. Были проведены рождественские встречи, "Зажглась звезда Вифлеема", "Пасхальные чтения", беседы об истории русской православной церкви и ее святых (например, о Сергии Радонежском). Возвращаются забытые народные традиции, праздники, обряды на посиделках. Они стали уже традицией в работе клуба ("Рождество", "В ночь на Ивана Купалу", "На солнечной поляночке", "Покров-Батюшка"). Очень весело и активно проходят конкурсы "А ну-ка, бабушки". А посиделки "Ай, да русская частушка" стали настоящим праздником и открытием талантов: и пели и плясали, и на балалайке играли, сочиняли частушки.

Доброе слово необходимо сказать о работниках стационара. Они не только поддерживают работу клуба, но и активно в ней участвует. Этот творческий союз очень полезен клубу, который, по сути, является плодом совместных усилий как библиотеки, так и стационара дневного пребывания пенсионеров.

Улыбка, похвала, доброе слово, внимание и доброжелательность - все это, как кажется многим, ничего не стоит. Однако в жизни они бесценны. Задача клуба - помочь преодолеть боль и усталость забыть о трудностях, разжечь тлеющую искорку надежды, вызвать интерес к жизни. Каждая такая встреча оставляет заряд бодрости и уверенности в своих силах.

"Вы нужны нам. Вы еще многое можете", или "Нам нужна ваша мудрость, ваше умение, стойкость и сила духа" - говорит каждая такая встреча.

"Согреем ладони, разгладим морщины" - это выражение стало девизом нашего клуба.

Уголок для души (о клубе "Золотой возраст")

Лотова Ю. В.

Центральная библиотека г. Калтан уже давно выполняет функцию культурно-досугового центра. Именно такую цель мы ставили перед собой, когда организовывали клуб "Золотой возраст", который работает уже третий год. Деятельность клуба регламентируется уставом, ежегодным планом и направлена на организацию досуга пожилых людей. Поэтому члены клуба - это, в основном, пожилые, престарелые, одинокие люди. Большинство из них - представители хора "Русской песни" и члены Совета ветеранов. Встречи в клубе позволяют им интересно проводить свободное время, расширить рамки общения. Руководит клубом заведующая отделом обслуживания ЦБ г. Калтан Елена Ивановна Большакова.

Клуб "Золотой возраст" - это своеобразный оазис тепла, заботы, внимания и доброты. Основное содержание деятельности клуба - неформальное общение, обсуждение современных проблем или прочитанной книги, совместное проведение праздников, юбилеев. Каждый раз они собираются за праздничным столом с домашней выпечкой, и, как в кругу семьи, течет неторопливый разговор. Для одиноких людей гостеприимный зал библиотеки является не только центром общения, но и вторым домом.

Исследования по изучению читательских и культурных потребностей дополнили наши сведения, помогли выбрать оптимальные формы работы. При составлении планов мы учитываем интересы читателей - от политики, искусства, вплоть до религии, так как среди членов клуба есть верующие. Отслеживаем в печати информацию, которая может заинтересовать данную группу читателей, и на заседаниях клуба предоставляем ее для обсуждения.

Темы заседаний клуба мы выбираем совместно с членами клуба и строим их так, чтобы интересно было всем. Библиотекари ведут большую предварительную работу, тщательно подбирают и обсуждают тему каждого заседания, подбирают материал, раскрывают выставки, проводят беседы и вечера. Мы подбираем темы заседаний, которые бы объединяли интересы всех участников. Сюда можно отнести тему здоровья человека ("Ваше здоровье в ваших руках", "Есть в травах и цветах целительная сила"). Ежегодно в клубе "Золотой возраст" отмечаются: День пожилого человека ("С песней по жизни", "В нашей светлице"), День Матери ("Я помню руки матери моей", "Святое имя на земле"), День смеха 1 апреля ("Кафе "Белый попугай"). Устраиваем праздники к таким датам, как 8-е марта ("Я верю, что все женщины прекрасны"), Новый год ("Красная горка"), и т.д. 3аседания, приуроченные к этим датам проводятся в виде музыкальных гостиных, праздничных вечеров, "огоньков", литературно-музыкальных композиций. Для членов клуба организуются беседы с настоятелем Покровской церкви отцом Вячеславом. Участниками таких встреч могут также быть все желающие. Темы для бесед готовят как сотрудники библиотеки, так и сам настоятель. ("Вознесение Христово", "Почему мы православные", "Спасите наши души (о сектах)", "Почитание икон и православных праздников", "О почитании Пресвятой Богородицы", "Смысл христианской жизни" и т.д.). Интересной и не совсем обычной по форме была проведенная беседа с показом слайд-фильма "Русская православная икона". При подготовке и проведении мероприятий мы привлекаем творческие коллективы детской музыкальной школы, школы искусств. Они - всегда желанные гости в нашей библиотеке.

Члены клуба являются не только благодарными слушателями, но и активными участниками проводимых мероприятий. Часто на вечерах звучат стихи одной из участниц клуба Марии Петровны Андросовой. Активистами клуба являются Валентина Георгиевна Соловьева и Римма Ивановна Александровская. Они всегда принимают участие в организации заседаний, становятся заводилами на праздниках. Клуб "Золотой возраст" помогает людям преодолеть чувство одиночества, неуверенность в себе и собственных силах, дает заряд бодрости и хорошего настроения. И, каждый раз, приходя на очередную встречу, завсегдатаи клуба чувствуют искренний интерес и внимание со стороны коллектива ЦБ.

Услышьте сердцем...

Беседина Е.

Уже более 11 лет связывает тесная дружба две городские организации - Гурьевскую городскую библиотеку и Городское общество глухонемых, которое в декабре 2000 г. отметило свое 12-летие. При Гурьевском обществе глухонемых работает клуб "Надежда", в который приходят люди разных профессий, разных интересов, разных возрастов, разных судеб, но объединенные одной общей целью - найти свое достойное место в этом мире, в этой непростой жизни, заявить о себе, как человеке достойном уважения и любви. А для них это непросто. Эти люди - инвалиды по слуху.

Что собирает этих людей вместе? Желание общаться. Вместе они обсуждают события, происходящие не только в городе, но и в стране, и в мире, обсуждают общие проблемы, делятся своими семейными новостями, радостями и горестями. Эти люди, как и все, улыбаются и плачут, удивляются и негодуют. Они очень эмоциональны и все их чувства очень ярко выражаются в их жестах, на их лицах. Ведь, к сожалению, для глухонемых это единственный способ выразить себя. Они особенно остро чувствуют заботу, внимание к себе, всегда рады приходящим к ним в клуб добрым людям и отвечают на заботу и доброту тем же.

Как показывает жизнь, эти люди - отличные работники на производстве: надежные, ответственные, мастера своего дела. Они полноправные члены нашего общества, только им гораздо труднее, чем другим, понять окружающий их мир. Без нашей помощи им не обойтись.

Ближайшим другом и помощником Общества глухонемых является Тамара Дмитриевна Мочалова. Она связала свою судьбу с людьми, которые никогда не слышали ее голоса. Да это и неважно. Они его почувствовали, потому что Тамара Дмитриевна всегда умеет "выслушать" и понять каждого, а ведь сколько человек, столько и проблем. И всем она что-то посоветует, посочувствует, поможет обратиться в больницу или решить проблему ремонта в доме, оформления на работу или даже устройства внука в детский сад.

Мир такой большой и сложный, и, конечно, хочется быть в курсе всего. Тамара Дмитриевна делает все возможное, чтобы каждый член клуба чувствовал себя в едином строю. Большую помощь ей в этом оказывает Гурьевская городская библиотека, которая почти с самого образования городского общества глухонемых взяла шефство над этой организацией. Тесно сотрудничает с "Надеждой" библиотекарь Вера Алексеевна Селиванова, приходящая в клуб всегда с доброй улыбкой и теплыми словами, с хорошим настроением. Ей всегда рады, встречают и провожают аплодисментами. Это значит, что она нужна, ее ждут. Все знают, что Вера Алексеевна обязательно расскажет что-нибудь интересное из культурной жизни, жизни "звезд", посвятит в политические новости страны. Немота не отстраняет от общественных проблем. Здесь всегда проявляется высокий интерес к выборам в центральные и местные органы власти, живо идет обсуждение кандидатур, и нередки споры.

"От всей души с поклоном и любовью..." - так назывался праздничный вечер, посвященный Дню пожилого человека. К старому Новому году Вера Алексеевна подготовила интересную беседу под названием "Здравствуйте, люди добрые!". "Живи, родник, живи", "Россия - это мы" - на эти тематические вечера собирается очень много народу и все "слушают", затаив дыхание. Непросто приходится Вере Алексеевне, чтобы подобрать нужный материал, доступный и понятный глухонемым, и удобный Тамаре Дмитриевне переводить содержание на язык жестов.

Т.Д.Мочалова и В.А.Селиванова считают своим долгом привлечь внимание всего города к проблемам этих людей. И их старания оправдываются, потому что сейчас у клуба появились надежные друзья и помощники - ОАО "Гурьевский пищекомбинат" и ОАО "Гурьевский хлебокомбинат". Директора этих предприятий Р.Л. Макшова и С.А. Федорова никогда не отказывают в том, чтобы порадовать этих людей сладостями. Очень часто на праздничном столе в клубе "Надежда" появляются торты, пирожные, пряники, конфеты местного производства.

Для Веры Алексеевны всегда важно закончить встречу на оптимистической ноте, ведь кроме проблем, вокруг столько интересного и красивого. А то и просто спросит о здоровье, о делах в семье, поздравит с праздником и пожелает всего хорошего, а наградой за свою работу считает добрые улыбки этих людей.

Из опыта работы Клуба выходного дня "Встреча"

Карманова Л. А.

"Встреча" - так назвали книголюбы свой клуб, созданный на базе библиотеки им. М.Горького г.Полысаево. Это символичное название, ибо встреча с книгой, с писателем, с друзьями - всегда радость. Начинал свою работу клуб в 1977 году, как "Клуб любителей книги". Основной формой его работы были читательские конференции, литературные вечера, диспуты, ежемесячные обзоры новых книг.

Отмечая своё 5-летие в 1982 году, клуб изменил свое направление. Объединившись с городским клубом книголюбов "Стилос", мы стали организовывать для читателей библиотеки и жителей города встречи с писателями Кузбасса. У нас побывали В.Баянов, В.Матвеев, В.Ширяев, Л.Скорик, местные писатели и поэты П.Шмаков, П.Рязанов, Н.Попов, Т.Страхова. Столько лет прошло, а наши "клубники" до сих пор вспоминают эти незабываемые вечера и скучают по обзорам - традиционным, ежемесячным обзорам новых книг и журналов.

Обобщив 10-летний свой опыт работы, мы продолжали встречаться, как и прежде, по воскресеньям в читальном зале библиотеки. Встречи уже носили не систематический характер, ибо все реже стали поступать новые книги, из-за недостаточного финансирования начались проблемы с периодикой. А "клубники" приходили в библиотеку, приходили за общением, ибо общение всегда было одной из главных форм работы. Общение сплотило и сдружило всех, помогло пережить трудные времена, обрести уверенность в себе. Общение осталось главным в работе и тогда, когда библиотека перешла на новые формы массовой работы - литературно-игровые: фольклорные, чайные, рождественские и другие посиделки заменили литературные встречи. Музыкальные вечера выявили среди членов клуба такие таланты, что когда в г. Полысаево были организованы хор ветеранов и хор русской песни, многие члены нашего клуба стали хористами. Но и библиотечные вечера ими посещаются с большим желанием.

За последние три года число членов Клуба выходного дня увеличилось в два раза. А проводимые вечера стали складываться в определенные циклы. Например, в цикл "Необычных вечеров" в 1997 году вошли такие:

1. Праздник русского пирога "В гостях у Солохи";

2. Вечер народной мудрости "В старину говаривали";

3. Вечер-сюрприз;

4. Весёлый вечер "Смейтесь, как мы";

5. Вечер-бенефис прекрасных дам;

6. Вечер любимой песни.

В 1998 году цикл "Необычных вечеров" продолжается такими мероприятиями, как:

1. Рождественский водевиль;

2. Поэтическое ревю "Ты чистейшей любви божество";

3. Вечер-экспромт "Мы открываем таланты";

4. Хит-парад от Балды (ко дню смеха);

5. Спор-час "Я против краденого счастья";

6. Осенины "Бабье лето".

В цикле вечеров "Разрешите представить" в 2000 году прошли встречи с интересными людьми города:

1. хирургом В.Ф.Мевиусом, увлечением которого является живопись (он выступал с беседой о Сергии Радонежском и о творчестве Рерихов);

2. преподавателем музыкальной школы Лушиной Н.П. и группой "Вдохновение", которые рассказывали о бардовских фестивалях и исполняли бардовские песни;

3. из встречи "Помог себе сам" с психологом Яцкевич А.Д. люди вынесли очень много полезных советов для себя и своих близких;

4. встреча с поэтом А.Ф.Кожевниковым воодушевила его на создание в нашем городе своей литературной группы.

А теперь о самом главном - о людях, о читателях, увлеченных книгой, боготворящих библиотеку, уважающих труд библиотекаря. Не будь их, не существовал бы клуб столько лет. Мы повзрослели и постарели вместе с ними. Когда я и библиотекарь читального зала Сергеева Галина Дмитриевна начинали работу по организации клуба, нам было едва за двадцать, а нашим женщинам - активисткам, вошедшим в Совет клуба, было едва за сорок. Самый большой стаж членства в клубе у педагога дополнительного образования Кривошеевой В.А. - 23 года; у Платоновой В.А. (учитель вечерней сменном школы) - 20 лет, у президента Клуба - бывшего повара Меркулова В.П. - 16 лет, у почётного читателя библиотеки, медицинского работника Кулагина А.Г., - также 16 лет. Внештатный корреспондент, немало вложившая в имидж библиотеки, учитель истории Князева В.И., в течение 20 лет тоже не пропустила ни одного заседания клуба. Об этих людях можно сказать много хорошего, они - Совет клуба, они - наши помощники, они много сделали по привлечению в клуб других, тоже увлеченных и активных, они - цвет интеллигенции города. С ними мы пережили, сочувствуя друг другу и помогая, тяжелые и счастливые дни, отмечая юбилеи в 5, 10, 15, 20 лет. Благодаря им, до сих пор существует клуб "Встреча", который ежемесячно собирает в читальном зале библиотеки истинных книголюбов, не мыслящих себя без общения с себе подобными. Каждый раз, расставаясь, мы говорим: "До новой встречи "Встреча"!", - уверенные в том, что встреча обязательно состоится.

По зову души
(клуб "Любителей поэзии", Центральной городской библиотеки г. Осинники)

Погребняк Т. Г.

Есть вопросы, на которые очень трудно дать однозначный ответ. Например, что такое поэзия? В чем секрет её воздействия на души людей? Чем объяснить неумирающую ценность подлинных произведений поэтического искусства? Наверное, дело в том, что настоящие поэты никогда не отделяли и не отделяют своих чувств и переживаний, дум и помыслов от всего, чем жила и живет их Родина, от тревог и горестей отчей земли, от вечных вопросов, издавна волновавших человечество. Стихи о любви и природе, о жизни и смерти, о вечном обновлении окружающего мира, написанные сотни лет назад и в наше время, волнуют нас, заставляют думать, сопереживать, а иногда и выстоять в трудные минуты.

Сегодня поэзия вновь стала востребованной. К ней обращаются, её читают, а многие люди пишут стихи сами. И это благо - хотя бы в минуты творчества ощутить себя свободным, в счастливые мгновения - окрыленным, позабыв о неурядицах и одиночестве. Ещё больше благо - когда есть люди, способные подарить тебе живое общение, разделить твое увлечение. Более двух лет назад именно стремление к общению привело к созданию у нас в городе клуба Поэтов. А началось всё с популярного ныне "Осинниковского Арбата" - ежегодного праздника творчества. Широкую палитру представленных на нём дарований дополняли таланты особого толка - поэтического. Идея познакомить горожан с этими людьми принадлежала библиотекарю центральной библиотеки Любови Авдреевне Зверевой. Таким образом, удалось представить и само учреждение культуры, имеющее к литературе вообще и к поэзии, в частности, непосредственное отношение. Пригласили всех, о ком слышали или знали по публикациям в городской газете "Время и жизнь", и многие откликнулись, пришли на Арбат - каждый со своими стихами. Вот тогда один из приглашенных, Виктор Александрович Колмаков и предложил собратьям по перу создать свой клуб. Он же и стал руководителем клуба. Собирались в первое воскресенье каждого месяца: читали стихи, обменивались мнениями, говорили на самые волнующие темы, и не только литературные. Не анализировали, не критиковали, не навязывали собственной точки зрения - важнее было услышать и быть услышанным. Тем не менее, такие встречи всякий раз подталкивали к творчеству.

И ещё было в этих встречах организующее начало - хотелось поделиться новыми впечатлениями, почитать новые стихи. Когда накануне юбилея города объявили конкурс на лучшее стихотворение о городе, члены клуба охотно приняли в нём участие. Потом стихи победителей конкурса были включены в сборник с лирическим названием "На ладони земли городок небольшой". И хотя тираж сборника был совсем небольшим, так как технолог библиотеки Нина Васильевна Рожнова набирала его на компьютере, самодеятельные авторы по праву им гордятся.

Со временем назрела необходимость изменить название клуба, так как на его заседания стали приходить люди, просто любящие поэзию, пообщаться, послушать стихи, высказать свое мнение. Вот уже больше года он называется клуб любителей поэзии. Члены клуба приходят в библиотеку постоянно, и всегда находят поддержку и понимание, да и заседания клуба стали проходить не только в первое, но и в третье воскресенье месяца. Вырос и численный состав поэтов клуба, сегодня он уже составляет 15 человек, в возрасте от 14 до 70 лет, а на заседания клуба приходят всё новые и новые люди. Отношение к поэтическому творчеству стало более требовательным, на заседаниях клуба при прослушивании и прочтении с листа стихи анализируются, высказываются замечания по технике, содержанию, что заставляет поэтов подолгу работать над каждым стихотворением, оттачивать, отшлифовывать, доводить до совершенства.

Итогом такой кропотливой, огромной работы над словом, конечно, является мечта о том, чтобы твои стихи были опубликованы, прочитаны друзьями, родными и просто читателями, С этой целью в городской газете "Время и жизнь" своё второе рождение обрела литературная страничка, которая не выходила в свет более 10 лет. Красочно оформленная, она знакомит жителей нашего города с поэтическим творчеством их земляков, открывает уже знакомого многим человека с другой стороны - его душевных чувств, тревог, боли за будущее детей, родной земли, России. В 2000 году были опубликованы литературные странички "И наше слово отзовется" - о творчество Ирины Гунькиной, студентки первого курса НГПИ, Людмилы Мятежовой, Галины Геннадьевны Поляковой; "Я слово сказал, что умеет летать, и смеяться и плакать" - о творчестве руководителя клуба В.А.Колмакова; "Никто в этом покоя не знает:" - о творчестве Юрия Ивановича Першина. Анализом творчества поэтов клуба занимаюсь я - библиотекарь Тамара Григорьевна Погребняк, так как уже больше года являюсь куратором клуба. Сегодня в клубе делается всё возможное, чтобы заявить о себе. В предверии 2001 года в свет вышел первый сборник стихов поэтов клуба, получивший название "Давайте познакомимся". Стихи одиннадцати авторов, вошедших в данный сборник - это ежедневный, требующий времени, энергии труд. Есть среди авторов совсем юные, такие как Лена - ученица 10 класса школы ?31, поэтическое творчество которой совершенствуется, есть среди них люди среднего и более зрелого возраста, рабочие, преподаватели, пенсионеры. В сборнике они выступают на равных, они - поэты, о них говорят их стихи. Сборник "Давайте познакомимся" был издан на собственные средства каждого из нас, тиражом 110 экз., естественно до большинства он не дошел, а так хочется, чтобы наш читатель смог приобрести и прочитать его, тем более, что создавался сборник очень напряженно. Поэты мы не профессиональные, восприятие мира, внутренний мир, судьбы у каждого разные и, естественно, то, что написано, каждому очень дорого. Выбрать нужно было самое лучшее, самое совершенное. Редактором сборника стал руководитель клуба В.А.Колмаков, как автор более опытный и авторитетный. Летом 2000 г. в библиотеке состоялась презентация его поэтического сборника: "Письма до востребования". Жесткий отбор, кропотливый выбор нужного, подходящего слова заставляли авторов вновь и вновь возвращаться к ранее написанному, что-то заменять, что-то откладывать в сторону, что-то переосмысливать. Жаркие споры, даже слезы при отстаивании своего детища, потому что очень часто при соблюдении всех правил стихосложения теряется душевность, сущность автора, его мироощущение, его какие-то особенные качества. Важно было найти решение, устраивающее и редактора, и автора. Вот и приходилось перечеркивать, перечитывать, перепечатывать. И так в течение трех месяцев. Нам сложно судить о плюсах и минусах поэтического сборника, но уже одно то, что сборник издан и у него есть читатели, вселяет надежду, что будут издаваться новые как коллективные, так и сборники отдельных авторов нашего клуба. К нам на огонёк придут новые люди, наделенные удивительным даром, согревающим душу, - даром любви и вдохновения.

Весело и изящно

Машкова Г. В.

Не секрет, что в последние годы наши библиотеки в своей массовой работе часто стали использовать клубные формы. Не стала исключением и моя библиотека. Однажды, на семинаре методист ЦБС Мария Семеновна Чоботова показала нам игру "интеллектуальное казино", которая мне очень понравилась, и которую я с удовольствием стала использовать в своей деятельности. Тем более, что материал для ее проведения у меня был накоплен богатый. Долгие годы я проводила игры "Что? Где? Когда?", которые пользовались большой популярностью, но проводились от случая к случаю, без системы.

Самое трудное в этой игре - найти вопросы. У меня же, за годы проведения викторины, их накопилось более 130. Опыт подготовки подобного рода мероприятий показал, что вопросы для игры должны быть сложными, а ответы - простыми. Тогда у участников появляется стимул для игры. Чем хороша эта форма культурно-досуговой деятельности - работать можно с любой аудиторией, в том числе и с самой неподготовленной.

Как правило, игры проводились 1 раз в год в два этапа: в апреле - отборочные игры, а 27-го мая - финал. Отборочный тур проходил в школе, где и набирались команды из 3-5 человек. Самой лучшей аудиторией были 7-9 классы. Смотря по обстановке (наличию или отсутствию эрудитов), составлялись команды сдвоенных классов 7-х с 10-ми и 8-х с 9-ми. Иногда выходили на игру все 4 класса - 7, 8, 9, 10 классы. Одиннадцатый, как выпускной класс, обычно не играл.

Помимо школьной аудитории, широко задействовалась работающая и учащаяся молодежь. Я шла в ДК, где перед танцами или перед крупными мероприятиями, проводила незамысловатую викторину "Вопрос-ответ" и по результатам ответов набирались команды: работающей молодежи и студентов. Победившие команды школьников, работающей молодежи и студентов и играли в финальном турнире.

После того судьбоносного семинара, собрав вопросы и определившись с формой, я организовала клуб. Были "напечатаны" свои деньги, на ватмане сделан круг с секторами, который можно было перенести в любое помещение, где проходила игра. Над столом вывешивалось изображение совы. Название клубу нашлось не сразу. Помогла музыкальная заставка к кинофильму "Красная шапочка", откуда и было взято название - "Зеленый попугай". Изображение зеленого попугая было изготовлено из бумаги и закреплено на обруче. И теперь не сова, а "Зеленый попугай" сопровождает все клубные игры.

Проведению финальной игры всегда предшествует большой подготовительный период. Тщательно отбираются вопросы, оформляется книжная выставка, на которой представляются издания, содержащие ответы на эти вопросы. Выставка работает 2-3 месяца, каждый желающий может с ней познакомиться.

Время на обдумывание вопроса не ограничивается 1-ой минутой, так как я считаю, что красота этой игры не в том, чтобы скорее ответить, а в том, как подойти к правильному ответу, т.е. в самом процессе мышления. При игре командам разрешается пользоваться подсказкой зрителей, которые делятся на сектора поддержки своих команд. Чтобы игра не походила на нудный экзамен, многие вопросы формулируются в шутливой форме, а над столом вывешивается лозунг: "Играем весело и изящно". Самый веселый и изящный ответ награждается специальным призом.

Библиотека расположена на территории колонии-поселения. Эта такая форма уголовного наказания, когда осужденные содержатся более свободно, им позволено жить и трудиться на территории поселка, а не в колонии, и лишь несколько раз в день отмечаться в органах надзора за осужденными. Осужденные - это еще одна категория читателей, которая вот уже на протяжении 20 лет активно участвует в играх "Что? Где? Когда?", и часть из них является членами клуба "Зеленый попугай". Отбор в команды идет по той же системе: при помощи несложной викторины. Поскольку на территории колонии находится четыре поселка, то в финал выходит 4 команды. Не смотря на специфичность аудитории, финальная игра всегда проходит ярко и интересно, доставляя огромное удовольствие, как зрителям, так и участникам. На многие сложные вопросы, требующие значительных знаний осужденные отвечают, не задумываясь, что говорит об их высокой эрудиции.

Большой опыт проведения такого рода мероприятий позволяет сделать вывод о том, что интеллектуальные игры - это мужские игры. Не секрет, что библиотечные мероприятия ориентированы, в основном, на девочек, девушек, женщин, которые более отзывчивы на всякого рода мероприятия. Но как показывает практика, если команда состоит из одних только девочек, то проигрыш ей обеспечен. Вопросы, лежащие на поверхности девочками, как правило, легко отгадываются. До какого-то уровня девочки лидируют. Но как только вопросы становятся более сложными, требующими большей эрудиции, то выигрывать начинают мальчики. Странно: девочки и учатся лучше, и читают больше, но почему-то мальчики показывают себя более эрудированными. В течение 20 лет не было ни одной девочки - безусловного лидера интеллектуальных игр.

Работа кружков, клубов, любительских объединений Прокопьевского района

Булгакова З. Н.

В нашем районе при библиотеках работают более 50 клубов, кружков и любительских объединений. Их создание - не просто инициатива библиотекарей, тут существенные коррективы внесло время, когда нет комплектования книгами, почти отсутствует подписка на периодические издания, библиотекари просто вынуждены заниматься разнообразной культурно-массовой работой, надеясь внести новое и необычное в общение с читателями для создания комфортной библиотечной среды. Конечно, и раньше при библиотеках работали клубы, но их было меньше, исчезла и их идеологическая направленность.

С одной стороны, мы хотели сохранить библиотеку, как социальный институт, с другой, - мы хотели показать себе и читателю, что библиотека - не только хранилище книг, где только выдается литература, но библиотекари еще умеют организовать досуг читателей, объединив их по интересам. На своем опыте мы убедились, что клубы помогают привлечь в библиотеку потенциальных читателей, новых участников кружков и клубов. Формы занятий в клубах самые различные - это театрализация произведений, организация выставок и обзоров к ним, литературные конкурсы и игры, возрождение народных традиций и народных промыслов, рукоделие и т. д.

На примере Терентьевской библиотеке можно проследить, как один клуб дает толчок для рождения другого и т. д. Еще в начале 90-х годов при библиотеке был организован клуб ветеранов войны и тружеников тыла "Горница", для создания которого толчком послужила краеведческая экспедиция в мир и быт односельчан начала 20 века. История вещей, предметов, одежды, документов оказалась интересной не только старожилам, но и ребятам из школы, где прошел большой фольклорный фестиваль. Увидев интерес к теме, старожилы захотели поделиться знаниями об интересных людях, об основании династий, организации предприятий на территории поселка.

В библиотеке появились альбомы-воспоминания членов клуба "Горница" Якуиевой Л.Я., Егорченковой К.И., Лысухина П.Г., Черкасовой Е.П. и др. Много интересных мероприятий всплывает в памяти за прошедшие года. Это - "Плат узорный", "Праздник со слезами на глазах", "Золотая осень жизни", "Дивные кружева", конкурсные программы "Бабушки и внучки", "Заветы старины далекой".

Со временем появилось предложение о создании женского клуба "Ягодка". Первое заседание состоялось в День Матери в1998 г. На заседании собрались женщины 30-40 лет - работающие женщины, домохозяйки, матери-одиночки и многодетные матери". Сразу родилось и название клуба - "Ягодки". Планы и темы заседаний клуба составляются всегда с учетом пожеланий "ягодок". "Ягодки" на заседаниях научились петь, освоили новые виды танцев ("ламбадили"), "прикидывались" (наряжались), выезжали в бассейн и многое другое. А сколько еще предстоит узнать! Многие открыли для себя мир поэзии. И нужно отметить, что сценарии мероприятий, проводимых в рамках клуба, составляются самими "ягодками".

Много клубов и кружков работают для детей и юношества. Например, клуб "Экос" при центральной библиотеке работает третий год. Объединяет детей с 4-го по 9-й класс. На занятия, проходящих один раз в месяц руководитель Курочкина Р.С. (заведующая отделом обслуживания ЦРБ) учит подростков любить и понимать родную природу, обогащает их жизненный опыт примерами из литературных произведений. В Соколовской библиотеке по этой же теме работает кружок "Юный натуралист". Участники очищают родники, леса, ходят в походы, на экскурсии.

А вот как о работе своего клуба рассказывает Ганихина Л.Ф., библиотекарь Каменно-Ключевской библиотеки. "Оберег" - фольклорный клуб, был создан два года назад для учащихся начальной школы. Основная цель создания клуба - познакомить детей с обычаями и обрядами наших бабушек и дедушек, с прикладным творчеством. Любовь к Родине невозможно воспитать без любви к своему краю, своему селу, родной природе. Мы стремимся помочь своим юным читателям ощутить себя частичкой своей Родины, почувствовать ответственность за ее судьбу.

С предложением о создании клуба библиотекари обратились к учителям начальной школы, у которых встретили поддержку и понимание. Желающих стать членами клуба, было так много, что пришлось проводить отборочный тур. Дети рассказывали стихи, пели песни, плясали и сами выбирали лучших. Никто не остается в стороне во время проведения мероприятий. В библиотеке оформили уголок в русском стиле - здесь можно увидеть самопряху, ухват, глиняные кринки, чугунок и другие предметы старинного обихода.

Фольклорные праздники проводятся не часто. Перед проведением любого из них в библиотеке вывешивается красочное объявление, проводится беседа с членами клуба, даются различные задания для самостоятельной работы, готовятся костюмы, проводятся репетиции. И все это выливается в яркий веселый праздник.

"Приходила коляда накануне Рождества...". Рождество:. Многим из наших современников не только детям, но и взрослым, смысл этого слова или вообще не знаком, или они имеют о нем смутное представление. С этого праздника началась деятельность нашего клуба. С огромным удовольствием дети ходили колядовать, и по их лицам было видно, как нравится им желать людям добра, счастья, здоровья. И жители села встречали их с улыбками, делились воспоминаниями своего детства. Толмачева В.В. спела детскую песню, с которой они когда-то ходили колядовать.

Один из праздников был посвящен Пасхе. Ребята узнали о великом христианском празднике и традициях, с ним связанных. Дети очень любят игры, конкурсы, викторины, поэтому мы решили все мероприятия в клубе "Оберег" насыщать игровыми элементами. И в этот день было много игр: катание яиц, искали яйца с сюрпризом и др. Провели конкурс, кто красивее и оригинальнее распишет узорами пасхальное яйцо. Диву даешься детской фантазии! Настоящие художественные способности проявила Таня Игнатова. Интересно и познавательно проходят посиделки, на которых познается мудрость народная, и дети знакомятся с прикладным творчеством. Участники клуба встречаются с рукодельницами нашего села. Они знакомят детей не только со своими работами. Веркашанская М.И. принесла полотенце, которому более ста лет. Дети с трепетом и огромным уважением смотрели на эти вещи. В знак благодарности участники клуба готовят для своих гостей номера художественной самодеятельности и подарки, сделанные своими руками. Каждая встреча заканчивается чаепитием.

Полученными в клубе знаниями дети щедро делятся со своими сверстниками. Мероприятия, которые проводит клуб "Оберег" в начальной школе, проходят весело и интересно. В нашем клубе проводятся не только фольклорные праздники, но и различные конкурсы, встречи, игровые программы - конкурс "Я и моя мама", праздник на пруду "Иван Купала - обливай, кого попало", "Мудрость народная" в сказках, пословицах, загадках". Особо хочется отметить встречу участников клуба с детьми войны. Дети сами ходили к бабушкам, разговаривали с ними, пригласили на мероприятия. Валентина Федоровна, одна из приглашенных, рассказала о том, как летом 1943 года ее, 15-летнюю девочку, угнали в Германию на работы. Ольга Михайловна рассказа о жизни в оккупации, о своей жизни поведали Анфиса Дмитриевна, Лидия Фоминична, Мария Зотеевна. Ни один рассказ не оставил детей равнодушными. Они много задавали вопросов, их интересовало все: что ели, как работали, было ли им страшно, когда в дом заходил почтальон. Думаем, что эта встреча надолго останется в памяти, как детей, так и взрослых. И дети с большим уважением будут относиться к старшему поколению.

Русский дух, витавший в клубе, создает атмосферу любви, добра и радости, пережито много счастливых мгновений, удивительных дней, неповторимых и дорогих, а впереди новые конкурсы, встречи и праздники: "Гуляй на Святки без оглядки", "Завалинка", "Капустная вечерка" и многие другие.

Есть в районе и семейные клубы, такие, например, как в Трудармейской и Больше-Талдинской библиотеках. Есть опыт работы клубов, участниками которых являются различные категории читателей. Например, в Смышляевской библиотеке работает клуб "Горлица", в котором собираются (и довольно часто - 2 раза в неделю), женщины и мужчины в возрасте от 25 до 60 лет. Основной целью клуба является возрождение духовности в человеке, а задачей - организация досуга селян. Для выполнения своих задач клуб использует различные формы и методы работы: массовые праздники, посиделки, тематические вечера, конкурсно-развлекательные программы и т.д. При клубе существует совет, который разрабатывает план работы, обсуждает вопросы подготовки и проведения мероприятий, занимается вопросами финансирования, поиском спонсоров (что в селе достаточно проблематично).

В январе 2000 года заседание было посвящено юбилею И.Дунаевского и М.Исаковского. Музыкальный час "Любовь неугасимая" познакомил слушателей с творческим наследием М. Исаковского. А задания игры "Угадай мелодию", такие, как, отгадать "зашифрованную песню", стали приглашением к исполнению этой песни, так как слова этих песен знакомы всем с детства. Например, "Песня, в которой она желает ему незначительных повреждений или мгновенного отправления "на тот свет" ("Дан приказ ему на запад...") или "Песня - призыв к командиру на флоте продемонстрировать признак чувства юмора" ("Капитан, улыбнитесь").

В феврале заседание было расширенным, проводили его в кафе "Муза", где, кроме членов клуба "Горлица", были и приглашенные. Тема заседания "Любовь - волшебная страна" заинтересовала многих. Встреча началась с романса А.Петрова, и на протяжении вечера в кафе звучала музыка. Гости читали свои любимые стихи. Прозвучали стихи Э.Асадова, Л.Рубальской, Б.Пастернака, затаив дыхание, все слушали отрывок из "Алых парусов" А.Грина. Чтобы гости кафе не скучали, были предложены веселые конкурсы и игры. В завершение вечера по результатам всех конкурсов был проведен аукцион. С "молотка" пошли не произведения искусства, а победители конкурсов, т. е. люди. Цены были тоже необычные - номер художественной самодеятельности или игра с гостями кафе.

Мартовское заседание посвящалось женщине. На вечере-отдыхе "Прекрасно быть женщиной" члены клуба с энтузиазмом доказали, что это действительно так, ведь даже попав в психиатрическую больницу (монолог "Аутотренинг" в исполнении Смирновой Л.Г.) женщина все равно остается женщиной. Прозвучало много хороших и душевных песен в исполнении членов клуба "Горлица".

Прошедший в мае, лирико-поэтический час "Родом не из детства - из войны" посвящался детям войны. Своими воспоминаниями делились односельчане Кошкина А.А., Пинаев И.Ф., Долгушина A Л.

Августовское заседание проводилось, как старинные посиделки, под названием "Ко второму Спасу, да сбудется". В этот день А.В.Смышляева, которой исполнилось 94 года, научила вести хоровод, с которого начинались в селе праздники. В старину село было большое, стояла церковь, и когда бывали праздники, много приезжало народу на гулянье. И в этот раз, как и в старину гостей, угощали чаем с медом, сибирскими яблоками и орехами.

"Преданья старины глубокой" - так называлось еще одно заседание клуба. Это была попытка, возродить празднование престольного праздника нашего села - Рождение Пресвятой Богородицы.

Октябрьское заседание посвящалось Дню пожилого человека и называлось "Возвысим душу до добра". Встреча начиналась со слов: "Истоки доброты, все самое светлое и хорошее человек черпает в семье". Следовательно, и возвысится до добра человек сможет, если будет знать и помнить свой род. Предки передают нам не только свои черты, но и свои достоинства, слабости. Сохраняя "сокровища" рода, мы сохраняем многие хорошие качества: доброту, милосердие, праведность. Для проверки родственных связей и отношений была проведена викторина. Увидеть себя со стороны бабушкам и дедушкам помог конкурс "Ворчалки" в исполнении внуков. Для бабушек и дедушек был предложен конкурс "Переводы с детского". В подарок прозвучало много песен.

Клуб "Сударушка" существует пять лет. Первое, что требовалось, это организовать коллектив. Мы подумали, что в каждой библиотеке есть читатели-активисты, да и просто милые женщины, которые постоянно посещают библиотеку и мероприятия, проводимые ею. И вот из этих беспокойных сердец и организовался такой прекрасный коллектив. На каждого члена клуба заведена карточка, где записаны имя и отчество, день рождения, адрес, телефон, интересы, хобби. Планировать работу помогает совет клуба. Совместно отмечаются почти все праздники народного календаря.

На заседаниях клуба, большое внимание уделяется и таким вопросам, как материальное положение "сударушек". Так, одна из наших "сударушек" воспитывает одна внука, и все участницы клуба оказывают ей посильную помощь. На заседании клуба, было написано письмо главе районной администрации с просьбой, оказать материальную помощь другой участнице клуба - инвалиду.

На свои заседания члены клуба приглашают психолога, медика, юриста. Делятся кулинарными рецептами, обмениваются семенами, организуют "ярмарки творчества" участниц и т.д. "Сударушки" шутят: "Гуртом и батьку легче бить".

О клубе можно говорить бесконечно. Запечатлены дорогие и памятные сердцу моменты из его жизни на фотографиях. Оформлен "семейный" альбом. Для себя мы решили, что эта категория особо нуждается в нашем внимании. Бесконечно "СПАСИБО" мы слышим от них. А мы в свою очередь говорим: "Главное делать людям добро, пусть маленькое, но добро. Каждый день, каждый час, чтобы своим существованием облегчить людям жизнь".

Работа клубов - это не только проведение мероприятий (часто членам клубов приходится собираться не только на заседания), это и ведение документации, и подготовка атрибутов, костюмов, и подготовка к мероприятиям.

Люди идут к нам, ведет их извечная тяга к общению, здесь раскрываются их таланты, среди членов клубов и любительских объединений есть признанные ведущие, поэты, художники, чтецы, исполнители песен и куплетов: да мало ли талантов живет в нашем районе!

Мне кажется, что значимость клубов, для людей их посещающих, лучше всего раскрыта в их гимнах и девизах. Вот некоторые из них:

- "Не тем красен пир, что в трубы трубят, а тем, что люди людям любы".

-"Мы нечаянно встретились здесь.

Позвала нас, наверно, судьба,

А проблем нам сегодня не счесть,

Только вместе беда - не беда".

- "Мы жили - не тужили, порой, и не грустили,

Но душам не хватало задора и огня.

Нас в клуб ________ позвали, мы здесь друзьями стали.

У нас, как в песне, мы - одна семья!".

- "Если стены вам дома тесны

И жаждет что-то душа,

Снова встретимся в "Ягодке" мы -

Удивимся, как жизнь хороша!"

- "В клубе забудем проблемы свои

И прогоним заботы все прочь.

Здесь - улыбки твои и мои,

И мы рады друг другу помочь".

Так пусть будут святы наши мысли и дела, а клубы и любительские объединения останутся местом, куда захочется приходить снова и снова.

Руководство по созданию комфортной читательской среды

Лохонина И.В.

Начнем с того, что подразумевает термин "реклама", а точнее - "библиотечная реклама", и какие методы и средства рекламы мы можем использовать в практике библиотечной работы для создания комфортной читательской среды, а также для привлечения потенциальных пользователей в библиотеку и активизации ее деятельности.

Примем за отправную точку определение рекламы, которое предлагает Майстрович Т. (гл. библиотекарь РГБ): "Реклама - это совокупность всех средств, которые могут служить для раскрытия сущности библиотеки, ее возможностей и предлагаемых услуг". Вот именно с этих позиций мы и рассмотрим основные формы рекламы.

Наружная реклама

Из форм наружной рекламы в библиотеке чаще всего применяют щиты или стенды (биллборды), вывески, витрины, указатели. Вы, наверное, обратили внимание, как активно используют наружную рекламу, особенно щитовую, коммерческие организации. И это, естественно, не случайно - она очень эффективна. Доказывать это даже нет необходимости, вряд ли, кто-то из Вас прошел мимо выставленного на улице щита и не обратил на него внимания. Удачно расположенная и умело оформленная наружная реклама бросается в глаза, т.к. рассчитана, прежде всего, на непроизвольное внимание, которое, как известно, связано с лучшей запоминаемостью. Исходя из этой особенности наружной рекламы, ее расположению и оформлению дизайнеры придают особое значение.

Для наружной рекламы тщательно подбирается место, учитывая при этом такие факторы, как:

- расстояние до входа или подъезда (чем больше это расстояние, позволяющее хорошо увидеть наружную рекламу, тем эффективнее она работает);

- скорость проезжающего мимо транспорта (в данном случае более высокая скорость обратно пропорциональна желаемому эффекту);

- угол установки плаката (щита) по отношению к направлению уличного движения (прямая проекция более выгодна);

- реклама наиболее выгодна в случае, если расположена одиноко, и никакие другие средства не отвлекают потенциального потребителя.

Рекламные щиты чаще всего бывают стационарные, реже - навесные. Они привлекают взгляды проезжающих и проходящих мимо людей. Чаще всего, к поверхности щита прикрепляют отпечатанную типографским способом афишу, или же на окрашенную поверхность щита маслом или акрилом наносят основные сведения о библиотеке: ее адрес, часы работы, перечень оказываемых услуг, рекламируя деятельность библиотеки и давая потенциальным посетителям представление о ней. Психологи называют такое воздействие "эффектом пойманной аудитории".

Независимо от содержания текста и формы его раскрытия для наружной рекламы характерны лаконичнось, укрупненный шрифт, яркая, но не пестрая цветовая гамма, минимум иллюстративного материала. Идеально, если текст состоит из 4-7 слов, так как на прием таких сообщений уходит всего около 5 секунд. Лучше всего рядом с текстом разместить его словесно-графический символ - логотип.

Оптимальные размеры для текста на щите определяются по формулам:

H = 5 x S : 3,

где Н - высота букв, S - выбранная ширина букв.

Т.о., высота равна ширине буквы, умноженной на 5 и разделенной на 3.

Длина надписи должна быть не больше, чем количество букв, умноженное на высоту. Формула выглядит следующим образом:

Z = n x H, где длина надписи (Z) равна количеству букв (n) умноженному на высоту (H).

Специалисты считают, что при формировании щитов лучше использовать так называемый рубленый шрифт, без засечек. Декоративные шрифты использовать нецелесообразно.

Вывески, как и витрины, создают первоначальное представление о библиотеке, ее статусе. К сожалению, в большинстве случаев библиотечные вывески представляют собой обычную плоскую доску с наименованием, номером библиотеки, ее принадлежностью к определенной ЦБС и муниципалитету, или округу, району. Вспомните, как выглядит такая вывеска в вечерние часы:Ее просто не видно. Оптимальный вариант - объемная вывеска с подсветкой. Ее укрепляют над входом на кронштейнах - горизонтально или перпендикулярно стене. Вывеска может быть расположена по длине, высоте здания или на фасаде, а если буквы еще и светящиеся, то вывеска привлекает к себе внимание издалека.

Естественно, большинству библиотек не по карману неоновое освещение. Зато доступны объемные вывески в форме непрозрачных стеклянных плафонов с лампой внутри. В последние годы библиотеки стали осваивать гибкий светящийся шнур "дюралайт".

Содержание вывески, рассчитанное на мгновенный охват взглядом, должно включать самую необходимую информацию. Например: "Центральная районная библиотека имени:". Этих сведений, как считают многие практики, вполне достаточно для оформления вывески. Дополнительные сведения уместнее давать в официальной документации, в том числе в читательском билете, в вывеске же они сыграют, скорее, негативную роль, обезличивая ее, лишая индивидуальности. Причем, местному жителю информация о том, что библиотека находится в районе или городе таком-то не нужна, а приезжим достаточно надписи "Центральная районная библиотека", или ее аналога.

В последнее время библиотеки все чаще задумываются о своем лице - вывеске, делая его привлекательным, индивидуальным используя не только свет, цвет, но и объем. Например, московская ЦБ ? 122 уже давно использует светящуюся вывеску, а недавно оформила ее в виде раскрытой книги. И таким, не слишком замысловатым образом, сразу обозначила свое отличие от соседних магазинов, фирм, учреждений.

Обычно библиотека использует не одну, а несколько вывесок одновременно. Первая, о которой упоминалось выше (условно назовем ее "верхней"), прежде всего, дает представление о функциональном назначении учреждения, размещенного в здании. Другие конкретизируют сведения: сообщают о часах работы, перечне услуг. Постоянные вывески дополняются временными, используемыми периодически. По сути своей они близки к объявлениям: о переходе на летний режим работы, закрытии библиотеки на санитарный день или по техническим причинам. Желательно, чтобы постоянные и временные вывески были выполнены в одном цветовом и графическом стилях, сочетающихся со всей наружной рекламой. Хранят "временные" вывески в библиотеке, а не пишут каждый раз от руки.

Привлекательный образ библиотеки создают ее витрины. При этом учитывается, что витрина (сквозная) соединяет внешнюю среду с внутренним пространством библиотеки. Именно двустороннее восприятие продиктовало способы ее оформления. Профессионалы рекламного дела любят сравнивать витрину с визитной карточкой учреждения, т.к. умело оформленная витрина дает сведения прохожим о том, открыта ли библиотека, какова специфика ее деятельности, какие услуги она предлагает и т.п. К сожалению лишь немногие библиотеки используют уникальные возможности этого вида наружной рекламы. А ведь даже небольшая глубина простенка позволяет использовать его в качестве своеобразного просцениума, на котором, по законам сценографии, можно выстроить спектакль. В зависимости от специфики библиотеки действующими лицами могут быть: нарисованные герои детских сказок с соответствующими книжками в руках; в библиотеке, специализирующейся на экологических проблемах, витрину можно оформить в виде зелено-голубого подводного царства, на скалах которого размещены популярные книги о природе, или же создать зимний сад из живых и искусственных растений; иногда витрина представляет собой регулярно меняемую выставку книжных новинок.

При оформлении витрин необходимо учитывать такие факторы, как контрасты по оттенку, интенсивность и глубину цветовой гаммы. Например, при показе в витрине нескольких предметов красного цвета целесообразно сконцентрировать их в одном месте, так как красный цвет подавляет другие цвета.

Контраст по интенсивности. Светлые предметы выглядят светлее, если расположены на темном фоне. Следует учесть и принципы сочетания цветов:

1. Ритм. С помощью цвета можно создать определенный ритм в витрине посредством повторения одной и той же цветовой гаммы через определенные интервалы.

2. Баланс. Яркие цвета должны уравновешиваться приглушенными тонами, темные - светлыми, теплые - холодными.

3. Пропорция. Примером соблюдения пропорции может служить небольшое пространство витрины, оформленное в ярком тоне, "приближающее" его к публике, которое необходимо сочетать с большим пространством, оформленным в приглушенные "удаляющие" цвета.

Гармония цветов. Витрина привлекает в случае использования гармонии цветов. Обычно пользуются 4 колористическими схемами:

1. Монохроматическая - использование одного цвета разной интенсивности и глубины.

2. Аналогичная основывается на использовании нескольких цветов, расположенных рядом в цветовой шкале. Например, оттенок голубого, голубовато-фиолетового и фиолетового цветов.

3. Контрастная - это результат сочетания разных цветов. Используется цвет, контрастный выставляемым предметам. На фоне другого цвета предмет фиксирует на себе внимание.

4. Полихромная (многоцветная) - базируется на комбинациях нескольких цветов. Для этого выбирают один основной цвет предмета, которым создают сочетание цветов для предметов, сопутствующих основному цвету и предмету.

Освещение. Теплое свечение нейтрализует холодные цвета, например, голубой предмет в вечернем освещении будет выглядеть тусклым и серым. Теплый свет делает теплые цвета более яркими: так, красный цвет в свете теплого свечения становиться еще контрастнее. Холодный свет нейтрализует теплые цвета: оранжевый цвет в холодном голубом свечении выглядит почти как беж.

Занавеси, прикрывающие витрины. Плотные витрины позволяют изолировать посетителей от уличного шума, создают благоприятные условия для работы с книгой, особенно в читальном зале. На абонементе же выигрышней будет смотреться легкий ажурный тюль. С улицы такие витрины выглядят не только уютно, но и нарядно, как при дневном свете, так и в темноте. Это привлекает в библиотеку посетителей.

Конечно, в оформлении витрин многое зависит от чувства меры, вкуса сотрудников. Например, не всегда в библиотеке хорошо смотрятся ламбрекены - украшения из материи, соединяющие верхнюю часть проема. Уместные в домашних условиях, они часто стилистически не вписываются в строгое оформление библиотеки, вызывая ассоциации с будуаром, спальней или кухней.

В последние годы стеклянные витрины часто украшают металлические решетки. Естественно, это ухудшает восприятие библиотеки. Что здесь можно посоветовать? Цветные витражи, повторяющие форму решетки или кашпо с зеленью, закрепленные на ее изгибах. При этом решетку переносят вглубь витрины, рискуя наружным стеклом. На аналогичный риск пошла Московская ЦРБ. Ее витрины разительно отличаются одна от другой. Первая оформлена в стиле античной классики: гипсовые бюсты "под греческий мрамор", изящно драпированные экраны, серо-золотистая гамма задника - все эти художественные приемы призваны дать визуальное представление об одном из главных направлений работы библиотеки - продвижении классической литературы. Другая витрина, рекламирующая отдел литературы на иностранных языках, оформлена ярко и весело. Здесь, на первый взгляд, хаотично, а на деле - в точно выверенном беспорядке - "разбросаны" книги с красивыми обложками на английском, французском и др. яз.

По сути, подобные витрины осуществляют каждодневную визуальную презентацию различных подразделений библиотеки, как для читателей, так и для всех проходящих или проезжающих мимо. Приведенный пример интересен тем, что представляет собой образец профессионального подхода к оформлению витрин. Его выполнили дипломники одного из художественных училищ Москвы.

Реклама в витринах имеет свои особенности, т.к. взгляд стоящих перед ней фиксируется на середине ее нижней части. И предметы, размещенные внизу, в середине витрины, рассматриваются в 10 раз интенсивнее, чем в верхней.

Фотографии в рекламе привлекают больше внимания, чем рисунки.

Иллюстрации, изображающие людей, привлекают внимание на 23 % больше, нежели иллюстрации, изображающие неодушевленные предметы.

При оформлении используется 3 фактора при выборе цветовой гаммы:

Оттенок - это название цвета: синий, красный, зеленый и т.д.

Интенсивность - это уровень концентрации цвета (преобладание того или иного тона).

Глубина показывает степень яркости или приглушенность тональности цвета.

Экспериментальная проверка размещения цветовых сочетаний показывает, что восприятие ухудшается в следующем порядке:

- синий на белом;

- черный на желтом;

- зеленый на белом;

- черный на белом;

- зеленый на красном;

- красный на желтом;

- красный на белом;

- оранжевый на черном;

- черный на пурпурном;

- оранжевый на белом;

- красный на зеленом.

Оформляя витрину, желательно предусмотреть регулярную замену ее отдельных элементов или сюжета в целом. Иначе, она через определенное время примелькается, не говоря уже о том, что просто выгорит на солнце, запылится и т.п. К тому же, сменяемость наружной рекламы, особенно витрин, дает населению возможность визуально наблюдать за динамикой развития библиотеки, освоением новых направлений и форм работы.

Если есть возможность, то лучше пригласить для оформления витрин профессионалов: дизайнеров, декораторов. Они обычно готовят предварительные эскизы модели витрин в соотношении 1:10. При этом учитывается ряд обстоятельств, в частности, расположение здания, а также возможность увидеть витрину из окна проезжающего транспорта, проходя мимо, посещая библиотеку. Приобретают значение конструкция и фасад здания, технические возможности стеклянной коробки витрины, особенности рекламируемого материала. В одном случае это будут книги, в другом, как говорилось выше, - копии античных скульптур, в третьем - услуги. Например, в одной из библиотек Екатеринбурга журнал "Бурда моден" рекламировался на витрине вместе с изделиями участников кружка кройки и шитья. Подпись на витрине гласила: "Сегодня Вы эти изделия можете купить, а завтра - изготовить собственными руками".

Следует учесть, что реализация эскиза требует определенных этапов:

• демонтаж предыдущей экспозиции,
• уборка,
• проверка технического оснащения (полок, держателей и пр.),
• оформление,
• заключительный осмотр,
• устранение недостатков.

Желательно, чтобы библиотекарь-рекламист привлекал к обсуждению эскиза витрины маркетолога, а также сотрудников отдела обслуживания. Все они выступают экспертами при оценке качества витрины и, что особенно важно, осуществляют обратную связь, изучая эффективность наружной рекламы.

Далее приглашающая среда закрепляется в холле. Там размещена вся информация о библиотеке - ее структуре, фондах, услугах и т. д. Не только холл, но и вся читательская зона должны быть оснащены указателями, позволяющими свободно ориентироваться в пространстве, работать с фондами и каталогами. А чтобы не перегружать пространство текстом, используйте графические символы - в настоящее время разработаны пиктограммы, предназначенные именно для библиотек.

Достоинства пиктограмм:

1. Пиктограммы наглядно и эстетично организуют пространство и обозначают отдельные зоны.

2. Они не несут запретительных слов, а доброжелательно настраивают на определенные правила.

3. Легко вписываются практически в любой интерьер.

4. Пиктограммы могут быть выполнены на светоотражающем или светоиндексирующем материале, что делает их заметными в малоосвещенном помещении и даже в полной темноте.

Как известно, первые, наиболее полные, сведения о библиотеке большинство ее будущих читателей получают при записи. Именно поэтому пункт записи читателей должен быть оснащен необходимой читателю информацией - это большие настенные планшеты "Указатель расположения отделов и служб библиотеки" и "План-схема расположения читальных залов". Дополняет эти сведения рекламный стенд, на котором размещается более оперативная информация об услугах, предоставляемых отделами.

Мы должны предоставить потенциальному пользователю всю информацию о деятельности библиотеки: что она дает, чем поможет, какие проблемы снимет. В идеале такого рода информация должна содержаться в буклете или путеводителе. Такие издания удобны тем, что их можно взять домой и не запоминать, скажем, режим работы библиотеки. Если же нет возможности издать подобные издания, то вся информация должна быть сосредоточена в холле библиотеки. В эту информацию необходимо включать планы работы библиотеки, ее цели, задачи, естественно, расписание работы. Если это центральная библиотека ЦБС, то она должна информировать читателей не только о своей деятельности, но и пропагандировать работу всей системы. Т.е. должна быть схема расположения филиалов, имена и телефоны руководителей библиотек, а в филиалах, соответственно, информация о том, что они входят в систему и адрес центральной библиотеки. Хорошо, когда эта информация дополнена, например, адресами и телефонами пунктов социальной помощи, списком детских клубов и культурных центров, полезной информацией для ветеранов. Далее должна присутствовать информация о клубах и мероприятиях, проводимых библиотекой; мемориальная зона или стенд с историей библиотеки.

Хорошо, если библиотека располагает достаточным ассортиментом рекламных материалов. В библиотеках фирменный блок обычно включает:

- визитки,

- папки,

- бланки,

- конверты,

- проспекты,

- нагрудные знаки,

- авторучки,

- пластиковые пакеты.

Как правило, читатели на пункте записи получают печатные рекламные материалы - это буклеты с телефонами и планом библиотеки, "Правила пользования библиотекой", визитку читального зала, проспект библиотеки. Т.е. знакомство читателя с библиотекой начинается все с той же рекламной печатной продукции. Это может быть листок, проспект, каталог, буклет, плакат, фирменные блокноты, календари, папки, читательский билет и читательский формуляр, разделитель фонда открытого доступа, открытка задолжнику, закладка для книги, дневник читательских отзывов, годовой отчет.

Крупные библиотеки, как правило, предлагают своим пользователям парадный тип издания. Дорогого и многокрасочного, насыщенного фотоиллюстрациями и объемными сведениями о направлениях деятельности. Обычно эти материалы приурочены к юбилейным датам. Структура подобных изданий состоит из:

- обложки, на которой помещена юбилейная надпись,

- снимка интерьера,

- фирменного знака,

- текста, начинающегося с обращения известного в городе человека,

- исторического очерка,

- описания деятельности каждого отдела,

- библиографического списка основных изданий библиотеки,

- фото ее коллектива.

Текст может быть напечатан на 2-х языках.

Библиотеки стран ближнего зарубежья подают информацию в виде ответов на вопросы: об основных направлениях деятельности библиотеки, ее истории, о том, кто может быть читателем, какие издания комплектуются, как найти в фонде необходимую литературу и т.д. Помимо фотоиллюстраций такой буклет содержит план города с отметкой расположения библиотеки.

Все чаще составители предпочитают макет, предполагающий набор цветных закладок, которые собраны под одной обложкой. На ней изображают фирменный знак и слоган (например, "Вспоминая прошлое, думаем о будущем"). Преемственность просматривается во всей композиции текста. С одной стороны, показана история библиотеки, с другой - информация о новых библиотеках, программах и технологиях. Но далеко не все библиотеки располагают средствами для того, чтобы при подготовке буклета обратиться к рекламистам-профессионалам. Пример тому - материалы районных библиотек. Они изданы куда скромней, но вполне информативны и более того - оригинальны!

Большое значение имеет легкость ориентации в помещениях библиотеки и простота использования ресурсов. Информация, способствующая этому, включает:

• надписи на каталогах и картотеках,
• разделители в фонде открытого доступа,
• схему расположения разделов фонда,
• схему классификации,
• информацию о планировке помещения и т.д.,

В читательской зоне:

• планы размещения библиотечных служб,
• указатели к определенным службам,
• таблички на дверях отделов,
• схемы расположения фонда в открытом доступе и на абонементе,
• таблички на каталогах, поясняющие, какой это каталог,
• краткое описание имеющихся в библиотеке видов каталогов и схем классификаций, по которым ведется систематический каталог, и основных правил расстановки карточек в алфавитном каталоге.

Дальнейшее развитие и закрепление положительного образа библиотеки идет через комфортность общения пользователя с библиотекарем. Пользователям библиотеки, например, удобнее, когда сотрудник, выдающий ему книги или справку и т.п. имеет бейдж.

В большинстве случаев самый эффективный способ привлечения читателей в библиотеку - сделать ее привлекательной и притягательной для населения. Поэтому забота о читателе, о внимании к нему должна начинаться, казалось бы, с незначительных мелочей, например, с объявления, позволяющего легко и быстро сориентироваться в расположении нужного читального зала, множительной техники, "ночного абонемента", кафетерия и т.п. Поэтому красочные афиши и объявления, информирующие о разных сторонах библиотечной деятельности, выступают своеобразной "визитной карточкой" библиотеки. Показать читателю, что его здесь ждут - просто наша обязанность. Поэтому бесспорно, что и картины, украшающие холлы библиотеки, несут в себе огромный положительный заряд, ибо они не только воздействуют зрительно на посетителя, но и дают установку читателю на привязанность к библиотеке. Вот что можно прочитать в книге отзывов: "Каждое свое посещение начинаю с просмотра выставок картин, это помогает, настраивает на творческий лад". Поистине, если звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно.

Библиотека на издательском рынке: презентация издательской продукции Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова

Юрьева Т.Ю., Баранова Т.Г.,
Блынская О.Е., Сидякина Л.Ф.

Оформление места проведения презентации и вспомогательные средства:

Выставка изданий библиотеки за последние 5 лет (1996 - 2000 гг.) "Библиотека на издательском рынке", расположенная на 5 столах.

Настенная лента над столами выставки из стилизованных почтовых конвертов с адресами всех библиотек-деловых партнеров Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова по взаимообмену изданиями.

Проекционный аппарат для слайдов и настенный экран.

Трибуна для выступающих с отзывами и рецензиями на представляемые издания библиотеки.

Телевизор и видеомагнитофон для демонстрации заранее записанных на видеокассету видеотзывов о презентуемых изданиях библиотеки.

Компьютер с доступом в Интернет для демонстрации электронных версий изданий библиотеки.

Книга отзывав "Вам понравилось?".

Буклеты и визитные карточки сотрудников отдела прогнозирования и развития библиотечного дела.

Подарочные карманные каледари, выпущенные к юбилею библиотеки.

Комплекты дарственных изданий, представляемых на презентации.

В связи с тем, что юбилейные торжества нашей библиотеки и презентацию изданий смогли посетить не все заинтересованные лица, мы приводим сценарий состоявшегося мероприятия.

Начинает презентацию Юрьева Т.Ю.

2000 год явился для Кемеровской областной научной библиотеки имени Василия Федорова годом славного 80-летнего юбилея со дня образования. В связи с этим событием в октябрьские дни мы решили собрать всех своих друзей и партнеров на деловые и праздничные мероприятия. И 9 октября мы открываем юбилейные торжества презентацией издательской продукции Кемеровской ОНБ "Библиотека на издательском рынке".

Статус главной центральной библиотеки Кузбасса, закрепленный в 1997 году законом Кемеровской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов", определяет среди основных направлений работы нашей библиотеки как информационного, образовательного, научно-исследовательского, координирующего и методического центра издательскую деятельность. Издательскую продукцию выпускают несколько отделов библиотеки: сектор краеведческой библиографии, центральная справочная служба, единый центр каталогизации, отдел прогнозирования и развития библиотечного дела.

Сегодня Вашему вниманию представлена выставочная экспозиция материалов, изданных библиотекой за последние 5 лет. Все они включены в фонд библиотеки, и с ними Вы можете познакомиться в читальных залах, заказать по межбиблиотечному абонементу, сделать ксерокопии, некоторые - получить в виде компьютерных файлов на собственную дискету. У части изданий к настоящему моменту еще не разошелся тираж, и их можно приобрести в личное пользование. Все вопросы по распространению выставленной продукции адресуйте, пожалуйста, организаторам презентации в лице сотрудников отдела прогнозирования и развития библиотечного дела (наши буклеты и визитные карточки находятся на выставке). Кроме того, с некоторыми пособиями Вы можете познакомиться в любое удобное для Вас время через Интернет, посетив сайт Кемеровской ОНБ, на котором с 2000 года существует рубрика "Издания библиотеки". Адрес нашего сайта в Интернет: www.kemrsl.ru (демонстрация слайда).

Сегодня Вашему вниманию мы представляем гордость нашей библиотеки - сборник "Библиотечная жизнь Кузбасса".

Идея этого издания возникла в 1993 году, когда радикальные изменения в стране - в ее экономической, политической, социальной жизни - привели к необходимости создания в новых условиях профессиональной трибуны, узла связи библиотечного сообщества, источника информации для всех кузбасских библиотекарей, независимо от ведомственной принадлежности. В то время уже появился сборник "Библиотечная жизнь России", издаваемый Российской национальной библиотекой. Поэтому и легко родилось название нашему изданию - "Библиотечная жизнь Кузбасса". Мы считали, что, коль, мы стремимся к единому информационному пространству, то пусть и в названиях профессиональных изданий будет некое единство: библиотечная жизнь России складывается из жизни ее регионов. И мы оказались правы: сегодня уже существуют и наша "Библиотечная жизнь Кузбасса", и "Библиотечная жизнь Красноярья", ": Белгородчины", ": Брянщины", ": Челябинской области" и т.д.

В регионе - это первый опыт издания такого типа. Первоначально мы определили "Библиотечную жизнь Кузбасса" как информационно-рекламный бюллетень, думая о том, что это издание будет выходить в свет часто, оперативно, неся злободневную информацию.

Демонстрация слайда:

Библиотечная жизнь Кузбасса: 1993 - 2000 гг.

Однако, практика показала нереальность подобной оперативности, а материалы, собираемые редколлегией стали включать в себя научные статьи, результаты прикладных библиотечных исследований, методические материалы, что само по себе предполагает уже более солидный вид издания.

И с 1995 года "Библиотечная жизнь Кузбасса" стала сборником. Правда, в 1996 и 1997 годах были вновь предприняты попытки увеличения оперативности выхода сборника посредством дополнительных выпусков под названием "БЖК: Экспресс-информация", но это оказалось не по силам. И с 1998 года наш сборник выходит 4 раза в год (ежеквартально) тиражом 120 экземпляров.

В 1997 году, когда именно такой средний тираж сборника утвердила сама практика, мы осуществили переиздание самого первого выпуска, с которого началась наша история. Номер первый имел тираж в 1993 году 10 экземпляров и собой только как бы закреплял саму идею, возможность и самое главное - необходимость этого издания. Теперь переиздание имеют все наши адресаты.

К настоящему времени вышло в свет 29 выпусков. Наш сборник предназначен, в первую очередь, библиотекарям-практикам и он распространяется во все ЦБС Кемеровской области, а также более чем 20 федеральных, национальных, краевых, областных библиотек России, с которыми налажен взаимообмен изданиями. Нашим деловым партнерам по взаимообмену (а здесь присутствуют представители Свердловской областной научной библиотеки им.В.Г.Белинского (г.Екатеринбург), Алтайской краевой универсальная научной библиотеки им.В.Я.Шишкова (г.Барнаул), Иркутской государственной областной универсальной научной библиотеки им.И.И.Молчанова-Сибирского, Новосибирской государственной областной научной библиотеки) мы хотим сказать слова благодарности и надежды на дальнейшее сотрудничество, а всем присутствующим здесь своеобразной лентой из почтовых конвертов - показать ареал распространения изданий нашей библиотеки: от Москвы и Питера через всю страну до Иркутска и Южно-Сахалинска.

Сборником "БЖК" мы хотим помочь библиотечной общественности увидеть историю, день сегодняшний, тенденции развития библиотечного дела Кузбасса в его специфических условиях. На его страницах - материалы научных конференций, анализ библиотечной ситуации в Кузбассе, материалы по актуальным для библиотек Кемеровской области проблемам технологии производства информационных продуктов и услуг, автоматизации библиотечной технологии.

На страницах сборника мы предоставляем возможность разместить рекламу, поделиться опытом библиотечной работы и познакомиться с опытом коллег из других регионов России, освещаем хронику библиотечных событий страны и Кузбасса, информируем о научных исследованиях и возможности применения их результатов в практике.

За 7 лет существования в сборнике опубликовано около 450 статей, появилось порядка 25 рубрик, многие из которых стали постоянными: "Дайджест" (наиболее значительные материалы профессиональной отечественной и зарубежной печати), "Вниманию технологов", "Внимание - опыт", "Призвание" и др.

Мы практикуем издание тематических выпусков, которые отражают различные направления деятельности библиотек - от автоматизации библиотек, освещения их культурно-досуговой деятельности до описания проблем современного библиотечного краеведения и библиотечных фондов. В частности, последней теме обязательно посвящается в год один выпуск. Сейчас редколлегия приняла концептуальное решение - каждый выпуск посвящать определенной ведущей теме и большинство материалов посвящать ей. За прошедшее время тематическими выпусками выходили сборники о работе детских, школьных, специальных библиотек.

Мы гордимся нашими авторами, в рядах которых множество специалистов, умеющих и, самое главное, желающих передать свои мысли и опыт коллегам. Среди авторов - библиотекари-практики (от рядовых до методистов и директоров ЦБС, от заведующих отделами до директоров региональных библиотек). Наши авторы - это представители Кемеровской государственной академии культуры и искусств: от ее студентов и аспирантов до доцентов и профессоров (первым предоставлена рубрика "Слово молодым", которая существует с 1994 года, и за это время вывела в свет немало изюминок студенческих научных изысканий). Рубрика "С научной точки зрения" отдана аксакалам кемеровской библиотечной науки: постоянными авторами выступают Сбитнева Г.И., доцент, канд. пед. наук, Мартынова Е.В., доцент, канд. пед. наук, Пилко И.С., профессор, канд. пед. наук, Морева О.Н., доцент, канд. пед. наук. Сейчас число авторов приближается к 100. На страницах сборника вы можете увидеть имена специалистов Кемеровского государственного университета, ГПНТБ СО РАН, Российской национальной библиотеки, МГУК, СПбГАКИ.

Надеемся, что сборник служит цели консолидации профессионального движения библиотекарей, фокусирует профессиональные информационные потоки и в конечном итоге, работает на престиж библиотеки и библиотекаря.

Похвалимся, что сборник получил признание не только у библиотекарей Кемеровской области, но и на всероссийском уровне, о чем свидетельствует Почетный диплом Министерства культуры РФ за участие во Всероссийском конкурсе научных работ по библиотековедению, библиографоведению и книговедению (1996 г.), более 20 адресатов рассылки в регионы страны, наш сборник запрошен библиотекой Конгресса США, Немецким библиотечным институтом. Кроме того, в год юбилея библиотеки наш проект под названием "Электронный журнал "Библиотечная жизнь Кузбасса" в системе непрерывного библиотечного образования" выиграл грантовый конкурс Российского представительства Фонда Сороса и сегодня все желающие уже могут получить не только традиционное издание сборника, но и его электоронную версию в Интернет: на сайте библиотеки сборник представлен в виде полнотекстовой ретроспективной базы данных.

Сборник получает отзывы. Мы их ждем и учитываем в работе. Так, слова благодарности сегодня хочется сказать в адрес РНБ - нашего федерального методического центра, а именно: в адрес Е.М.Коломейчук, канд.пед.наук, старшего научного сотрудника сектора библиотечных фондов, за рецензию на серию выпусков, посвященных стратегии формирования фондов библиотек. Мы признательны и региональному методическому центру - ГПНТБ СО РАН - в лице Е.Б.Соболевой, заместителя директора, канд. пед. наук за отзыв, присланный очень вовремя - к юбилейным дням. Рецензентам - спасибо. Нам важно знать, как оценивается уровень работы редколлегии, ведь то, каким сборник будет в дальнейшем, зависит от тех, кто его читает. Мы надеемся на поддержку наших читателей, их инициативу и творчество. Мы будем благодарны за предложения, критику, которые, уверены, в конечном итоге, помогут нам совершенствоваться, и, сохраняя преемственность, двигаться вперед.

Мнения коллег в адрес "БЖК" мы хотели бы услышать и сегодня. От альма-матер большинства кузбасских библиотекарей - факультета информационных технологий КемГАКИ - слово просила Морева Ольга Николаевна, канд.пед.нак, доцент кафедры технологии документальных коммуникаций. К сожалению, быть лично ей не позволили обстоятельства. Поэтому предлагается видеоотзыв (демонстрация видеоинтерьвью).

Мы стремимся занять влиятельную позицию в системе подготовки кадров и организации непрерывного библиотечного образования. Отсюда - в поле нашего внимания попадают библиотеки учебных заведений, готовящих библиотекарей: не только академии культуры, но и Кемеровского областного колледжа культуры. Слово имеет Людмила Александровна Киселева, преподаватель колледжа и заведующая его библиотекой (выступление рецензента).

Наш сборник нацелен на раскрытие потенциала библиотек. Мы стараемся на его страницах уделить внимание библиотекам всех типов и видов, в том числе самым многочисленным, коими являются школьные библиотеки. От их имени слово предоставляется Нине Прокопьевсне Куртуковой, заведующей библиотекой научно-методического центра отдела образования администрации г.Кемерово (выступление рецензента).

Признаемся, что особое внимание мы все же уделяем публичным муниципальным библиотекам Кузбасса, которые играют наиболее активную роль в непосредственном обслуживании населения. Наш сборник о них и для них. Их мнения, в конечном итоге, будет для нас определяющим. И сейчас предоставим время Галине Ильиничне Гринкевич, методисту централизованной библиотечной системы Топкинского района, одному из опытнейших специалистов, работающих с сельскими библиотекарями (демонстрация видеоотзыва).

Сегодня в пакете документов, которые получили все участники юбилейных торжеств, Вы видите очередной сборник "Библиотечная жизнь Кузбасса", имеющий номер 3 (29).

Демонстрация слайда:

78.3

Б 59

Ответственный редактор: Лащевская В.М., гл. библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела

Редколлегия: Баранова Т.Г., гл. библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела

Лащевская В.М., гл. библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела

Юрьева Т.Ю., зав. отделом прогнозирования и развития библиотечного дела

Компьютерная верстка и дизайн: Шибанов Р.В., программист отдела автоматизации

Макет обложки сборника: Лохонина И.В., гл.библиотекарь отдела автоматизации

При поддержке Института "Открытое общество" (Фонд Сороса). Россия.

Электронная версия сборника представлена на Web-сайте Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова: http:// www.kemrsl.ru

Кемеровская областная научная библиотека им.В.Д.Федорова благодарит компанию "Копир" (г.Кемерово) за изготовление обложки сборника

Б 59

Библиотечная жизнь Кузбасса: Сб. / Кемеровская обл. науч. б-ка; Отв.ред. В.М.Лащевская.- Кемерово, 2000.- Вып. 3 (29).- 180 с.

Сборник "Библиотечная жизнь Кузбасса" можно заказать по МБА или приобрести по наличному и безналичному расчету по адресу: 650099, г.Кемерово, ул.Дзержинского, 19, Областная научная библиотека, сектор МБА и ЭДД.

Сборник рассылается по взаимообмену изданиями в крупнейшие региональные библиотеки России: гг.Красноярск, Томск, Тюмень, Орел, Иркутск, Псков, Тверь, Брянск, Барнаул, Самару, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Казань (Татарстан), Белгород, Челябинск, а также в РГБ, РНБ, ГПНТБ СО РАН, МК РФ; распространяется среди ЦБС Кемеровской области.

a Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д.Федорова

При использовании материалов ссылка на сборник обязательна

За содержание рекламных объявлений ответственность несет рекламодатель

По календарю только-только закончился 3-й квартал, и мы уже имеем 3-й выпуск за этот издательский год. Это говорит о том, что все идет по плану. Выполнение намеченного обеспечивает наш директор - Вера Александровна Никулина: своим одобрением, подчас внушением, что все получится. Свою лепту в издание сборника вносит Татьяна Васильевна Рей, заместитель директора нашей библиотеки: без ее помощи в обеспечении бумагой, тонером, помощи в организации тиражирования нам было бы гораздо труднее. Слова благодарности сегодня скажем в адрес Института "Открытое общество", при финансовой поддержке которого положено начало электронной версии "Библиотечной жизни Кузбасса". Обращаем Ваше внимание, что выход в глобальное информационное пространство нашему сборнику обеспечивает администратор Web-сайта Андрей Александрович Максименко, программист отдела автоматизации нашей библиотеки. Огромную благодарность хочется выразить нашему спонсору - Кемеровской компании "Копир" в лице ее директора Николая Владимировича Степанова - за изготовление обложки сборника. Отметим, что сотрудничество нашей библиотеки и фирмы "Копир" будет продолжено в ближайшие три года. Обращаем Ваше внимание на тот факт, что фирма "Копир" не только подарила красивую обложку нашему изданию, но и предоставляет всем своим клиентам, которые предъявляют сборник в такой обложке, 5%-скидку на свои услуги.

Юбилейный выпуск сборника мы посвятили нашей библиотеке, ее истории и дню сегодняшнему, а также истории кузбасских библиотек. Любая презентация предполагает подарки. Предоставим право провести эту приятную процедуру ответственному редактору выпуска, бессменному члену редколлегии сборника Вере Михайловне Лащевской, главному библиотекарю отдела прогнозирования и развития библиотечного дела, Заслуженному работнику культуры России (вручение пяти подарочных экземпляров).

Другим любимым и не менее ценным изданием нашей библиотеки является Календарь знаменательных и памятных дат по Кемеровской области. Составителем Календаря на протяжении последних пяти лет выступает Татьяна Геннадьевна Баранова, главный библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела. Ей мы и передаем слово.

Продолжает презентацию Т.Г.Баранова.

Это пособие традиционно готовится Областной научной библиотекой им.В.Д.Федорова. Календарь ставит своей целью познакомить широкий круг читателей с наиболее значительными историческими событиями в политической, культурной, экономической жизни нашей области. А также с жизнью и деятельностью тех, кто внес большой вклад в развитие Кузбасса.

Календарь - издание, имеющее свою историю и свои традиции. Первый выпуск "Календаря знаменательных и памятных дат по Кемеровской области" вышел в 1966 году и включал в себя 24 юбилейные даты, расположенные в хронологическом порядке. Выпуск 1966 года содержал материал не за весь год, а лишь с мая по декабрь.

После 1966 года свет увидело лишь три выпуска Календаря, после чего в издании Календаря наступил большой перерыв. В годы застоя, наступившие сразу после "хрущевской оттепели", Календарь был запрещен. Вновь подготовка пособия возобновилась лишь с начала 80-х гг. И с этого времени Календарь выходит без перерыва каждый год.

Следует отметить, что время внесло свои изменения как в содержание Календаря, так и в его оформление. С 1998 года мы издаем Календарь совместно с Государственным архивом Кемеровской области. Традиционно Календарь готовился на основе опубликованного материала, т.е. юбилейные даты извлекались либо из монографий, сборников по истории Кузбасса, либо из статей периодических изданий. Однако, как показала практика создания таких пособий, одни и те же даты, полученные из разных публикаций, зачастую противоречат друг другу. Объясняется это тем, что авторы публикаций порой оперируют своими субъективными, непроверенными данными, что вносит хронологический хаос в трактовку многих исторических событий. Поэтому мы благодарны Государственному архиву Кемеровской области за то, что он взял на себя работу по уточнению исторических дат и подтверждению их существования архивными материалами.

На сегодняшней презентации Вашему вниманию предлагается юбилейный выпуск Календаря знаменательных и памятных дат по Кемеровской области на 2001 год. Заметим, что в 2001 году исполнится 35 лет со дня выпуска первого Календаря.

Данный выпуск, как и все предыдущие, включает материалы по, так называемым, "круглым датам", посвященным 20-ти, 25-ти, 50-летию и т.д. какого-либо события. Материал расположен следующим образом: вначале перечислены события, хронология которых установлена лишь в пределах года; затем идут даты, расположенные в хронологической последовательности по месяцам, внутри месяца - по числам (если таковое установлено). Описание каждого события обязательно снабжено указаниями на конкретный источник, где оно зафиксировано и охарактеризовано. Наиболее важные даты снабжены развернутой характеристикой юбилейного события или биографическим очерком, списком рекомендуемой литературы. Некоторые события снабжены иллюстрациями. Благодаря новейшей компьютерной технологии подготовки Календаря у нас появилась возможность включить в этот выпуск фотографии из фонда Государственного архива Кемеровской области.

В данном выпуске Календаря в качестве приложений даются два указателя: алфавитный, включающий учреждения, организации, события и лица, на юбилеи которых составители хотели бы обратить Ваше внимание, и географический (демонстрация слайдов с указателями).

Для составления Календаря нами использовались материалы, имеющиеся в фондах Кемеровской областной научной библиотеки и Государственного архива Кемеровской области.

А сейчас Вы на экране видите имена тех, благодаря кому вышел этот юбилейный выпуск. Демонстрация слайда:

ББК 91

К17

Составитель и ответственный редактор - главный библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова Татьяна Геннадьевна Баранова;

Составитель - кандидат исторических наук, заведующий отделом информации Государственного архива Кемеровской области Игорь Юрьевич Усков;

Составитель - кандидат исторических наук, главный археограф Государственного архива Кемеровской области Рашид Александрович Бикметов;

Составитель - главный архиограф Государственного архива Кемеровской области Тетюева Е.В.;

Компьютерная верстка и дизайн - главный библиотекарь отдела автоматизации Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова Ирина Викторовна Лохонина;

Общее техническое сопровождение - инженер-системотехник отдела автоматизации Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова Павел Константинович Коваленко.

К 17

Календарь знаменательных и памятных дат по Кемеровской области на 2001 год / Кемеровская обл. науч. б-ка.- Кемерово, 2000. - 75 с.

a Кемеровская областная научная библиотека им.В.Д.Федорова, 2000

Круг пользователей нашего календаря достаточно широк - это и руководители государственных и общественных организаций, работники архивов и музеев, и наши коллеги - библиотекари из библиотек других систем и ведомств, и преподаватели и студенты, и работники средств массовой информации, все те, кого интересует история нашего края.

Сейчас мы предоставляем слово Владимиру Алексеевичу Сергиенко, начальнику архивного управления администрации Кемеровской области (выступление рецензента).

Мы предлагаем Вашему вниманию еще один отзыв о Календаре (демонстрация видеоотзыва). Это был руководитель общественного объединения "Фонтан" г.Кемерово Игорь Александрович Астапов.

В первую очередь мы адресуем календарь нашим коллегам - библиотекарям. Слово имеет Галина Григорьевна Докшина, заведующая библиотекой индустриально-педагогического колледжа г.Кемерово (выступление рецензента).

В нелегкое время дефицита литературы особо сложно приходится сельским библиотекам. Мы это понимаем и именно для них делаем Календарь, а в ответ получаем благодарные отзывы. Вот один из них от Ольги Александровны Бек, библиографа Топкинской ЦБС (демонстрация видеоотзыва).

К сожалению, мы не смогли к сегодняшнему дню выпустить полный тираж издания. У нас есть только несколько подарочных экземпляров. Отдавая должное работникам архива и надеясь на дальнейшее сотрудничество, мы хотели бы вручить один из подарочных экземпляров Владимиру Алексеевичу Сергиенко, начальнику архивного управления администрации Кемеровской области. Юбилейный выпуск Календаря мы дарим нашим давним друзьям - библиотекарям Топкинского района и просим директора - Любовь Михаловну Елонову - получить его. Благодаря компьютерным технологиям, мы имеем сегодня Календарь не только в печатном виде, но и на CD-ROM. Три таких электронных носителя, с записанным на них Календарем знаменательных и памятных дат, а также Web-страничкой нашей библиотеки мы дарим трем областным библиотекам: Областной юношеской библиотеке, Областной детской библиотеке, Областной специальной библиотеке для незрячих и слабовидящих.

Следующим изданием, о котором мы бы хотели сегодня рассказать, является "Сводный каталог иностранных журналов, имеющихся в библиотеках Кузбасса". С недавних пор составителем и ответственным за выпуск сводных каталогов в Кемеровской ОНБ является Любовь Федоровна Сидякина, главный библиотекарь единого центра каталогизации. Ей мы и предоставим слово.

Продолжает презентацию Сидякина Л.Ф.

Создание сводных каталогов в библиотечном деле традиционно считается престижным делом, ибо раскрытые информационные ресурсы библиотек с максимальной пользой служат на благо читателей.

Точкой отсчета деятельности нашей библиотеки по созданию сводных каталогов служит заседание межбиблиотечного координационного совета по автоматизации, состоявшееся 18 января 1995 года в департаменте культуры Администрации Кемеровской области. На нем была утверждена концепция автоматизации библиотек Кузбасса, включающая, среди прочих, и направление по созданию сводных каталогов. Ответственным исполнителем тогда был определен информационно-библиографический отдел Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова, специалисты которого разработали "Положение о системе сводных каталогов библиотек Кемеровской области" и составили перспективный план работы. Первым итогом работы явились два издания: "Сводный каталог отечественных и иностранных периодических изданий и изданий органов информации за 1995 год, имеющихся в крупных библиотеках Кузбасса" и "Сводный каталог баз данных, имеющихся в библиотеках Кемеровской области"; в 1996 году с помощью автоматизированной библиотечной информационно-поисковой системы "LIBER" были подготовлены "Сводный каталог газет, выходящих на территории Кемеровской области" и второе издание "Сводного каталога баз данных, имеющихся в библиотеках Кемеровской области".

Создание в 1999 году единого центра каталогизации (ЕЦК) дало возможность объединения усилий для кумулирования информационных ресурсов региона. В секторе сводных каталогов ЕЦК началась работа по созданию каталога журналов, выписанных кузбасскими библиотеками, и каталога газет, выходящих в Кузбассе. Учитывая особую значимость для пользователей публичных библиотек сводного каталога журналов, мы подключили к участию в его создании централизованные библиотечные системы (ЦБС) Кузбасса, тем самым, предоставив муниципальным библиотекам равные возможности для взаимоиспользования информационных ресурсов Кузбасса. Библиотеки заинтересованы стать нашими партнерами по проектам создания сводных каталогов, так как в этом случае они получают печатные сводные каталоги бесплатно (наряду с этим есть возможность воспользоваться и машиночитаемым файлом).

На сегодняшний день нами выпущен в свет "Сводный каталог журналов, выписанных крупными библиотеками Кузбасса в 1999 году". Он объединил ресурсы 60 библиотек различных организационно-правовых форм и форм собственности, работающих на территории Кемеровской области (сведения о 1283 названиях отечественных и иностранных журналов, а также 84 названиях реферативных журналов).

Вторым продуктом сектора сводных каталогов стал "Сводный каталог журналов, выписанных крупными библиотеками Кузбасса в 2000 году". Он отразил уже 1329 названий отечественных и иностранных журналов, а также 153 названия изданий органов НТИ, имеющихся в 66 библиотеках-фондодержателях. Этот каталог открывает перечень библиотек-участниц сводного каталога. Журналы описаны в нем под своими названиями и расположены в алфавитном порядке. Для удобства пользования каталогом нами предусмотрен тематический указатель, позволяющий осуществлять разыскание необходимого издания при помощи порядкового номера журнала, находящегося в алфавитном ряду.

Изучение информационного поля Кузбасса побудило нас координировать свою работу с отделением Западно-Сибирского регионального управления Госкомпечати. Так, после уточнения официальной регистрации изданий был установлен выход в свет периодических изданий. Результатом совместной работы явилось 2-е издание "Сводного каталога газет, выходящих на территории Кемеровской области". В каталог включены описания 149 областных, городских и районных газет, в том числе многотиражек. Этот каталог содержит три вспомогательных указателя: статуса газет, учредителей газет, места издания газет. Мы преследовали цель - добиться поступления всех вышедших в Кузбассе газет в фонд главной центральной библиотеки Кузбасса - ОНБ им.В.Д.Федорова, которая является не только основным информационным центром, но и центром сохранения культурно-исторического наследия нашей области. В подготовке каталога участвовали и ЦБС Кемеровской области, предоставившие информацию о газетах, выходящих в городах и районах. Необходимо отметить, что контакты с главными редакторами изданий пополнили фонд нашей библиотеки газетами, ранее не поступавшими: "Ветеран госбезопасности", "Капитал", "Кузбасс-авто", "Надежда", "С тобой", "Экспертиза" и др. Для редакций неожиданностью явилось наше сообщение о том, что их издания востребованы населением через библиотеки, а также положение о том, что должны существовать, согласно закону Кемеровской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов", обязательные поставки в библиотеки выпущенной продукции. Сводный каталог газет был составлен с учетом получения муниципальными библиотеками местного обязательного экземпляра. Центральные библиотеки территорий не всегда реализовывали свое право на бесплатное получение местных изданий, и мы рассчитывали на то, что наш каталог в какой-то мере улучшит эту ситуацию.

К настоящему периоду сектор сводных каталогов раскрыл фонд иностранных журналов Кузбасса. Первым шагом на этом пути стало составление инструкции по отбору документов, подлежащих описанию, а также определение требований к их библиографическому описанию и сроков предоставления информации. В "Сводный каталог иностранных журналов, имеющихся в библиотеках Кузбасса" вошла информация об имеющихся ресурсах крупных библиотек нашей области: научно-технической библиотеки ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат", научной библиотеки Кемеровской государственной медицинской академии, НТБ Кемеровского технологического института пищевой промышленности, НТБ Сибирского государственного индустриального университета, библиотеки Института угля и углехимии СО РАН, НБ Кемеровского государственного университета; ОНБ им.В.Д.Федорова. Мы включили в каталог все иностранные журналы, независимо от года издания. Для отражения изданий на иностранных языках большую помощь оказали сотрудники отдела литературы на иностранных языках нашей библиотеки. Сей труд мы хотим сегодня подарить наиболее активным партнерам и соратникам в общем деле - научной библиотеке КемГУ и ЦБС для взрослых читателей г.Новокузнецк.

В соответствии с перспективным планом деятельности, в 2001 году сектору предстоит создание "Сводного каталога редкой книги". По сути, уже многое сделано и в этом направлении: введена в базу данных часть редких книг нашей библиотеки, собраны сведения о редких изданиях, имеющихся в библиотеках Кемеровской области. Это - наши ближайшие планы.

В год юбилея наша библиотека выпустила еще одно издание - о людях, работающих в библиотеках. Мы передаем слово ответственному редактору сборника - Блынской Оксане Евгеньевне, библиотекарю отдела прогнозирования и развития библиотечного дела.

Продолжает презентацию. Блынская О.Е.

Сборник, который мы представляем, называется "Призвание". Идея создания подобного издания возникла в отделе прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им.В.Д.Федорова еще в начале 1997 года. Однако причины технического характера до последнего времени не позволяли воплотиться ей в жизнь. Целью данного издания было рассказать о достойнейших представителях нашей библиотеки, библиотечной профессии всего Кузбасса. Ведь не секрет, что все, что ни происходит замечательного в этом мире, происходит, благодаря замечательным людям, тем, кто непосредственно стоит у станка, у руля: Самое главное достояние наших библиотек - это ее сотрудники, профессионалы высшей квалификации, энтузиасты и инициаторы многих начинаний в библиотечном мире, преданные книге и читателям. Сборник "Призвание" - это, своего рода, гимн библиотекарю, библиотечной профессии, библиотечному делу Кузбасса. Авторами статей в сборнике выступили как отдельные лица, библиотекари, так и целые коллективы отделов и библиотек.

Итак, первую часть издания мы посвятили всем, кто когда-то руководил и руководит сейчас нашей библиотекой. Это - и личность поистине легендарная, - Зинаида Фоминична Шипицина, и незабываемые Людмила Максимовна Храмова, Капитолина Викторовна Другова, Татьяна Максимовна Смольская, и, конечно, Вера Александровна Никулина - наш нынешний руководитель.

Во второй части сборника мы поместили материал о тех работающих ныне сотрудниках Кемеровской ОНБ, которые не только заслужили признание и уважение читателей, коллег и непосредственного руководства, но и отмечены званием "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - одной из высших наград в сфере культуры России. Это - Алевтина Викторовна Буровцева, Вера Михайловна Лащевская, Лидия Васильевна Шалаева.

Третья часть "Призвания" - о лучших сотрудниках всех подразделений нашей библиотеки. Здесь коллективы отделов рассказали о своих ярчайших представителях, о тех, кто непосредственно "писал" и "пишет" историю "научки".

Последнюю, самую обширную часть издания, мы посвятили нашим коллегам и друзьям - достойным представителям библиотек городов и районов Кузбасса, областных юношеской и детской библиотек, специальной библиотеки для незрячих. В юбилейном издании мы не могли не запечатлеть своих соратников по труду, тех библиотекарей, с которыми мы творим историю библиотечного дела Кемеровской области. Дорогие коллеги! Этот сборник - о вас и для вас. Спасибо Вам за Ваш труд! Пусть Ваши имена останутся не только на страницах нашего издания, но и в памяти и сердцах всех Ваших читателей!

Мы надеемся, что наше издание будет интересно не только библиотечным специалистам, но и всем, кто неравнодушен к чтению, книге, информации, у кого "болит душа" за библиотеку.

Несомненный интерес сборник "Призвание" представляет и как документ, в котором запечатлен фрагмент истории культуры Кузбасса. В своем отзыве на это издание Игорь Александрович Чуднов, заведующий кафедрой современной отечественной истории Кузбасского государственного технического университета, кандидат исторических наук, назвал его "историей библиотечного дела в лицах" (демонстрация видеоотзыва).

Более подробно о роли сборника "Призвание" в сохранении истории библиотечного дела Кузбасса пожелала сказать Ольга Леонтьевна Беспалова - декан отделения заочного обучения библиотечного факультета Кемеровского областного колледжа культуры, Заслуженный учитель России (выступление рецензента).

Поскольку в этом сборнике собраны статьи не только о лучших представителях нашей библиотеки, но и других областных и муниципальных библиотек, мы предоставляем возможность поделиться своим мнением об этом издании Любови Владимировне Круговой, заведующей методическим отделом Кемеровской областной специальной библиотеки для незрячих и слабовидящих (выступление рецензента).

Своим мнением о сборнике "Призвание" поделится Светлана Степановна Смолякова, методист детской ЦБС г.Кемерово (выступление рецензента).

Основной тираж сборника в данный момент находится в типографии, но у нас есть 5 сигнальных экземпляров, которые мы хотели бы подарить. Первый экземпляр мы вручаем Капитолине Викторовне Друговой, ветерану областной научной библиотеки, которая была ее директором в 1987 - 1992 годах (мы помним, что именно тогда было завершено грандиозное строительство здания пристройки нашей библиотеки). В настоящее время Капитолина Викторовна работает в областной детской библиотеке и по-прежнему делится своим богатым опытом с нами.

Следующий экземпляр сборника мы хотели бы подарить Любови Александровне Шатохиной, заведующей информационно-библиографическим отделом областной юношеской библиотеки. Ее коллеги посвятили ей такие строки:

Есть у меня шестерка слуг -

Проворных, удалых.

И все, что вижу я вокруг,

Все знаю я о них,

Они по знаку моему

Являются в нужде.

Зовут их "как" и "почему",

"кто", "что", "когда" и "где".

Желаем Вам, Любовь Александровна, с неизменной удачей находить ответы на самые замысловатые вопросы Ваших читателей!

Еще один экземпляр нашего издания мы презентуем Вере Петровне Ереминой, заведующей читальным залом областной специальной библиотеки, руководителю литературного клуба "Арион". Коллеги написали о ней очень теплую, трогательную статью и посвятили ей вот эти стихи:

Дай вам Бог вот столько ж человечности

И такую ж яркую любовь

И к своей работе, и к словесности.

Очарованы мы ею вновь и вновь!

Четвертый экземпляр сборника мы хотели бы подарить еще одному замечательному человеку, о котором коллеги написали, что ему "выпало счастье заниматься любимым делом". Это Нина Михайловна Коваленко, заместитель директора областной детской библиотеки им.А.П.Гайдара. Благодаря таким людям, как Нина Михайловна, мы спокойны за наших детей, их культурное развитие и образование.

И последний экземпляр "Призвание" мы хотели бы вручить директору нашей библиотеки - Вере Александровне Никулиной со словами благодарности за всестороннюю помощь и поддержку в его подготовке и издании.

В заключение нашей презентации мы хотим сообщить, что юбилейный для нашей библиотеки 2000 год в декабре завершится выходом в свет девятью изданиями.

Демонстрация слайда:

Издания Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова, выпущенные в 2000 году

Библиотечная жизнь Кузбасса: Сб. / Кемеровская обл. науч. б-ка. - Кемерово, 2000.- 120 экз.

Вып.1 (27).- 188 с.

Вып.2 (28).- 170 с.

Выпуск 3 (29).- 172 с.

Выпуск 4 (30).- 130 с.

Ежегодный доклад о деятельности муниципальных библиотек Кемеровской области: год 1999 / Кемеровская обл. науч. б-ка; Отв. ред. Т.Ю. Юрьева. - Кемерово, 2000. - 104 с.: 25 с. прил. - 120 экз.

Кемеровская область на страницах периодических изданий, вышедших за пределами Кемеровской области: Ежемес. списки лит. /Кемеровская обл. науч. б-ка, Сектор краевед. библиогр. .- 40 экз.

Кемеровская область на страницах региональной периодической печати: Ежемесячные списки лит. (дайджесты) /Кемеровская обл. науч. б-ка, Сектор краевед. библиогр. - 40 экз.

Публикации по вопросам культуры: Ежекварт. список /Кемеровская обл. науч. б-ка, Центральная справочная служба. - 40 экз.

Календарь знаменательных и памятных дат по Кемеровской области на 2001 год /Кемеровская обл. науч. б-ка, Кемеровский Государственный архив Кемеровской области; Сост. Т.Г. Баранова, Усков И.Ю., Бекметов Р.А., Тетюева Е.В. - Кемерово, 1999. - 76 с. - 120 экз.

Сводный каталог журналов и изданий органов НТИ, выписанных крупными библиотеками Кузбасса в 2000 году /Кемеровская обл. науч. б-ка. - Кемерово, 2000. - 130 с. - 100 экз.

Сводный каталог иностранных журналов, имеющихся в библиотеках Кузбасса / Кемеровская обл. науч. б-ка, Сост. Клабукова Н.А. Отв. за вып. Сидякина Л Ф. - Кемерово, 2000 - 169 с. - 50 экз.

Кемеровская область на страницах периодических изданий, вышедших за пределами Кемеровской области: Ежемес. списки лит. /Кемеровская обл. науч. б-ка, Информ.-библиогр. отдел, Сектор краевед. библиогр. - 40 экз.

Кемеровская область на страницах региональной периодической печати: Ежемес. списки лит. (дайджесты) /Кемеровская обл. науч. б-ка, Информ.-библиогр. отдел, Сектор краевед. библиогр. - 40 экз.

Призвание: Сб. / Кемеровская обл. науч. б-ка; Сост.: Лащевская В.М., ПавлиноваА.В., Пономарева О.Е.; Отв. ред. Пономарева О.Е.; Отв. за вып. Юрьева Т.Ю.; Кемеровская обл. науч. б-ка.- Кемерово, 2000.- 92 с. - 100 экз.

Планы развития

Уважаемые коллеги! Кемеровская ОНБ им.В.Д.Федорова предлагает на обсуждение проект Положения о показателях и порядке отнесения государственных областных и муниципальных публичных библиотек, ЦБС Кемеровской области к группам по оплате труда руководителей, которое планируется направить для утверждения в департамент культуры Администрации Кемеровской области в качестве областного нормативного акта.

Проект подготовлен на основании Письма МК РФ N 01-74/16-19 от 01.04.1996 г. "О показателях по отнесению к группам по оплате труда культурно-просветительных организаций", зафиксировавшего решение МК РФ о предоставлении возможности органам управления субъектов РФ разрабатывать местные показатели.

Согласие МК РФ с отнесением к компетенции органов управления субъектов РФ вопросов утверждения положений об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-просветительных учреждений и организаций базировалось на ряде федеральных законов, а именно: "Основы законодательства РФ о культуре", Закон РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Закон РФ "Об основах бюджетных прав и прав по формированию и использованию внебюджетных фондов представительных и исполнительных органов государственной власти республик в составе РФ, автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления".

Письмо МК РФ при разработке показателей рекомендует иметь в виду, что в соответствии с разделом II Постановления Министерства труда РФ от 01.02.1995 г. ? 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников культуры" (приказ МК РФ от 16.03.1995 г. ? 179) культурно-просветительные организации, в т.ч. библиотеки, имеют 4 группы по оплате труда руководителей.

Ваши предложения просим направлять в адрес отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова.

Показатели и порядок отнесения государственных областных и муниципальных публичных библиотек,
централизованных библиотечных систем (ЦБС) Кемеровской области
к группам по оплате труда руководителей

1. В соответствии с разделом II постановления Министерства труда РФ от 01.02.1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры" (приказ Министерства культуры РФ от 16.03.1995 ? 179) муниципальные публичные библиотеки и централизованные библиотечные системы (ЦБС) имеют 4 группы по оплате труда руководителей; в государственных областных универсальных научных, юношеских, детских и специальных для слепых оплата труда руководителей устанавливается вне категории.
2. Муниципальные публичные библиотеки, ЦБС Кемеровской области относятся к одной из четырех групп по оплате труда руководителей исходя из их роли и значения в системе библиотечного и информационного обслуживания населения Кемеровской области, проводимой методической и научно-исследовательской работы, а также объема работ по обслуживанию пользователей (см. Приложение 1). В случае невыполнения одного из показателей: среднегодовое число пользователей или среднегодовое число книговыдач, для определения группы по оплате труда руководителей может использоваться дополнительный показатель востребованности муниципальные публичных библиотек, ЦБС населением Кемеровской области (см. Приложение 3).
3. Детские муниципальные публичные библиотеки и детские ЦБС Кемеровской области относятся к одной из четырех групп по оплате труда руководителей исходя из их роли и значения в системе библиотечного и информационного обслуживания детского населения Кемеровской области, проводимой методической и научно-исследовательской работы, а также объема работ по обслуживанию пользователей (см.Приложение 2).
4. Отнесение муниципальных публичных библиотек, ЦБС к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно органами управления культуры, в ведении которых они находятся.
5. Муниципальные публичные библиотеки, ЦБС относятся к соответствующей группе по оплате труда исходя из средних показателей работы, определяемых в соответствии с государственной статистической отчетностью за последние 3 года.
6. При отнесении ЦБС к группам по оплате труда учитываются показатели по ЦБС в целом, включая показатели работы библиотек-филиалов.
7. Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные муниципальные публичные библиотеки, ЦБС, отнесенные ко 2-4 группам по оплате труда, на одну группу выше (без выделения на эти цели дополнительных финансовых средств из бюджета) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, освоении новых информационных технологий, а также эффективного методического руководства деятельностью библиотек территории.
8. Основанием для повышения группы по оплате труда руководителей, по сравнению с действующей, служит дополнительный показатель востребованности муниципальные публичных библиотек, ЦБС населением Кемеровской области (см. Приложение 3); а также превышение средних показателей по Кемеровской области, характеризующих качество работы муниципальных публичных библиотек, ЦБС по привлечению населения к чтению: читаемость, посещаемость, количество массовых мероприятий, количество посещений массовых мероприятий, количество клубов, кружков, гостиных и других форм работы, способствующих привлечению населения, организации интеллектуального досуга.
9. Органы управления культуры администраций гг. Гурьевск, Калтан, Мыски, Тайга, Топки и Гурьевского района могут переводить подведомственные муниципальные публичные библиотеки, ЦБС, отнесенные к 4 группе по оплате труда, на одну группу выше при достижении высоких результатов по основным направлениям работы.
10. Группа по оплате труда руководителей государственных областных библиотек: Кемеровская областная научная библиотека им.В.Д.Федорова; Кемеровская областная юношеская библиотека; Кемеровская областная детская библиотека им.А.П.Гайдара; Кемеровская областная специальная библиотека для незрячих и слабовидящих определена согласно постановления Министерства труда РФ от 01.02.1995 г. N 8.
11. Департамент культуры Администрации Кемеровской области имеет право повышать разряды по оплате труда руководителей и специалистов Кемеровской областной научной библиотеки им.В.Д.Федорова; Кемеровской областной юношеской библиотеки; Кемеровской областной детской библиотеки им.А.П.Гайдара; Кемеровской областной специальной библиотеки для незрячих и слабовидящих, по сравнению с установленными, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, освоении новых информационных технологий, а также эффективного методического руководства деятельностью библиотек области.
12. В соответствии со статусом Кемеровской областной юношеской библиотеки как центральной специальной библиотеки Кузбасса по обслуживанию юношества заведующим отделами Кемеровской ОЮБ повышаются разряды оплаты труда на 1 разряд выше, по сравнению с установленными.

Приложение 1

Показатели объема работ муниципальных публичных библиотек, ЦБС Кемеровской областипо обслуживанию пользователей

Приложение 2

Показатели объема работ детских муниципальных публичных библиотек, ЦБС Кемеровской области по обслуживанию пользователей

Приложение 3

Показатели востребованности муниципальных публичных библиотек, ЦБС населением Кемеровской области

Корпоративная культура в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова: результаты исследования, год 2000

Блынская О.Е.

В настоящем сборнике мы публикуем, в связи с ограниченным объемом издания, только первую часть отчета о проведенном исследовании. Окончание - в третьем выпуске "Библиотечной жизни Кузбасса" (3 квартал 2001 г.).

Вопросы формирования корпоративной культуры, или культуры организации, рассматриваются в специальной литературе по социальному управлению уже два десятка лет. Первое упоминание термина относится к 1980 г. Применительно к библиотечной практике этот вопрос получил распространение только в последнее время. Поиски ответа на вопрос о месте библиотек в современном мире обусловливает необходимость тщательного изучения корпоративной культуры, как в теории, так и на практике, - в конкретных библиотеках.

Рабочей гипотезой данного исследования было предположение о том, что корпоративная культура в Кемеровской областной научной библиотеке находится на невысоком уровне развития и требует совершенствования, в частности, посредством улучшения системы повышения квалификации персонала.

Целью исследования было изучить и описать все составляющие корпоративной культуры в библиотеке: представления коллектива о миссии библиотеки, о средствах и ресурсах библиотеки, посредством которых осуществляется достижение целей, представления работников о своей роли и месте в процессе достижения целей, отношение к истории, традициям, работа с персоналом.

В задачи исследования входило выработать рекомендации по формированию корпоративной культуры, в частности, оптимизации системы повышения квалификации персонала.

Исследование проведено методом анкетирования библиотечных работников.

Согласно статистике, на 01.01.2000 г. в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова трудилось 130 библиотечных работников. Планируя исследование, мы предполагали распространить столько же анкет, с тем, чтобы получить более точные данные. Однако, в силу объективных причин (сроки исследования совпали с периодом отпусков), удалось распространить только 78 анкет, т.е. 60 % от общего числа работников. Анкеты распространялись только среди рядового состава персонала и среднего звена руководителей (заведующих отделами). Такой выбор респондентов обусловлен предположительной разительностью мнений персонала и руководства о предложенных вопросах. Возврат анкет составил 61 штуку, или 78,2 % от розданных, или 46,9 % от общего числа работающих библиотекарей. Другими словами, в исследовании принял участие примерно каждый второй библиотечный работник.

Образование.

Большинство опрошенных (59 %) имеют высшее библиотечное образование, 15 человек (24,6 %) - высшее (не библиотечное), 2 человека (3,3 %) - неоконченное высшее, трое (4,9 %) - со средним специальным образованием, 1 - со средним, 2 человека не ответили на этот вопрос анкеты.

Стаж работы в Кемеровской ОНБ.

41,0 % (25 человек), т.е. большинство опрошенных, работают в библиотеке от 5 до 15 лет, 15 человек (24,6 %) - 15-30 лет, семеро (11,5 %) отдали библиотеке уже более 30 лет.

Таким образом, в опросе приняли участие представители всех возрастных групп достаточно высокого образовательного уровня.

Формирование корпоративной культуры начинается с формулировки миссии библиотеки, или основной идеи организации, ради которой она существует и развивается, целей перспективных и сиюминутных. Мы попытались выяснить, как наши коллеги понимают, что такое миссия библиотек в современном мире, какова миссия нашей библиотеки.

Итак, на первый вопрос о миссии библиотеки в современном мире ответили почти все - 60 человек (98,4 %) (см. таблицу). Нами были предложены 5 вариантов формулировок, приблизительно соответствующих пяти основным функциям библиотеки, а также возможность дать свой ответ. Большинство опрошенных (72,1 %) считает, что современная библиотека - это информационно-образовательное учреждение, другая, тоже довольно многочисленная группа (52,5 %), полагает, что миссия современной библиотеки - сбор, хранение и распространение информации. Пятеро видят миссию библиотеки в совокупности всех предлагаемых вариантов. Чуть более трети опрошенных (36,1 %) видит библиотеку как культурно-просветительское учреждение, 19,7 % - как центр досуга, место отдыха и развлечения, 14,8 % - как центр интеллектуального общения.

Миссия библиотеки в современном мире

Интересно было проследить взаимосвязь между осознанием каждым респондентом конечной цели своего труда и его представлением о миссии библиотеки в современном мире. Большинство опрошенных (49,2 %) считает своей целью удовлетворение читательских запросов; на втором месте (42,6 %) - ответы тех, кто видит цель своего труда в выдаче читателю документа. 9 человек (14,8 %) ответили, что их цель - редакция каталогов и картотек.

Условно связав ответы о цели труда с предполагаемыми должностными функциями респондента, мы попытались выстроить ассоциативные связи между тем, какие функции выполняет анкетируемый, и тем, как он понимает миссию библиотеки в современном мире.

Итак, большинство (73,3 %) тех, кто считает целью своего труда удовлетворение читательских запросов, миссию библиотеки в современном мире видят как информационно-образовательную. 60 % респондентов из этой группы считают, что библиотека - это место сбора, хранения и предоставления информации, заключенной в документах. При этом не отрицаются и культурно-просветительские функции библиотеки: ее отметили 30,0 % респондентов из этой группы.

Группа респондентов, "выдающих читателю документ", в большинстве своем (84,6 %), склонна видеть в библиотеке информационно-образовательное учреждение, 50 % считает, что библиотека - это место сбора, хранения и использования информации, заключенной в документах. Культурно-просветительскую миссию выделяет почти столько же респондентов, что и в первой группе (34,6 %).

Редакторы же каталогов и обработчики документов на первое место ставят миссию сбора, хранения и использования информации (88,9 и 87,5 %%, соответственно). Информационно-образовательная функция по частоте встречаемости в ответах этой категории респондентов уходит на второй план - ее отметили 77,8 и 71,4 %%, соответственно. Вероятно, это связано с тем, что эта группа респондентов общается непосредственно с читателем гораздо реже, чем две предыдущие. И в этой связи процитируем видного деятеля библиотековедения Э.Р. Сукиасяна, который считает, что "сущностью самой библиотеки как общественного института:было и всегда будет удовлетворение читательских потребностей. Для профессионала первичным является читатель - он работает в библиотеке для читателя" (6). Видимо, возможность непосредственного общения с читателем первой и второй групп респондентов помогли им быстрее и острее осознать, что современная библиотека и библиотека ближайшего (а тем более, отдаленного) будущего - это, прежде всего, информационное учреждение. Хотя здесь необходимо сделать оговорку о том, что правильного ответа на вопрос о миссии библиотеки, по-видимому, не существует. Эта проблема является предметом постоянного обсуждения, полемики, рождает великое множество мнений. Представление о миссии во многом зависит от масштаба библиотеки, регионально-этнической специфики. Представить небольшую сельскую библиотеку в роли информационного учреждения, конечно, весьма трудно. Но будем надеяться, что, все же, это дело будущего.

Одним из важнейших составляющих корпоративной культуры является осознание персоналом миссии библиотеки как в широком смысле (глобальное понимание роли библиотеки в обществе), так и в более узком, применительно к конкретной библиотеке. Поэтому мы задали нашим сотрудникам вопрос открытого типа о миссии Кемеровской областной научной библиотеки. Почти каждый четвертый респондент затруднился с ее формулировкой. Остальные ответы в целях их удобоваримости мы попытались подвергнуть некоторой формализованной обработке, разбив их по тем же пяти основным функциям библиотеки, что были использованы в вопросе о миссии библиотеки в современном мире. Таким образом, выяснилось, что сохранилась тенденция лидирования информационно-образовательной миссии библиотеки первого вопроса, но возможность свободного ответа позволила информационной миссии выделиться в самостоятельную. На наш взгляд, это вполне логично, так как образовательная функция присуща нашей библиотеке несколько опосредованно: в той части, в какой она обеспечивает информацией пользователей, повышающих свой образовательный уровень. Информационно-образовательным учреждением Кемеровскую областную научную библиотеку считает 16 человек (26,2 %). Почти столько же респондентов (21,3 %) полагают, что ОНБ - это просто информационное учреждение. 13 человек (21,3 %) относят к ее миссии функции культурного, досугового характера. 19,7 % видят свою библиотеку как место сбора, хранения и использования информации.

Приведем некоторые, наиболее интересные, на наш взгляд, варианты ответов:

• "Учреждение, объединяющее все перечисленные миссии (вопрос N 1)";
• "Оказывать помощь в развитии личности, для этого стать информационным культурно-образовательным центром";
• "Сбор, сохранение, предоставление пользователям информации о культурно-историческом наследии Кузбасса";
• "Быть информационным центром в каких-то областях, в частности, краеведения";
• "В большей степени публичная библиотека, информационно-образовательное учреждение";
• "Миссия библиотеки состоит в том, чтобы наиболее полно, быстро обработать информацию и донести ее до каждого конкретного потребителя, по каждому конкретному запросу. Чтобы ни один потребитель не ушел из стен библиотеки неудовлетворенным обслуживанием".

Информация сама по себе не представляет никакой ценности, если не является востребованной. Главные потребители информации в библиотеке - это ее читатели и пользователи. Кто же, по мнению опрошенных, является основным пользователем нашей библиотеки? Каковы его основные потребности и ожидания?

По мнению большинства (75,4 %), основные пользователи нашей библиотеки - это студенты, чьи потребности, обусловленные образовательным процессом, - быстрый и нетрудоемкий поиск необходимого документа или информации с использованием электронных баз данных и InterNet. Были названы и другие категории пользователей (в порядке убывания частоты встречаемости):

• учащиеся (названы 24,6 % респондентов);
• пенсионеры (19,7 %);
• специалисты (11,5 %);
• преподаватели (9,8 %);
• научные работники (8,2 %);
• предприниматели (назвали двое);
• домохозяйки (один человек);
• безработные (один человек).

В основном наши пользователи, по мнению библиотекарей, ждут от библиотеки наличия хорошего фонда, быстрого и культурного обслуживания, помощи в учебном процессе, книжных новинок и новинок периодики, быстрого получения информации. Оценить без специальных исследований по изучению читателей, читательского спроса такие данные сложно, но вероятность их адекватности все же есть. Библиотекари, непосредственно общающиеся с читателем, несомненно, имеют представление о том, кто он и чего хочет.

Отвечает ли библиотека предъявляемым ей требованиям, располагает ли необходимыми для этого ресурсами? Для выяснения мнений работников библиотеки по этому поводу нами был задан вопрос о степени соответствия ("соответствуют полностью", "соответствуют в какой-то мере", "совершенно не соответствуют", "затрудняюсь ответить") ресурсов библиотеки потребностям основных групп читателей. Абсолютное большинство (83,6 %) склонны думать, что ресурсы соответствуют потребностям пользователей лишь в какой-то мере, четверо (6,6 %) затруднились с ответом, трое считают, что ресурсы библиотеки совершенно не соответствуют потребностям пользователей, двое, наоборот, уверенно отвечают, что соответствуют полностью. Один респондент не дал ответа.

Был задан и вопрос о степени удовлетворенности читателей уровнем обслуживания в библиотеке с предложенной шкалой качественных оценок ("да", "нет", "скорее да, чем нет", "скорее нет, чем да"). 55,7 % опрошенных предполагают, что читатели, скорее, удовлетворены, нежели не удовлетворены. Вместе с тем, немалая доля сотрудников (29,5 %) считает, что читатели, скорее, не удовлетворены тем, как их обслуживают. Твердо уверены, что читатели не удовлетворены уровнем обслуживания пять человек (8,2 %). Твердое "да" сказал только один человек. Таким образом, сотрудники библиотеки явно не отягощены "звездной болезнью" и подозревают, что обслуживать читателей им нужно все-таки немного лучше. Более точную картину отношения читателей к библиотеке могут дать, конечно, только отклики самих читателей, для чего необходимо проводить мониторинг имиджа библиотеки. В задачи же данного исследования входило определить отношение библиотечных работников к вопросам, являющимся составляющими корпоративной культуры.

Специалистами по менеджменту доказано, что имидж организации, эффективность и успешность ее деятельности во многом зависит от осознания своего места и своей роли в общем деле каждого участника производственного процесса. Поэтому в задачи исследования входило изучить, по возможности, отношение библиотечных работников к своему труду, к его результатам, к своей роли, к библиотеке, к профессии в целом.

Так, например, был задан вопрос "Есть ли у Вас лично девиз в работе? Если "да", то какой?". Большинство (68,9 %) не ответили на этот вопрос. На наш взгляд, по отношению к этому, казалось бы, незначительному вопросу, можно судить о некотором эмоциональном накале отношения к работе. В былые времена это называлось "энтузиазмом" (вспоминая это понятие, мы имеем в виду его позитивный смысл). Сейчас это слово почти анахронизм, как для российского общества в целом, так и для отдельных его социальных институтов. Вместе с тем, есть и всегда будут люди, которые, несмотря на невысокий доход, приносимый работой, относятся к этой самой работе ответственно и с душой. И это далеко не альтруисты, не борцы за идею, а просто люди, которые не забыли, что характер труда их таков, что думать нужно не только о заработках, но и о том, за что именно они получают зарплату. Однако, то, что ответы все же были, вселяет оптимизм. Приведем примеры девизов наших сотрудников:

• "Мочь помочь - счастье!";
• "Не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня!";
• "Не останавливаться на достигнутом!";
• "Добросовестно работать";
• "Качественно делать свою работу";
• "Работай не за деньги, а на совесть!";
• "Пока дышу - надеюсь" (видимо, девиз по жизни);
• "Сделать невозможное возможным, сделав для этого все невозможное";
• "Точность, аккуратность, добросовестность!";
• "Даже маленькая практика стоит большой теории" и др.

Одним из направлений внутреннего маркетинга является выявление отношения сотрудников к своей организации. Так, респондентам был задан вопрос "Испытываете ли Вы чувство гордости за свою библиотеку?".

48 человек (78,7 %), то есть абсолютное большинство опрошенных, на этот вопрос ответили положительно. 9 человек (14,8 %) не испытывают гордости за библиотеку, четверо (6,6 %) не ответили. Если принять условие репрезентативности выборки, то получается, что примерно каждый седьмой работник недоволен своей библиотекой или, по крайней мере, у него нет поводов для гордости за нее.

Большинство тех, кто гордится своей библиотекой, проработали в ней от 5 до 15 лет (21 человек, или 34,4 % от всего числа опрошенных); на втором месте - сотрудники, работающие в библиотеке 15-30 лет (10 человек, или 16,4 % от общего числа опрошенных); на третьем - проработавшие более 30 лет (6 человек, или 9,8 %); пятеро (8,2 %) - те, кто работает в библиотеке от 3 до 5 лет, трое (4,9 %) работающих менее одного года; двое (3,3%) - от 1 года до 3 лет.

Из тех, кто ответил, что не гордится своей библиотекой, большинство (4 человека) работают в ней от 5 до 15 лет; двое - со стажем 15-30 лет; один человек, не работающий еще и года и один, не указавший своего стажа.

Как видим, и в той, и в другой группе оказались библиотекари опытные, к мнению которых, как правило, прислушиваются, которые уже могут оценить работу своей библиотеки, как в целом, так и отдельных ее структурных подразделений.

Чем же конкретно гордятся наши коллеги? На этот вопрос было предложено 12 вариантов ответов и возможность дать свой. На первом месте по частоте встречаемости - вариант "высокий профессионализм сотрудников" (его отметили 36,1 % респондентов). По 29,5 %% опрошенных (2 место), соответственно, гордится дружным, сплоченным коллективом и возможностью заниматься интересным делом. На третьем месте - "общение с широким кругом людей" (27,9 %). 16 человек (26,2 %) гордится историей, традициями библиотеки; 23 % опрошенных считают, что библиотека получила общественное признание. Однако нам хотелось бы обратить особое внимание на те варианты ответов, которые не были указаны респондентами. Ни один человек не считает поводом для гордости за библиотеку возможность реальных перспектив продвижения по службе, только двое отметили вариант "качество и культура обслуживания читателей", и лишь четверо гордится наличием в библиотеке условий для творческого и профессионального роста. На наш взгляд, это весьма тревожные симптомы, на которые в будущем обязательно нужно обратить внимание.

Существует мнение (возможно, и небезосновательное), что профессия библиотекаря не очень популярна в обществе, с точки зрения ее положения на социальной лестнице. Но не секрет, что гораздо важнее для человека не то, как оценивают его другие, а то, как он сам себя оценивает. В связи с этим, в ходе исследования был задан вопрос о том, как оценивают свое положение в обществе сами библиотекари.

Весьма показателен тот факт, что ни один респондент не выбрал из предложенных вариантов оценок категорию "высоко". Вполне удовлетворительно оценивают свое положение в обществе 27 человек (44,3 %). Почти столько же (тридцать человек, или 49,2 %) не удовлетворены своим положением в обществе, четверо (6,6 %) затруднились ответить.

Был задан и вопрос "Что не удовлетворяет Вас в работе в библиотеке?". Большинство, точнее, почти все (95,1 %), как и ожидалось, отметили небольшой заработок, задержки с его выплатой. Кроме этого, не устраивает сотрудников нашей библиотеки (их 27,9 %, то есть почти треть) невозможность повышать свою квалификацию, отсутствие возможности карьерного роста (18,0%), самореализации (14,8 %). Восемь человек (13,1%) отметили дискомфортный психологический климат в коллективе. Таким образом, если "вынести за скобки" причину неудовлетворенности персонала библиотеки сугубо объективную (ситуацию с заработной платой), то немалая доля падает на чашу весов проблем субъективных, внутрибиблиотечных, отнюдь не являющихся показателем высокой корпоративной культуры и требующих разрешения.

Отношение коллектива к библиотеке можно определить и по ответам на вопрос "При благоприятной возможности поменяли бы Вы место работы?". Ответы на этот вопрос распределились почти равномерно: 37,7 % ответили положительно, 31,1 % - отрицательно, 27,9 % сомневаются (ответили "не знаю"). Огорчает то, что большинство тех, кто уверенно поменял бы работу при благоприятной возможности, и тех, кто не определился с ответом, имеют уже немалый стаж работы в ОНБ: от 5 до 15 лет. Ответы этой группы распределились следующим образом:

"да" - 56,5 %
"не знаю" - 47,1 %
"нет" - 21,1 %

Твердое "нет" на вопрос о смене работы ответили только те, кто проработал в библиотеке практически всю жизнь - более 30 лет. Это естественно: с возрастом, как правило, человеку весьма трудно менять свои привычки.

Если еще принять во внимание то, что 60,9 % тех, кто решительно сменил бы работу, появись у него такая возможность, имеют высшее библиотечное образование, а 21,7 % - высшее, то сам собою напрашивается вывод о том, что в библиотеке создалась ситуация "предтекучести" (а может, и не "пред"?) высокопрофессиональных, ценных кадров, а значит, назрела необходимость тщательного анализа всей деятельности, и по его итогам - ввода каких-то перемен, которые бы стали дополнительным стимулом в работе.

Был, кстати, в ходе исследования задан и вопрос о необходимости перемен в библиотеке: нужны ли ей изменения, а если нужны, то какие, каковы их предполагаемые результаты и кто конкретно должен ими заниматься. Абсолютное большинство опрошенных (65,6 %) указали несомненную необходимость изменений в библиотеке. Один человек считает, что ничего менять не надо, 20 человек не смогли или не захотели выразить свое мнение по этому вопросу. Большая часть коллег (59,0 %) считает, что изменениями лучше заниматься руководству библиотеки. Вместе с тем, 22 человека (36,1 %) предполагают, что изменениями должны заниматься все сотрудники. Почти одинаковое количество сотрудников (по 26,2 и 18,0 %%, соответственно) считают, что изменения в библиотеке - дело совета заведующих и инициативной группы. Семь человек (11,5 %) не ответили.

Чуть более половины опрошенных, 34 человека, или 55,7 %, не пояснили, какие конкретно нужны изменения в библиотеке, каковы будут их результаты.

45,9 % опрошенных считает, что в настоящее время в библиотеке уже происходят изменения, 18 % ответили, что ничего не происходит, 36,1 % затруднились ответить. Среди удачных изменений были названы:

• перевод издательской деятельности на новые технологии;
• автоматизация, рекламно-издательская деятельность, платные услуги;
• создание единого центра каталогизации (ЕЦК), центра прикладных библиотечных исследований (ЦПБИ), центральной справочной службы (ЦСС), сектора по связям с общественностью, видеостудии, внедрение "Либер";
• электронный каталог, электронная почта;
• компьютеризация зала каталогов;
• реструктуризация и перемещение отделов: МБА, справочно-библиографического;
• автоматизированный контроль на входе-выходе;
• выделение сектора краеведения;
• повышение имиджа ОНБ, если это не самоцель;
• подключение к InterNet.

Неудачными изменениями признаны:

• отсутствие постоянной практики повышения квалификации;
• тенденция к групповщине;
• задержка зарплаты;
• дефицит во всем (в канцелярских принадлежностях);
• отсутствие вентиляции;
• художественно-оформительские работы;
• создание БД, которые все равно неудачны: читатели отошли на второй план;
• создание справочной службы, т.к. библиотека - это технологическая система, в которой все взаимосвязано - информационная деятельность - это не только "запрос-ответ";
• попытки объединения коллектива, его обучения, культурного развития;
• не доведены до ума ЕЦК, ЦСС, ослаблена работа ЦПБИ;
• не комплектуется, не выписывается положенное количество периодики;
• дорогие читательские билеты.

Каковы же ожидаемые результаты изменений в библиотеке, которые, по мнению респондентов, необходимо провести? Вот их перечень:

• повернуться лицом к читателю;
• чтобы библиотека соответствовала своей миссии;
• хорошее комплектование;
• библиотека должна обладать имиджем, конечно, позитивным, для этого нужно повысить свой культурный уровень;
• оптимизация внутрибиблиотечной технологии, технологии обслуживания читателей для обеспечения свободного доступа к информации;
• каковы бы ни были, хуже уже не будет;
• больше внимания уделять повышению квалификации;
• информированность населения области о работе и услугах ОНБ;
• доведение до ума электронного каталога статей или традиционного из периодических изданий;
• компьютеризация и автоматизация в полной мере всех библиотечных процессов и операций;
• новые стандарты обслуживания читателей;
• в улучшении комфортности обслуживания читателей (оперативности предоставления информации, полноте охвата источников информации); улучшении условий (комфорта) в читальных залах;
• больше самостоятельности в финансировании и решении социальных вопросов работников, что улучшит качество обслуживания читателей; автоматизация процессов, доступ каждого в InterNet.

Кроме того, был задан вопрос о том, какой коллеги видят нашу библиотеку через пять лет. Получено 34 различных ответа. Приведем примеры наиболее интересных, неординарных и, наоборот, наиболее повторяющихся ответов:

• "Она будет более автоматизированной, но еще менее человечной. Общение с машиной выхолащивает суть общения, то ли дело - живой, часто умнее тебя, собеседник или книга".
• "Будет Интернет-класс, наконец-то заработает электронная почта, будут вежливые и культурные сотрудники".
• "Класс Интернет. Издательский отдел. Региональная книжная палата; Гете-зал в ИНО. Расширение методических функций через библиографические и методические издания и посещение библиотек области".
• "Выравнивание положения отделов по внедрению новых технологий, по внешнему виду и содержанию".
• "Электронный каталог на весь фонд".
• "Из-за отсутствия денег на комплектование отпадет функция абонемента. Весь фонд библиотеки будет занесен в электронные БД".
• "Больше молодых кадров".
• "Ее посещение - не необходимость, а потребность информационная. Надежное техническое оснащение. Комфортность и удобство. Подготовленные и полные достоинства библиотекари".
• "Будет проделан ремонт в библиотеке, новая мебель, увеличение комплектования фонда".
• "Восстановить пробелы в комплектовании ГОСТов и патентов".
• "Создание единого информационного пространства области".
• "Больные, обнищавшие библиотекари, испорченные книги".
• "Развалится".
• "Без существенных изменений. Увеличение компьютерных возможностей".
• "Оперативно изданная информация о Кузбассе".
• "Новые стандарты обслуживания читателей".
• "Автоматизация читательских и мест библиотекарей. Максимально полное комплектование документами разного типа, вида. Библиотекари, которых ежедневно причесывает парикмахер, 1 раз в 10 дней обслуживает маникюрный мастер, и 1 раз в год для них шьют форму (по последней моде), все за счет учреждения".

Как видно из ответов, мнения полярные: кто-то очень оптимистичен (таких, все же, больше), кто-то, наоборот, пессимистичен. Некоторые полагают, что ничего не изменится.

Любая организация стремится к созданию положительного имиджа. Одним из составляющих имиджа библиотеки является понятие "видимости" библиотеки для местного сообщества - то есть ее открытость, доступность и, главное, регулярное обновление информации о возможностях, услугах, мероприятиях библиотеки. По мнению коллег, областная научная библиотека улучшает свой имидж посредством следующих мероприятий (перечислены в порядке убывания частоты встречаемости ответов):

• организация выставок (54,1 %);
• поддержание связей со СМИ (44,3 %);
• Дни открытых дверей (39,3 %);
• установление и поддержание контактов с властями (31,1 %);
• выпуск рекламных буклетов (26,2 %);
• проведение презентаций книг (24,6 %);
• проведение обзоров (9,8 %);
• публикация в местной печати ежегодного отчета о работе (9,8 %);
• издание собственной газеты (журнала) (8,2 %);
• выпуск пресс-релизов (6,6 %);
• контакты с творческой интеллигенцией (указал 1 человек);
• участие в конференциях, проведение конференций, семинаров (указал 1 человек).

Список использованной литературы

1. Бабонина О. Паблик рилейшинз. Что и как? // Библиотека.- 2000.- N 4.- С. 86-87.
2. Жданова Т.А. Влияние структуры и организационной культуры библиотеки на развитие персонала // Библиотекарь и читатель: основы современных взаимоотношений: Сб. науч. тр. / ГПНТБ СО РАН.- Новосибирск, 1997.- С. 3-21.
3. Жданова Т. Культура и персонал. Точки соприкосновения // Библиотека.- 1999.- N 9.- С. 26-28.
4. Коптяева М.В. Можно ли управлять переменами? // Творческий поиск: К 100-летию Библиотеки им. В.Г. Белинского.- Екатеринбург, 1999.- С. 35-45.
5. Минкина В.А., Васильева Н. Корпоративная культура и профессионализация библиотекаря // Петербургская библиотечная школа.- 1999.- N 1.- С. 15-18.
6. Сукиасян Э.Р. Библиотекарь: критерии истинного профессионализма // Библиотекарь и читатель: основы современных взаимоотношений: Сб. науч. тр. / ГПНТБ СО РАН.- Новосибирск, 1997.- С. 21-28.
7. Сукиасян Э.Р. Управление персоналом в библиотеке: российские реалии // Науч. и техн. б-ки.- 2000.- N 4.- С. 41-45.
8. Чугаева В.С. Внутренний маркетинг библиотеки // Библиотечная жизнь Белгородчины: Сб.- Белгород, 1999.- Вып. 3 (6).- С. 81-83.

Продолжение следует.

Читатель - библиотека

Осокина Н.М.

Социологические мини-исследования получают все более широкое распространение в практике работы централизованной библиотечной системы г.Гурьевск. За последние годы проведена серия исследований "Эффективность библиотечного обслуживания" на абонементе и в читальном зале ЦГБ, в библиотеке-филиале ? 4 (среди посетителей любительского объединения "Литературный салон" и членов клуба "Девичник"). Исследования проводились методом анкетирования. Всего было заполнено 169 анкет.

Практические задачи при проведении анкетирования сводились к следующему:

оределить, как давно и почему жители города обратились в библиотеку, что для них лично означает библиотека, насколько важно для них сохранение и развитие библиотеки, которую они посещают, можно ли представить себе жизнь без библиотек;
получить сведения прогностического характера о возможных изменениях режима работы библиотеки;
выявить мнение читателей о составе библиотечного фонда;
узнать отношение пользователей к платным услугам.
Библиотекарей нашей системы привлекла проблема отношения читателей к библиотеке. Какая библиотека нужна обществу? Библиотека в городе - что это? Культурно-досуговое или образовательно-информационное учреждение? Насколько оно необходимо и насколько важно для человека?

Наш респондент - "Кто он?"

• 8-13 лет- 20
• 14-21- 52
• 22-29 - 22
• 30-40 - 29
• 41-50 - 16
• более 50 лет - 30

Род занятий

• учащиеся средних школ - 57
• студенты высших и и сред.уч. заведений - 16
• служащие - 14
• пенсионеры - 23
• рабочие - 18
• ИТР - 14
• предприниматели - 2
• врачи, педагоги, воспитатели - 17
• работники культуры - 11
• безработные - 7

Таким образом, изучение читающего и посещающего библиотеки населения еще раз показывает, что ведущими группами являются школьники и студенты - от 8 до 21 года. Ведущим мотивом посещения библиотек для этой группы является образование и информация. Для повышения профессионального образования обращаются в библиотеки респонденты в возрасте от 30 до 50 лет. Личный интерес, проведение досуга присутствуют одинаково у всех возрастов, но в большей степени - у людей в возрасте от 50 и более лет.

На вопрос: "Как давно вы впервые обратились в библиотеку?" 30 респондентов ответили "еще в дошкольном возрасте", 63 - "в 1-ом классе", 11 - "в начальных классах".

Посещают библиотеку:

• более 50 лет - 2 % респондентов
• более 40 лет - 2 % респондентов
• более 30 лет - 2 % респондентов
• более 20 лет - 7 % респондентов
• более 10 лет - 6 % респондентов

Отвечая на вопрос: "В связи с чем Вы впервые обратились в библиотеку?", читатели были единодушны в одном - это жажда познания, расширение кругозора, повышение профессионального уровня, подготовка к урокам и экзаменам, получение новой интересной информации. Были и такие ответы: респондент пришел в библиотеку, чтобы при помощи чтения развивать свое воображение; чтобы научиться общаться с людьми; с пользой провести свое свободное время; в с вязи с тем, что домашняя библиотека перестала удовлетворять, а подписка на газеты и журналы стала очень дорогой.

На вопрос: "Для Вас лично библиотека - это ... ?" каждый респондент ответил по-своему. Сколько читателей - столько и мнений. Вот некоторые из ответов:

- храм знаний;

- второй дом;

- "шкатулка знаний", где можно узнать, что угодно;

- родник, питающий душу;

- не хлебом единым живет человек, для меня книга - друг и лучший учитель;

- неотъемлемая часть жизни;

- информационный центр города, который жизненно важен для населения из-за отсутствия других институтов информации;

- место, где можно погрузиться в свой книжный виртуальный мир;

- отдушина для души;

- сокровищница мировой культуры;

- "луч света в темном царстве";

- источник познания и духовного развития;

- аптека для души;

- спасательный круг во время выполнения учебных заданий;

- друг, которого всегда ждут, куда можно прийти в любое время;

- поиск новых идей для развития творчества.

И еще много и много ответов, но все респонденты сходятся в одном, что библиотека для них - это нечто важное, необходимое, это место для образования, информации, культурного общения.

На вопрос: "Насколько важно для Вас сохранение и развитие библиотеки, которую Вы посещаете?" все 169 респондентов ответили - "важно"!!!

Вот некоторые ответы:

• важно дальнейшее развитие библиотеки для будущего развития русской нации;
• осиротею, если библиотеки не будет;
• я хочу, чтобы библиотека жила вечно;
• пожалуйста, сделайте все возможное для сохранения и помощи в развитии библиотек;
• очень важно, так как нет возможности выписать хорошие и дорогие журналы;
• библиотека - это последнее пристанище для развития и отдыха души в нашей современной жизни, это одно из того прошлого, что сохранилось;
• очень важно, так как здесь я получаю знания (если ее не будет, я не смогу развиваться на 100 %);
• важно, так как это единственное место, где можно найти необходимую информацию;
• без общения с книгой человек деградирует;
• без библиотеки нет отдушины из нашей скудной жизни в мир больших мыслей, чувств

Из ответов видно, сегодня библиотеки, как никогда востребованы и необходимы жителям города. Читатели просят сделать все возможное для сохранения и помощи в развитии библиотек.

"Можете ли Вы представить себе жизнь без библиотек?" Из 169 респондентов ответили:

• не представляют - 161
• отчасти - 7
• могут прожить без библиотек - 1

Респонденты пишут:

• это было бы ужасно и скучно;
• я думаю, что каждый образованный человек не сможет жить без библиотеки;
• возможно для себя, но для подрастающего поколения - нет;
• нет, не представляю. Библиотеки нужны особенно тем, кто любит читать, но беден, чтобы иметь свои книги;
• без них будет сложно жить;
• без книг жизнь серая

Сейчас по всей стране идет обсуждение проекта "Кодекс профессиональной этики библиотекаря", и мы решили включить в анкету такие вопросы: "Кто помогает Вам ориентироваться в книжном фонде?", "Что на Ваш взгляд должно быть главным в диалоге "читатель-библиотекарь"?", "Каким Вы видите библиотечного работника, с которым Вы хотели бы советоваться, общаться?".

На первое место в диалоге "читатель - библиотекарь" респонденты поставили:

- взаимопонимание - 101;

- желание помочь читателю - 23;

- профессионализм - 18;

- культура общения - 15;

- доброе отношение - 14;

- уважение - 14;

- вежливость - 13.

А вот, каким наши читатели хотели бы видеть библиотечного работника, с которым они хотели бы советоваться, общаться. Было выделено 34 качества. Библиотекарь должен быть - добрым, понимающим потребности читателя, увлеченным своей работой и своей миссией, получающим хорошую зарплату, профессионалом, эрудитом, красивым, улыбающимся, порядочным, чутким, ненавязчивым, внимательным, общительным, вежливым, спокойным, заинтересованным и т.д. Хочется отметить, что большинство респондентов в анкетах сделали приписку, что такими качествами обладают библиотекари, которые работают в наших библиотеках.

Переход к рыночным отношениям тяжело сказался на книгоснабжении библиотек, выросла стоимость книг, а недостаточное финансирование привело к обеднению фондов. И все же 50 % респондентов удовлетворены состоянием фондов наших библиотек. Таким образом, большая часть опрошенных читателей пока уверена в потенциальной возможности найти в библиотеке нужную книгу.

На вопрос "Литературы какой тематики, по каким отраслям знаний, по Вашему мнению недостаточно в библиотеке?" читатели отвечают следующее:

- научно-популярной литературы по всем отраслям знаний;

- экология, история;

- профориентация;

- юридическая литература;

- информатика, ЭВМ;

- культурология, маркетинг.

На вопрос "Какие газеты и журналы Вы хотели бы видеть в библиотеке?" каждый респондент ответил, что хотел бы видеть журналы по своей профессии, по своим вкусам, интересам... Но если обобщить все пожелания наших респондентов, то библиотеки должны выписывать:

- толстые литературно-художественные журналы "Новый мир", "Знамя", "Дружба народов", "Октябрь", "Иностранная литература", "Молодая гвардия", "Собеседник", "Вокруг света", "Советский экран", "СООЛ", "7 дней";

- журналы мод, женские журналы;

- молодежные журналы;

- журналы по моделированию, конструированию и т.д. и еще много-много разных и интересных журналов.

Был и такой вопрос - "Как Вы относитесь к введению платных услуг в библиотеке?". Положительно ответили - 97 человека. Отрицательно - 68. Без ответа - 4. Положительно относятся учащиеся школ, студенты вузов, техникумов, респонденты в возрасте от 14 до 50 лет. Отрицательно относятся в введению платных услуг пенсионеры, безработные. Несмотря на это, библиотеки города являются для многих жителей одними из самых доступных бесплатных учреждений культуры. Но доля населения, согласного платить за библиотечные услуги, возрастает, поэтому платные услуги внедрять нужно, т.к. в основном книжный фонд библиотек пополняется и обновляется на средства, полученные от платных услуг.

Нас интересовал ответ на вопрос "Устраивает ли Вас график работы библиотеки?". Получили такие ответы:

- устраивает - 95 % респондентов;

- не устраивает - 5 % респондентов.

В результате проведенного анкетирования были выявлены проблемы, волнующие наших читателей. Предложения респондентов заслуживают внимания и приняты библиотечными работниками в целях улучшения деятельности Централизованной библиотечной системы. В первую очередь это касается библиотечных фондов. Библиотекари еще раз убедились, что библиотеки нужны нашим читателям, как никогда востребованы и необходимы. Мы благодарны нашим читателям за то, что среди них нет равнодушных, что они заинтересованы в развитии и сохранении библиотек.

Региональные библиотечные мероприятия

6 декабря 2000 г. в г.Прокопьевск на базе ЦГБ и библиотеки-филиала N 1 состоялось очередное заседание Клуба деловых встреч методистов Кузбасса по теме "Методическая деятельность в процессе обновления", на котором с итогами анкетирования "Традиции и творческий поиск в методической работе" выступила зав. методическим отделом Кемеровской областной юношеской библиотеки Пьянова Л.И., заслушано выступление методиста ЦБС г.Прокопьевск, вице-президента Клуба Семиколенных Н.Б. в рамках обсуждения рассказа В.Пака "Библиотекарь" (см. Мы .- 2000 .-N 7). За традиционным Круглым столом методистами области обсуждалась тема "Динозавры или современники: еще раз о методистах и методической деятельности". Были рассмотрены следующие вопросы:

- Повышение квалификации библиотечных кадров. Как его организовать в ЦБС?

- Методические выезды: приглашаем к разговору.

- Актив методиста. Кто должны быть эти люди: генераторы идей или их проводники?

- Координация и кооперация в методической деятельности: взгляд методиста.

- Разрешение профессиональных проблем через прикладные библиотечные исследования.

Президентом Клуба на 2001 год избрана методист ЦБС г.Тайга Мышкина Марина Федоровна. Заседание Клуба-2001 пройдет в ЦГБ г.Тайга.

10 -31 января 2001 года в Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова прошла ежегодная отчетная компания о деятельности ЦБС Кемеровской области в прошедшем году, по итогам которой подготовлены материалы для государственного Федерального статистического наблюдения (Своды годовых отчетов о деятельности публичных (общедоступных) библиотек Кемеровской области и библиотек, работающих в населенных пунктах компактного проживания народов Севера) и "Ежегодный доклад о деятельности библиотек Кемеровской области: год 2000" (распространен в ЦБС области, областные библиотеки, департамент культуры АКО, управление культуры администрации г.Кемерово, библиотеки КемГАКИ и Кемеровского областного колледжа культуры, среди авторов, а также в региональные библиотеки гг.Ярославль, Брянск, Омск, Екатеринбург, Белгород, Барнаул, Красноярск, Иркутск, Орел, Казань, Бердск, Томск, Бийск, Барнаул, С-Петербург, Пермь, ГПНТБ СО РАН, РГБ, РНБ, МК РФ, библиотека Конгресса США).

31 января - 1 февраля 2001 года в стенах Кемеровского государственного университета прошла 1-я межрегиональная научно-практическая конференция "Информационные недра Кузбасса", активное участие в которой приняли и библиотечные профессионалы области. С их докладами, тезисами выступлений, а также всеми другими материалами этого форума можно познакомиться в одноименном сборнике, поступившем в фонд Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова.

В первом квартале 2001 года Кемеровская ОНБ им.В.Д.Федорова участвовала в 2-х международных тематических выставках-ярмарках, проводимых компанией ЭКСПО-Сибирь (г.Кемерово). Для работы библиотеки на выставке-ярмарке "Мединтекс" 20 - 22 февраля подготовлены 10 тематических папок на основе медицинских журналов за 1999 - нач. 2001 гг. и поиска в Интернет. На книжно-журнальной выставке были представлены 23 книги и 19 журналов из фондов Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова. За время работы выставочный стенд библиотеки посетило 186 человек. 27 - 29 марта библиотека принимала участие в работе выставок-ярмарок "Экспосвязь", "Интерком", "ТрансибЭкспо", для участия в которых было скомплектовано 11 тематических папок на базе тематических журналов, имеющихся в фонде Кемеровской ОНБ, и информации сети Интернет. Отметим, что тематические папки, подготовленные для участия в работе международных выставок-ярмарок, в дальнейшем демонстрируются на постоянно действующих выставках в отраслевых читальных залах библиотеки. По тематике выставок оформлялась книжно-журнальная выставка из 28 книг и 19 журналов. На выставочном компьютере впервые демонстрировался CD-ROM "Патенты России". Выставочный стенд библиотеки посетили 156 человек.

21 февраля 2001 года состоялась научно-практическая конференция "Детская библиотека и чтение в культуре XXI века", посвященная 45-летию Кемеровской ОДБ им.А.П.Гайдара. Юбилейные торжества продолжились 22 февраля круглым столом "Этика общения в детской библиотеке" и мастер-классом специалистов главной детской библиотеки Кузбасса "Культура русских традиций". На торжественном собрании в честь этой библиотеки от руководителей департамента культуры Администрации Кемеровской области, кемеровчан, гостей из всех уголков Кузбасса, а также коллег-библиотекарей из Красноярска, Новосибирска и Барнаула в адрес коллектива, возглавляемого Заслуженным работником культуры России Филичевой Г.С., прозвучали слова благодарности и признательности за неоценимый вклад в формирование подрастающего поколения кузбассовцев.

13 - 16 марта 2001 года гл.библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова по научно-исследовательской работе Блынская О.Е. находилась в ГПНТБ СО РАН (г.Новосибирск) на обучающем семинаре "Методика организации и проведения НИР в библиотеке". Полученными знаниями по темам "Основные методы библиотековедческих исследований", "Социологические исследования библиотечной деятельности", "Библиометрический анализ как метод исследования документопотока", "Организация мониторинговых баз данных для стратегического планирования", "Подготовка рукописи к печати", "Компьютерная презентация как иллюстрация научного выступления", "Книжная культура и современное общество", "Работа в архивах с архивными материалами", "Гранты: подготовка заявки" планируется поделиться в рамках курсов повышения квалификации библиотекарей, проводимых учебно-методическим центром подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников культуры и искусства департамента культуры АКО.

19 - 30 марта 2001 года в отделе прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова прошла очередная декада информации "Новые книги в отделе прогнозирования:" для библиотекарей г.Кемерово, по итогам которой в "Ежегодном докладе о деятельности библиотек Кемеровской области: год 2000" опубликован аннотированный библиографический список новых поступлений профессиональной литературы в фонд отдела прогнозирования. Напоминаем, что подобные мероприятия проводятся ежеквартально (последняя декада каждого месяца с 8.30 до 18.00 ч.), посетить которые могут все библиотекари, серьезно относящиеся к собственному самообразованию.

30 марта 2001 года состоялась научно-практическая конференция "Муниципальная библиотека: перспективы развития", посвященная 50-летию со дня образования Кемеровской ЦГБ им.Н.В.Гоголя. Юбиляры планируют по ее итогам издать сборник, который будет распространен среди участников и всех заинтересованных лиц.

16 - 20 апреля 2001 г. в рамках проекта Новосибирской государственной областной научной библиотеки "Региональная распределенная корпоративная библиотечная система", поддержанного Институтом "Открытое общество", прошел обучающий семинар "Протокол Z39.50 как основа корпоративной каталогизации", в работе которого принямал участие Коваленко П.К., гл.инженер Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова.

17 - 19 апреля 2001 г. в Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова прошел 1-й областной семинар-тренинг по каталогизационной лингвистике. Программа занятий состояла из: лекций "Язык предметных рубрик в предметизации документов и запросов" и "Общая и частная методика предметизации: Основная характеристика" (Перевозчикова Капитолина Викторовна, канд.пед.наук, доцент кафедры документальных коммуникаций Кемеровской государственной академии культуры и искусств), "Основные принципы методики предметизации документов в электронном каталоге" (Чухонцева Надежда Васильевна, зав. сектором лингвистического обеспечения единого центра каталогизации Кемеровской ОНБ), занятий-тренингов по предметной обработке документов. Кроме того, Юрченко Янина Геннадьевна, зав. сектором электронных каталогов единого центра каталогизации Кемеровской ОНБ провела занятия по библиографическому описанию книг в электронном каталоге; о специфике библиографического описания аудиокассет, видеокассет и CD-ROM в электронном каталоге (на примере системы "Liber") рассказала Стефанкина Татьяна Иосифовна, библиотекарь сектора лингвистического обеспечения единого центра каталогизации Кемеровской ОНБ. Завершился семинар каталогизаторов-лингвистов Круглым столом "Предметные языки в автоматизированных информационно-поисковых системах: проблемы и решения" (ведущие - Краснова Екатерина Григорьевна, заведующая единым центром каталогизации Кемеровской ОНБ, Чухонцева Н. В., Перевозчикова К. В.).

23 - 27 апреля 2001 г. Юрченко Я.Г., зав. сектором электронных каталогов единого центра каталогизации Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова, находилась на обучающем семинаре "Формат представления документов в системе корпоративной каталогизации на основе RUSMARC", который проводился в рамках новосибирского проекта "Региональная распределенная корпоративная библиотечная система", поддержанного Институтом "Открытое Общество" (Фонд Сороса, Россия). Цель семинара: ознакомление с назначением обменных форматов, возможностями их применения при корпоративной работе, изучение обменного формата RUSMARC и обучение пользователей подготовке информации в этом формате. Длительность обучения составила 40 часов, в том числе лекции - 20 часов. Практические занятия проводились в Интернет-классе из 10 компьютеров, включенных в локальную сеть ГПНТБ СО РАН с выходом в Интернет. Слушателям курса были предоставлены подробные программы занятий, методические материалы. Программа занятий включала темы:

1. Назначение обменных форматов и их использование для передачи библиографической информации. Обменный формат RUSMARC и его структура (Баженов Сергей Романович - к.т.н., зав. отделом ГПНТБ СО РАН).

2. Наполнение формата RUSMARC 2.1. Структура блока описательной информации и блока интеллектуальной ответственности.

3. Формирование примечаний, блока связи записей и блока взаимосвязанных названий.

4. Формирование блока анализа содержания, блока кодированной информации и блока идентификации.

5. Рассмотрение примеров различных видов изданий и подготовка их в формате RUSMARC (Черныхаева Раиса Александровна - руководитель центра научной обработки документов ГПНТБ СО РАН).

15 -18 мая 2001 года в Кемерове прошли традиционные международные выставки-ярмарки "Информ-Пресс", "Предпринимательство", "Реклама-ЭКСПО", "Интерпринт" проводимые выставочной компанией ЭКСПО-Сибирь (г.Кемерово). В рамках одной из выставок - "Информ-Пресс" - Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова был подготовлен информационный стенд, рассказывающий об информационных продуктах и услуга библиотеки. На новую информационную услугу специально к выставке был изготовлен и растиражирован рекламный листок, который раздавался посетителям выставочно-ярмарочного павильона. Посетителям предлагались также буклеты Кемеровской ОНБ и календари с изображением и адресом библиотеки. Всего было роздано около 150 экз. рекламы. На стенде была также представлена информация по тематике других выставок-ярмарок, которая состояла из книжно-журнальной выставки (представляющей новую литературу по предпринимательству, рекламе, полиграфическому оборудованию и технологиям, малому предпринимательству) и тематических подборок. Всего было представлено 7 тематических подборок, составленных на основе статей из периодических изданий и распечаток из сети Интернет. Информационный стенд библиотеки посетило 66 человек. Сотрудники библиотеки смогли присутствовать на семинаре, проходящем в рамках выставки-ярмарки "Информ-Пресс", где познакомились с новыми технологиями в области малой полиграфии.

22 - 25 мая 2001 года Кемеровская ОНБ.им.В.Д.Федорова традиционно представила свои информационные ресурсы участникам международных выставок-ярмарок "Интерпроторг", "Интерпродтех", "Интерупак", организовав по приглашению компании ЭКСПО-Сибирь (г.Кемерово) собственный выставочных стенд. На стенде были выставлены новые книги и журналы по тематике выставок - 31 наименование. Было подготовлено и представлено на библиотечном стенде 10 тематических подборок. Особым спросом среди посетителей выставочно-ярмарочного павильона пользовались тематические подборки по молочной и масложировой промышленности, содержащие копии статей из различных журналов, распечатки из сети Интернет и копии ГОСТов. Спросом пользовалась также и информации об адресах производителей различного рода продуктов и предприятий, производящих оборудование для их производства, которой, как оказалось в библиотеке недостаточно для удовлетворения спроса на нее. Всего стенд библиотеки посетило 107 человек, и книговыдача составила 117 экземпляров.

5 июня 2001 года Лаврушкина В.И. (зав.сектором Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова) и Родионова Н.В. (зам. директора Кемеровской ОЮБ), как члены жюри областного смотра-конкурса библиотек по экологическому просвещению населения, участвовали в совещании экологов Кузбасса, состоявшемся в Администрации Кемеровской области.

5 - 8 июня 2001 года Кемеровская ОНБ.им.В.Д.Федорова участвовала в выставках-ярмарках "Стройкомплекс", "Экспо-Мебель", "Интеркомфорт" проводимых кемеровской выставочной компанией ЭКСПО-Сибирь. Специально для оформления стенда библиотеки были изготовлены, дополнительно к уже имеющимся, красочно оформленные рекламные проспекты на некоторые библиотечные услуги. Выставочный стенд библиотеки, на котором были выставлены новинки книжной и периодической печати по экономике строительства, новым строительным технологиям, интерьеру и производству мебели, а также представлено 10 тематических подборок, посетило 75 человек. За время работы выставочного стенда было выдано 89 экз. книг, журналов, тематических подборок. Роздано 100 экз. рекламной продукции (корпоративки, буклеты, календари).

8 июня 2001 года состоялось торжественное собрание по случаю 50-летия центральной библиотеки и 40-летия детской библиотеки Ленинск-Кузнецкого района и круглый стол "Библиотека в культурно-образовательном пространстве села". За круглым столом обсуждались вопросы:

• Роль библиотеки на селе - неотъемлемый элемент духовного становления народа и развития его самосознания;
• Реализация программы ЦБС Ленинск-Кузнецкого района "Имидж сельской библиотеки";
• Социальные функции библиотеки: информационная, просветительская, культурно-досуговая, ценностно-ориентационная.

От Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова на мероприятиях присутствовали сотрудники отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Юрьева Т.Ю., Баранова Т.Г., Блынская О.Е.

9 - 17 июня 2001 года кемеровская делигация в составе Цыганкова В.Л., зам директора Кемеровской ОНБ по НИТ, Никулиной В.А., директора Кемеровской ОНБ, Донской Н.Ф., директора Кемеровской ОЮБ, Кудриной Е.Л., ректора КемГАКИ, Гендиной Н.И., проректора по НИР КемГАКИ, принимала участие в 8-й международной конференции "Библиотеки и ассоциации в меняющемся мире", проходившей в г.Судак (Украина).

13 - 15 июня 2001 года прошла стажировка для методистов ЦБС Беловского района (Масленкина Е.В.), Кемеровского района (Калинина Н.А.), Яйского района (Арышева Т.С.), г.Тайга (Мышкина М.Ф.), Юргинского района (Туралина Т.Л.), г.Калтан (Лотова Ю.В.), Крапивинского района (Малышенко Н.Я.) на базе Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова, Кемеровской ОЮБ, ЦГБ ИМ.Н.В.Гоголя и ЦДБ г.Кемерово. По итогам подготовлены предложения в план работы по повышению квалификации библиотекарей на 2002 г.

20 июня 2001 года представители библиотек г.Кемерово участвовали в презентации 8-го тома Всекузбасской Киниги Памяти, состоявшейся в Администрации Кемеровской области.

25 июня 2001 года на кафедре ТДК КемГАКИ состоялось заседание секции НБП "Кузбасские битблиотеки" по справочно-информационной работе по утверждению Положения о секции и определению совместной научно-исследовательской деятельности секции и кафедры.

25 - 29 июня 2001 года Деревяшкина Т.Г., зав. сектором МБА и электронной доставки документов Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова находилась на обучающем семинаре, проводимом ГПНТБ СО РАН (г.Новосибирск).

С 3 по 31 июля 2001 года в Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова проходила выставка "Черта оседлости - до и после. Жизнь и судьба евреев в России", организованная Институтом "Открытое общество" и ВГБИЛ (г.Москва) в рамках программы "Просвещение против предрассудков". На пресс-конференции и официальном открытии выставки устроители рассказали о своей цели - представить историю юдофобии и особенности современного антисемитизма, из-за которого в нашем многострадальном веке принесены в жертву человеческой нетерпимости миллионы людей. Выставка дает исторический срез жизни евреев в Европе, чтобы можно было лучше понять еврейский быт, религию и культуру. Кемеровское общество еврейской культуры организовало культурную программу для посетителей выставки, представило книжную выставку из фондов своей библиотеки.

Семинар по экологии

Пьянова Л.И.

27 марта 2001 г. на базе Центральной районной библиотеки Кемеровского района состоялся областной семинар "Библиотека в системе экологического просвещения населения", организованный Областной юношеской библиотекой. В работе семинара приняли участие представители из 8 городских и 6 районных централизованных библиотечных систем Кемеровской области.

С интересом прослушана беседа Новоселовой Л.А., начальника информационно-аналитического отдела областного комитета охраны окружающей среды Кемеровской области. В своем выступлении Любовь Андреевна рассказала об экологической политике в области, о структуре экологической службы в Кузбассе, о правовой базе, обрисовала экологическое состояние окружающей природной среды области.

В выступлении председателя областного детско-юношеского экологического парламента Шарифулиной Е.Н. "Интерактивные формы и методы экологического образования" детально рассмотрены факторы, которые являются определяющими в организации игровых мероприятий в библиотеке. Показаны, фрагментально, игровые приемы.

"Формы и методы экологического просвещения в условиях библиотеки" - тема выступления зав. методическим отделом ОЮБ Пьяновой Л.И. Профессионально дополнили данную консультацию большая выставка-просмотр периодических изданий и подборка методико-библиографических материалов экологической тематики.

Опытом своей работы по экологическому просвещению населения поделились библиотекари Киселевской, Анжеро-Судженской, Полысаевской городских и районных - Ленинск-Кузнецкой и Топкинской ЦБС.

Интересным и содержательным было выступление заведующей филиалом N 21 Кемеровской районной ЦБС Вяткиной Л.Г.

Хозяева и соорганизаторы семинара - коллектив районной библиотеки - подготовили и показали на семинаре три мероприятия: для младшего, среднего школьных возрастов и ролевую игру для юношества.

Замечательно то, что каждый присутствующий увез с собой сценарии всех трех просмотренных мероприятий.

Семинар получил высокую оценку присутствующих.

Семинар ПУ

Филатова М.В.

28 марта 2001 года Областная юношеская библиотека совместно с департаментом начального профессионального образования Администрации Кемеровской области на базе ПУ-85 г.Кемерово организовала и провела семинар библиотечных работников системы профессионального образования по теме "Нравственное воспитание юношества в условиях библиотеки". В работе семинара приняли участие библиотечные работники профессиональных училищ 12 городов области.

Открывала семинар главный специалист департамента начального профессионального образования Т.М.Титорова. Перед слушателями семинара выступила начальник подразделения по делам несовершеннолетних УВД г.Кемерово Перебоева В.П. Она рассказала о взаимодействии заинтересованных служб и ведомств в профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. В своем выступлении Вера Петровна особо отметила роль библиотек в организации досуга юношей и девушек. Предлагала искать новые формы массовой работы по привлечению юношества к чтению, а также привлекать к своей деятельности службы, работающие с трудными подростками.

С консультацией "Нравственное воспитание юношества в условиях библиотеки" выступила методист Областной юношеской библиотеки М.В.Филатова.

Заведующая сектором творчества и досуга Областной юношеской библиотеки Обрикова Н.Н. провела показательное мероприятие со слушателями семинара на тему "Великие женщины и женщины в жизни великих". После мероприятия Наталья Николаевна дала методические рекомендации по проведению игровых программ.

Наиболее интересно прошел обмен опытом. Каждый из присутствующих имел возможность высказаться по теме семинара, рассказать, какую работу проводит библиотека по нравственному воспитанию молодежи, какие действуют при библиотеках кружки, клубы. Так, Дурнина Е.К., библиотекарь ПУ-58 рассказала о Видеоклубе, работающем при библиотеке училища. Интересные игровые мероприятия проводят в своих библиотеках Григорьева Р.М. ПУ-4., Иванова В.И. ПУ-65, Данилова О.И. ПУ-17., Науменюк Л.И. ПУ-42 и многие другие. Вместе с тем библиотекари высказали глубокую озабоченность плохим комплектованием учебной, справочной, художественной литературой, периодическими изданиями. За прошедший учебный год лишь библиотеки ПУ-11, ПУ-52, ПУ-"Школьный" неплохо пополнили свои фонды. А такие библиотеки, как библиотеки ПУ-12, ПУ-47, ПУ-23 не получили ни одного экземпляра книг, а ПУ-23 к тому же ни одного периодического издания. Фонды библиотек безнадежно устарели, работать в таких условиях становится все труднее. Библиотекари обратились с просьбой к Татьяне Михайловне Титоровой помочь с комплектованием учебной литературой через Департамент начального профессионального образования.

Совет директоров-2001

Юрьева Т.Ю.

29 марта 2001 года на базе Кемеровской ЦГБ им.Н.В.Гоголя - 50-летнего юбиляра - прошел Ежегодный совет директоров государственных и муниципальных библиотек Кемеровской области, программа которого включала:

- Библиотеки Кузбасса: итоги года Юрьева Татьяна Юрьевна,зав. отделом прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им. В.Д. Федорова

- Финансово-хозяйственная деятельность библиотек Власова Ольга Александровна, заместитель начальника департамента культуры АКО

- Об участии учреждений культуры в Федеральной программе "Культура России. 2001 - 2005 годы" Храмова Людмила Максимовна,заместитель начальника департамента культуры АКО

- Библиотеки и закон Кемеровской области ""Об общих принципах осуществления государственной молодежной политики в Кемеровской области" Донская Наталья Федоровна, директор Кемеровской ОЮБ, Заслуженный работник культуры РФ

- Библиотеки и закон Кемеровской области "О социальной защите инвалидов" Трефилов Борис Николаевич, директор Кемеровской ОСБ для незрячих и слабовидящих

- Мастер-класс специалистов Кемеровской ЦГБ им.Н.В.Гоголя.

Совет выработал следующий Итоговый документ:

1. С 29 марта 2001 года считать членом Совета директоров нового директора ЦБС Юргинского района Валентину Николаевну Килину.
2. По итогам 2000 года признать деятельность ЦБС для взрослых читателей г.Кемерово (директор Гурышева Раиса Сергеевна, Заслуженный работник культуры РФ) по информационному, культурно-досуговому и образовательному обслуживанию населения удовлетворительной и рекомендовать опыт этой - одной из крупнейших ЦБС области - для использования в практике других ЦБС Кузбасса.
3. В течение апреля 2001 года подать заявки в МК РФ на участие ЦБС Кемеровской области в Федеральной программе "Культура России. 2001 - 2005 годы".
4. Отметить постановку работы по привлечению дополнительного финансирования библиотечной деятельности посредством оказания платных услуг населению в следующих городских ЦБС: г.Междуреченск (15% от бюджетного финансирования составила доля платных услуг), ЦБС для взрослых читателей г.Новокузнецк (11,9%), ЦБС для взрослых читателей г.Кемерово (8,1%), г.Березовский (6,1%), муниципальных публичных библиотеках г.Полысаево и районных - Мариинской ЦБС (3,4%), Промышленновской (2,6%), Яшкинскинской (2,3%), Ленинско-Кузнецкой (2,1%) и Тяжинской (1,8%).
5. Признать положительным примером по поиску источников финансирования деятельности библиотек работу со спонсорами в гг.Анжеро-Судженск, Междуреченск, Новокузнецк, Кемерово (ЦБС для взрослых), Полысаево и Кемеровского района, а также ЦБС для взрослых читателей г.Белово, ЦБС г.Киселевск, г.Прокопьевск, г.Гурьевск, Ленинско-Кузнецкого, Мариинского и Промышленновского районов, а также областных юношеской и специальной для незрячих библиотек.
6. Отметить успешную предпринимательскую деятельность руководителей ЦБС г.Тайга и ЦБС для взрослых г.Кемерово, а также г.Анжеро-Судженск и г.Новокузнецк.
7. Считать участие ЦБС в грантовых конкурсах различных фондов перспективных направлением привлечения финансов для развития библиотечного дела Кузбасса и использовать опыт составления грантовых заявок Кемеровской ОНБ, ЦБС г.Междуреченск, Кемеровской ОЮБ, ЦБС для взрослых читателей г.Новокузнецк и Кемеровской ОСБ.
8. Отметить значительную роль конкурсов в развитии библиотек: не случайно в 2000 году высокий уровень библиотечного обслуживания продемонстрировали библиотеки, многократно участвовавшие в различных конкурсах, в именно - г.Ленинск-Кузнецкий (Всероссийский конкурсе "Окно в Россию", конкурс среди библиотек РФ "Современные тенденции в обслуживании читателей", Всекузбасский смотр-конкурс "Лучшая библиотека по экологическому просвещению населения"), ЦБС г.Мыски и ЦБС Ленинск-Кузнецкого района (грантовый конкурс "Сибирская культурная инициатива"), ЦБС г.Прокопьевск (Областной конкурс "Лучшая библиотека по историко-патриотическому просвещению населения", посвященный 55-летию Победы в ВОВ).
9. Поддержать позицию департамента культуры АКО в определении одним из приоритетных направлений деятельности учреждений культуры Кузбасса сохранение, поддержку и оптимизацию исторически сложившейся сети библиотек на территории Кемеровской области, особенно в сельской местности, где библиотеки часто являются единственными очагами культуры и досуга. В связи с чем считать необходимым утверждение и последующую реализацию Положения о сети государственных областных и муниципальных публичных библиотек Кемеровской области, а также принятие аналогичных документов на уровне муниципальных образований.
10. Одобрить инициативу Кемеровской ОНБ по обеспечению безопасности и сохранности библиотечных фондов Кузбасса посредством формирования Областной программы сохранения библиотечных фондов Кузбасса.
11. Считать одним из актуальных направлений работы библиотек как востребованного населением демократического института создание публичных центров правовой информации на базе общедоступных библиотек Кемеровской области.
12. Продолжить реализацию существующей и дальнейшее развитие системы региональных нормативных актов, регулирующих библиотечное дело в Кузбассе, в том числе добиться утверждения областного Положения о показателях и порядке отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов.
13. Признать необходимым создание системы социальной и профессиональной защиты сотрудников библиотек с целью снижения социального напряжения, привлечения квалифицированного персонала для решения поставленных перед библиотеками задач, обеспечения преемственности библиотечных кадров. Pекомендавать возглавить эту работу секции социальной и профессиональной защиты библиотекарей некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки"
    

Научно-практическая конференция "Сельская библиотека и ее роль в сохранении и развитии культурно-исторического наследия Кузбасса"

Юрьева Т.Ю.

29 - 30 мая 2001 года на базе центральной библиотеки Мариинского района при поддержке департамента культуры Администрации Кемеровской области, Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова, Некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки", администраций г. Мариинск и Мариинского района, в т.ч. отдела по культуре и кино, централизованной библиотечной системы Мариинского района состоялась научно-практическая конференция "Сельская библиотека и ее роль в сохранении и развитии культурно-исторического наследия Кузбасса", посвященная 100-летию Мариинской публичной библиотеки.

С приветственным словом к участникам конференции обратился И.Н.Дикало, Глава Мариинского района.

Программа конференции включала доклады:

"Развитие и сохранение сельских библиотек Кузбасса в современных условиях" (В.И.Бедин, начальник департамента культуры Администрации Кемеровской области, Заслуженный работник культуры РФ)
"Особенности культурной среды на Кие" (В.А.Листунова, заведующая отделом по культуре и кино Администрации Мариинского района, Заслуженный работник культуры РФ)
"Мариинский уезд начала 20 века (до 1941 г.): на основе архивных материалов" (О.Л.Беспалова, зам. директора по заочному обучению Кемеровского областного колледжа культуры, Заслуженный учитель РФ)
"Фандрейзинг в библиотеке: реальность и перспективы" (Г.М.Брагина, декан факультета информационных технологий КемГАКИ, кандидат педагогических наук, доцент)
"Роль публичной библиотеки в формировании информационной культуры пользователей" (А.Г.Гук, заместитель декана факультета информационных технологий Кемеровской государственной академии культуры и искусства, кандидат педагогических наук, доцент)
"Сельская библиотека и развитие гуманистических начал в обществе" (Н.Г.Межова, заведующая библиотекой пос. Первомайский Мариинского района)
"История библиотек в контексте истории Кузбасса" (В.М.Лащевская, главный библиотекарь Кемеровской ОНБ им. В.Д. Федорова, Заслуженный работник культуры РФ)
"Детская библиотека - среда сохранения национальной культуры" (Л.А.Чарыкина, зав. методическим отделом Кемеровской областной детской библиотеки им. А.П. Гайдара)
"Сельская библиотека сегодня и завтра" (Н.Н.Барсукова, заведующая библиотекой с. Бороковка Тяжинского района)
"Донести до следующих поколений: Василий Федоров и Марьевская библиотека" (Н.В.Малышева, заведующая библиотекой с. Марьевка Яйского района, С.К.Михайлова, заведующая краеведческим сектором центральной библиотеки Яйского района)
"Библиотека в жизни современного села" (Е.Г.Тропина, заведующая библиотекой с. Третьяково Тисульского района)
"Историей богатый край: опыт краеведческой работы с детьми в селах Чебулинского района" (В.П.Матренина, главный библиотекарь детского отдела центральной районной библиотеки р.п. Верх-Чебула)
"Библиотеки - наша общая память" (Н.В.Федяева, зам. директора ЦБС Беловского района)
"Сохранение культурных и исторических ценностей: о взаимодействии краеведческого музея и библиотек ЦБС Ижморского района" (Н.С.Аленина, заведующая методико-библиографическим отделом ЦБС Ижморского района, Н.Л.Панутриева, заведующая библиотекой с. Колыон Ижморского района).

Участники конференции приняли следующий Итоговый документ:

Департамент культуры Администрации Кемеровской области
Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д. Федорова
Некоммерческое Библиотечное Партнерство "Кузбасские библиотеки"
Администрация г. Мариинск
Администрация Мариинского района
Отдел по культуре и кино Администрации Мариинского района
Централизованная библиотечная система Мариинского района

Итоговый документ
Научно-практической конференции
"Сельская библиотека и ее роль в сохранении и развитии культурно-исторического наследия Кузбасса":
к 100-летию Мариинской публичной библиотеки
(г.Мариинск, центральная районная библиотеки, 29 мая 2001 г.)

Участники научно-практической конференции, обсудив роль и место современной сельской библиотеки в сохранении и развитии культурно-исторического наследия Кемеровской области, отмечают, что по-прежнему в центре внимания сельских библиотекарей стоят проблемы духовного возрождения, исторической памяти, национального самосознания, экологического просвещения населения. Собравшимися было отмечено, что культурно-досуговая деятельность библиотек на селе в настоящее время нередко конкурирует с другими учреждениями культуры, что заставляет библиотекарей выбирать актуальные, проблемные темы, искать нестандартные формы подачи материала и организации аудитории. Сельские библиотеки сегодня - это и выставочные центры, и музыкальные гостиные, и театральные подмостки. Делегаты конференции отметили, что библиотекари стали активно работать по авторским программам, осознанно использовать программно-целевое планирование, определяющее профиль библиотек, их новое лицо.

Анализ состояния библиотечного дела на селе, данный участниками конференции, констатирует процесс интенсивного использования имеющихся информационных ресурсов: динамика показателей деятельности сельских библиотек фиксирует их дальнейшее увеличение (растет и количество пользователей, и посещаемость библиотек, и книговыдача, и обращаемость документных фондов). Вместе с тем, было указано на то, что сельские библиотеки области испытывают серьезные трудности, связанные с комплектованием книжных фондов, с подпиской на периодические издания, с состоянием материально-технической базы.

В сложившейся ситуации для обеспечения библиотеками свободного и равного доступа селян к любой информации участники конференции определили приоритетами развития библиотек Кемеровской области следующие:

• реализация существующей и дальнейшее развитие системы региональных нормативных актов, регулирующих библиотечное дело, в том числе:
• внесение поправки в закон Кемеровской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов" о включении защищенной строки на комплектование библиотечных фондов в бюджеты различных уровней;
• утверждение Положения о показателях и порядке отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов;
• формирование и утверждение Областной программы сохранения библиотечных фондов Кузбасса;
• программно-целевое планирование деятельности в рамках утвержденной федеральной программы "Культура России: 2001 -2005 гг." и разрабатываемой Администрацией Кемеровской области областной программы "Культура в сельской местности";
• привлечение дополнительного финансирования библиотечной деятельности посредством оказания дополнительных услуг населению за плату, посредством работы со спонсорами и меценатами, посредством участия в грантовых конкурсах различных фондов и обл. конкурсах;
• координация работы с другими учреждениями культуры и образования, межведомственная кооперация библиотек организационно-правовых форм и форм собственности;
• библиотечное краеведение как основа сохранения истории своей библиотеки, своего села, культуры и исторических ценностей Кузбасса;
  внедрение и развитие новых автоматизированных информационных технологий;
• создание центров правовой информации на базе муниципальных общедоступных б-к Кузбасса;
• создание системы социальной и профессиональной защиты сотрудников библиотек с целью привлечения квалифицированного персонала для решения поставленных перед сельскими библиотеками задач и обеспечения преемственности библиотечных кадров; рекомендовать возглавить эту работу секции социальной и профессиональной защиты библиотекарей некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки".

Участники конференции с целью информирования библиотекарей Кузбасса о жизни библиотек села рекомендуют Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова опубликовать сборник материалов состоявшейся конференции.

Новости Некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки"

Лаврушкина В.И.

12 марта 2001 года проведено учредительное заседание секции по библиотечной политике НБП "Кузбасские библиотеки", на котором присутствовали:

1. Гаврилко Виктория Александровна, зам. директора Кемеровской ОНБ
2. Гурышева Раиса Сергеевна, директор ЦБС для взрослых читателей г.Кемерово
3. Донская Наталья Федоровна, вице-президент НБП "Кузбасские библиотеки", директор Кемеровской ОЮБ
4. Коваленко Нина Михайловна, зам. директора Кемеровской ОДБ
5. Коновалова Нелли Петровна, вице-президент НБП "Кузбасские библиотеки", директор НБ КГУ
6. Кругова Любовь Владимировна, зав. методико-библиографическим отделом Кемеровской ОСБ
7. Кузнецова Елена Геннадьевна, методист НТБ КузГТУ
8. Курдупова Светлана Рудольфовна, главный библиотекарь НБ КГУ
9. Лаврушкина Вера Ивановна, отв. секретарь НБП "Кузбасские библиотеки", зав. сектором Кемеровской ОНБ
10. Мацкевич Тамара Николаевна, зам. директора библиотеки КемГАКИ
11. Никулина Вера Александровна, Президент НБП "Кузбасские библиотеки", директор Кемеровской ОНБ
12. Сундеева Татьяна Александровна, член Совета НБП "Кузбасские библиотеки", директор Кемеровской обл. научной медицинской библиотеки
13. Фартушная Алла Ивановна, директор ДЦБС г. Кемерово
14. Ходячих Ольга Ивановна, гл. библиотекарь Кемеровской ОНБ
15. Юрьева Татьяна Юрьевна, зав. отделом прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ

Повесткой собрания рассмотрено:

1. Цели, задачи секции по библиотечной политике.
2. Выбор председателя и секретаря секции по библиотечной политике.
3. План основных мероприятий секции на 2001 г.

В решении зафиксировано:

1. Избрать председателем секции по библиотечной политике КОНОВАЛОВУ Н.П., директора НБ КГУ, вице-президента НБП "КБ"
2. Избрать секретарем секции по библиотечной политике КУРДУПОВУ С.Р., гл.библиотекаря НБ КГУ.
3. Собрать предложения от коллективов библиотек по изменениям в Закон "О библиотечном деле Кемеровской области". (01 апреля 2001г., отв. Лаврушкина В.И.)
4. Секции по обслуживанию пользователей подготовить пакет документов по платным услугам (до 15.04.2001 г., отв. Донская Н.Ф.)
5. Обратиться к ректору КГУ Захарову Ю.А. с просьбой провести силами социологов КГУ социологический опрос пользователей муниципальных библиотекам г. Кемерово. (отв. Коновалова Н.П., Гурышева Р.С., май 2001 г.)

4 апреля 2001 года в опорной линейной технической библиотеке Кемеровского отделения Новосибирской железной дороги состоялось 2-е заседание научно-методической секции НБП "Кузбасские библиотеки". Обсуждались проблемы организации системы повышения квалификации персонала библиотек различного ведомственного подчинения. Методисты познакомились с деятельностью ведущей железнодорожной библиотеки. Результатом этого совещания станут сводный бюллетень новой профессиональной литературы, поступившей в фонды библиотек-участниц секции в 2000 году, и сводный бюллетень изданий 2000 года библиотек-участниц секции (ответственным за первые выпуски выступает отдел прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова).

16 мая 2001 г. состоялось организационное собрание секции профессиональной и социальной защиты библиотечных работников НБП "Кузбасские библиотеки", на котором присутствовало 17 человек. Председательствовала Филичева Г.С., член Совета НБП "Кузбасские библиотеки", директор Кемеровской ОДБ им.А.П.Гайдара; секретарь cобрания - Лаврушкина В.И., отв.секретарь НБП "Кузбасские библиотеки", зав. сектором отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской ОНБ им. В.Д. Федорова. В повестке собрания стояло 3 вопроса:

1. Определение целей и задач секции.
2. Избрание руководителей секции.
3. Планирование работы секции на 2001 г.

В своем выступлении Филичева Г.С. определила основным предназначением библиотек обслуживание читателей, для чего необходимо комплектование фондов библиотек качественными документальными ресурсами. В выступлении было отмечено, что на сегодняшний день финансирование библиотек практически отсутствует, и назрела необходимость подготовить в Совет народных депутатов Кемеровской области документ о недопустимости такого финансирования библиотек области. Говоря о социальном положении библиотекарей Кузбасса, Г.С. Филичева заметила, что заработная плата в этой отрасли оставляет желать лучшего, но и в других регионах, где ей довелось бывать, положение такое же, а кое-где и хуже (в Алтайском крае). Г.С. Филичева, считает нецелесообразным поднимать вопрос о повышении заработной платы библиотекарям муниципальных и государственных библиотек, так как в этом случаи встанет вопрос об отмене существующих доплат. Тем более, что библиотекари вузов, школьных библиотек, медицинских библиотек получают еще меньше, чем работники муниципальных и государственных библиотек. Поэтому необходимо обратиться в Совет народных депутатов с документом, в котором необходимо доказать, что библиотечные работники образовательных, медицинских учреждений, библиотек научно-исследовательских институтов достойны получать более высокую заработную плату. В своем выступлении Г.С.Филичива, затронула вопрос о продолжительности отпуска библиотечных работников. В ряде регионов страны, отпуск работников муниципальных и государственных библиотек составляет 36 рабочих дней (Красноярский край). Выступавшая разъяснила, что консультировалась по этому поводу в Администрации области, где ее сказали, что библиотекам это не выгодно, так как в этом случае будут убраны все доплаты. В бюджете области на это нет финансов. Поэтому не представляется возможным увеличить отпуск с 24 до 36 дней. Касаясь других вопросов, Г.С.Филичива, предложила, в связи с трудным материальным положением библиотек, обратиться в Совет народных депутатов с предложениями: убрать налог с платных услуг библиотеке, и доход от аренды помещения оставлять в библиотеке.

В своем выступлении Терехина Е.М. зам. директора Кемеровской областной научной медицинской библиотеки, затронула вопросы об условиях работы библиотекарей медицинских библиотек, в частности ее было замечено, что сотрудники медицинских библиотек имеют гораздо меньше льгот, чем работники муниципальных и государственных библиотек. Премий и доплат практически нет, меньше процент за выслугу лет и т.д. Среди библиотечных работников распространены профессиональные заболевания: астма, аллергия на книжную пыль, заболевания горла, легких и др. Помещения большинства библиотек являются приспособленными, а не специально спроектированными для библиотек. Что негативно влияет, как на сохранность документных фондов, так и на здоровье библиотекарей.

В выступлении Никулиной В.А., Президента НБП "Кузбасские библиотеки", директор ОНБ им. В.Д. Федорова прозвучало предложение о том, чтобы эту секцию возглавила Филичева Г.С. Так как, эффективность работы секции во многом будет зависеть от руководителя, который должен быть опытном, дипломатичным лидером. Именно таким человеком и является Г.С.Филичева. Кроме того, В.А. Никулина сообщила, что по итогам собрания, посвященного сохранности библиотечных фондов было сделано следующее:

в Совет народных депутатов внесено ряд предложений по финансированию комплектования библиотек области, учтены все предложения, высказанные библиотекарями библиотек различных организационно-правовых форм и форм собственности,
создана областная программа по сохранности книжных фондов библиотек области в рамках национальной программы с учетом предложений библиотек, членов партнерства "Кузбасские библиотеки".
Усачева Т.Б., директор библиотеки областного института усовершенствования учителей, говорила о профессиональной и социальной защите работников библиотек своего ведомства, и вышла с предложением: от имени библиотечного партнерства через департамент образования области, просить о награждении библиотекарей школьных библиотек наградами министерств образования и культуры. А также, от имени библиотечного партнерства, просить о поощрении работников школьных библиотек отделы образования городов и районов области.

Ясеновская Г.С. (зав. методическим отделом ЦГБ им. Н.В. Гоголя г. Кемерово) говорила о том, что в Кемерове распространена практика закрытия муниципальных библиотек, находящихся в квартирах жилых домов. И библиотечное партнерство, как общественная организация также могла бы посодействовать не выселению муниципальных библиотек из квартир до тех пор, пока библиотекам не будет предоставлено другое помещение, соответствующее всем требованиям. Касаясь социальной защиты библиотекарей Г.С.Ясиновская, заметила, что более половины библиотекарей страдают близорукостью или другими заболеваниями глаз, и такие болезни тоже можно отнести к профессиональным, а из-за мизерной заработной платы невозможно нормально вылечить зубы. И поэтому, хорошо бы, изыскать возможность льготного лечения у стоматолога и окулиста.

Секция постановила:

Председателем секции избрать Филичеву Галину Степановну, члена Совета НБП "Кузбасские библиотеки", директора ОДБ им. А.П. Гайдара,
сопредседателями секции - Родионова Наталья Витальевна, зам. директора Кемеровской областной юношеской библиотеки, Усачева Татьяна Борисовна, член Совета НБП "Кузбасские библиотеки", директор библиотеки Кемеровского областного института усовершенствования учителей.

Подготовить в Совет народных депутатов документ о профессиональных и социальных проблемах библиотечных работников (ответственные - Филичева Г.С., Родионова Н.В., Усачева Т.Б., 4 кв. 2001 г.)

Кемеровской областной научной медицинской библиотеке - 50 лет!

Княжева Г.А.

29 мая 2001 года торжественно отмечалось 50-ти-летие одной из важнейших библиотек Кузбасса - областной научной медицинской.

Поздравить коллектив библиотеки собрались представители медицинской общественности, коллеги из других библиотек, читатели.

Директор библиотеки Татьяна Александровна Сундеева познакомила собравшихся с историей библиотеки, ее сегодняшним днем, поделилась планами на будущее.

Удивительно задушевная атмосфера царила в зале. Большинство выступающих - врачи, а значит, постоянные читатели библиотеки. С какой искренностью и сердечностью они благодарили коллектив библиотеки за неоценимую помощь в обеспечении литературой, так необходимой для успешного лечения больных!

Много добрых слов за свой труд услышали в этот день сотрудники библиотеки. Выступавшие благодарили за чуткое, внимательное отношение, за высокий профессионализм.

Особая признательность была высказана заведующей читальным залом Неверовой Татьяне Павловне за теплоту и радость общения, которую она и сотрудники зала дарят читателям.

Пожелаем же всему дружному коллективу библиотеки во главе с его обаятельным директором Татьяной Александровной Сундеевой неиссякаемой творческой энергии, высоких профессиональных достижений и много благодарных читателей!

Грант Европейского Союза по программе Tempus Tacis выиграл Кузбасс

Лаврушкина В.И.

Замечательную победу одержал коллектив научно-технической библиотеки Кузбасского государственного техничекого университета под руководством директора Елены Николаевны Киндиченко. Им выигран грант Европейского Союза в конкурсе проектов по программе Tempus Tacis на 2001 - 2002 годы.

НТБ КузГТУ, ведущий центр библиотечно-библиографической, научно-исследовательской и методической работы вузовских библиотек, теперь получила возможность еще более улучшить обслуживание студентов, ученых и других категорий пользователей посредством внедрения интегрированного программного обеспечения VTLS (американская программа автоматизации библиотек).

Участниками консорциума программы Tempus Tasic являются университет г.Эксетер (Великобритания), университет г.Шеффилд (Великобритания), университет г.Лунд (Швеция), университет г.Гданьск (Польша), Томский государственный университет. Теперь эту именитую компанию украсил Кузбасский государственный технический университет своим талантливым коллективом - научно-технической библиотекой.

Библиотечное сообщество Кузбасса и пользователи библиотек также получат от победы коллег из "политеха" немалую пользу. Программа предусматривает налаживание и поддержание взаимодействия с целью обмена информацией между основными библиотеками г. Кемерово, а в перспективе, и других городов и районов области. Это будущее сотрудничество закрепил своим визитом по библиотекам Кемерова господин Карл Клейтон, директор сети взаимодействия между библиотеками г. Шеффилд в Великобритании. Библиотеки ряда вузов областного центра, центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя, областная научная библиотека им. В.Д. Федорова, а также весенний майский город Кемерово произвели на К. Клейтона неизгладимое впечатление. Свой визит Карл Клейтон повторит осенью нынешнего года с более конкретными предложениями по взаимовыгодному сотрудничеству.

Сотрудникам НТБ КузГТУ некогда "почивать на лаврах". Кроме того, что нужно заниматься изучением и внедрением программы, необходимо в совершенстве владеть английским языком, так как программа не русифицирована. Пожелаем нашим коллегам, чтобы английский язык стал для них вторым родным языком, а победы на международном уровне стали обычным явлением.

Кредо жизни - творчество

Лупарева В. Я.

В нашей библиотеке среди многих талантливых и творческих профессионалов трудно выделиться в десятку лучших. Но у Любовь Николаевны Арефьевой, главного библиотекаря методического отдела ЦГБ им.Н.В.Гоголя г.Новокузнецк, есть такая ниша профессионального мастерства, где ей нет равных.

Она - признанный мастер в организации и проведении культурно-досуговых форм работы. И это только один из ее многих талантов.

Признание и авторитет среди читателей и коллег пришли к ней с самого начала работы в библиотеке. А начинала она - с отдела читальных залов более 20 лет назад. В методический отдел Любовь Николаевна пришла в октябре 1985 года. Будучи человеком открытым, коммуникабельный Любовь Николаевна быстро освоилась и сдружилась с коллективом. Нет в ЦБС человека, с кем бы не нашла контакта Л.Н.Арефьева.

Ее ум, профессионализм, педагогический и психологический подход к людям, талант в общении - все это слагаемые того самого непоколебимого авторитета - методиста ЦБС. Еще одна отличительная черта Любовь Николаевны - браться за любое дело и делать его всегда на "отлично". Потому так ценно и важно это качество для тех с кем она сотрудничает. Коллеги легко отзываются на ее просьбы, оказывают доверие и желание вместе работать.

С ее приходом в методический отдел оживились мероприятия по повышению квалификации. Успешное проведение конкурсов профессионального мастерства, КВН и других мероприятий общегородского, зонального и областного масштаба принесли заслуженную славу библиотеке и повысили престиж ее сотрудникам не только в городе, но и Кузбассе. Сценарии ее мероприятий высоко оцениваются практиками. Памятны ее вечера, посвященные как ветеранам, так и молодым талантливым сотрудникам. Их отличает необыкновенная искренность, теплота и сердечность. Любовь Николаевна в любом человеке может найти "изюминку", помочь и поддержать его. И вот уже новая звездочка профессионального мастерства светится в ЦБС.

Курируя культурно-досуговую деятельность ЦБС, Л.Н.Арефьева ведет большую консультативную и практическую помощь в проведении общегородских мероприятий (смотров-конкурсов, юбилеев, городских праздников, фестивалей). С анализом этой работы Л.Н. Арефьева выступает не только перед руководителями структурных подразделений ЦБС, но и на страницах городской и областной прессы. Яркие и запоминающиеся публикации ее посвящены истории библиотеки и ее людям.

Любовь Николаевна неординарный человек, которого всегда привлекает все самое новое и необычное. В каждое дело, над которым она трудится, Любовь Николаевна вкладывает частицу своей души, теплоты и таланта. Талантлива она и как мать. У нее прекрасная семья, в которой два взрослых сына. Старший, закончил институт с красным дипломом и успешно работает в престижном АСУ электроплавильного цеха КМК. Младшего в городе называют гением, он талантливый композитор и исполнитель, увлекается джазом, литературой. Ппрекрасно пишет стихи и прозу, учится в музыкальном училище. Около года назад появились новые заботы и хлопоты - первая внучка. Есть еще где приложить свои таланты Любовь Николаевне!

Мы желаем ей в этом юбилейном году творческих успехов, новых починов, к чему так стремиться ее душа и сердце, чтобы этого горения и работоспособности хватило на многие годы.

Мы хотим и ждем от нее таких праздников, какие умеет делать и преподносить только она.

Рецензия на Календарь знаменательных и памятных дат по Кемеровской области на 2001 год

Галина Григорьевна Докшина,

по поручению библиотек средних специальных

учебных заведений г.Кемерово

Областная научная библиотека им.В.Д.Федорова традиционно является для всех библиотек центром информации по краеведению. Ежегодные Календари знаменательных и памятных дат еще одно тому подтверждение.

Считаем, что Календарь очень надежный источник поиска библиографических публикаций, ведь каждая дата сопровождается ссылкой на рекомендуемый источник.

В Календаре легко найти сведения о любых знаменательных и памятных датах, будь то юбилей завода, шахты или кузбасских актеров, писателей, художников.

Календарь - такое прекрасное подспорье для нас, библиотекарей и в оформлении книжных выставок, и при проведении массовых мероприятий, и при выполнении библиографических справок.

Но он интересен не только нам, библиотекарям, но и нашим читателям.

Хотелось бы отметить компьютерную верстку и дизайн пособия.

Пользование Календарем облегчает и приведенное "Предисловие", которое знакомит читателей со структурой и принципами отбора материала.

Считаем, что авторским коллективом проделана серьезная и полезная работа.

Пожелания:

1. К существующим двум указателям "алфавитному" и "географическому" продумать на будущее и "предметно-тематический" .

2. Увеличить тираж Календаря. Ведь только библиотек ССУЗ и ПУ в области уже свыше издаваемого тиража (120 экз.).

3. И конечно, главное пожелание: продолжать выпуск такого нужного, интересного, полезного издания как в профессиональном, так и в общеобразовательном плане.

Список новых поступлений в фонд
отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова во 2 квартале 2001 года

1. Арабески: Ежемес. лит.-информ. газета / ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово; Отв. за вып. Звягинцева Т.А.- 2001.- N 4-5.- 8 с.
   Номер посвящен Общероссийскому Дню библиотек.
2. Арабески: Ежемес. лит.-информ. газета / ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово; Отв. за вып. Звягинцева Т.А.- 2001.- N 2-3.- 12 с.
   Выпуск посвящен 50-летию со дня образования Кемеровской центральной городской библиотеки им. Н.В. Гоголя.
3. Библиовестник / ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово; Отв. за вып. Т.А. Звягинцева.- Кемерово, 2001.- N 9-10.- май.- 7 с.
   Обзор книги "Утопия власти" (история Советского Союза с 1917 года до наших дней); литературные даты июня 2001 года; анонс библиотечных мероприятий.
4. Библиовестник / ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово; Отв. за вып. Т.А. Звягинцева.- Кемерово, 2001.- N 7-8.- апрель.- 7 с.
   Включен материл, посвященный Н.В. Гоголю, именем которого названа Кемеровская центральная городская библиотека; юбилейные даты апреля 2001 г.; анонс библиотечных мероприятий ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово.
5. Библиотеки Омской области и Российской Федерации: опыт, новые идеи, тенденции / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; сост. Ростова Т.С.- Омск, 1999.- 22 с.- (Панорама интересных дел).
   Предлагаются итоги деятельности творческой лаборатории "Новые условия деятельности библиотечной администрации", действующей на базе Таврической центральной библиотеки; описание опыта создания библиотечной модели (Библиоинформ-Центр) в Корниловском районе; результаты социологического исследования по изучению работы Полтавской ЦБС в современных условиях; материал об опыте введения "Графика Короткова" (график работы, построенный на принципе равнодневности - сколько рабочих дней, столько же и выходных) в библиотеке профкома Омского моторостроительного предприятия.
6. Библиотечная жизнь Брянщины: Сб. Вып. 9 / Брянск. обл. науч. б-ка; Отв. ред. Куликова О.Ю.; Сост. Бондарева С.И.- Брянск, 2000.- 104 с.
   Включены итоги работы Брянской ОНБ им. Ф.И. Тютчева, муниципальных библиотек области в 1999 году; информационный отчет о проведении семинара "Муниципальная библиотека как местный центр информации для населения, образования и бизнеса"; методические рекомендации по работе с новой редакцией ББК для массовых библиотек (М., 1997); методические рекомендации по работе с аудиовизуальными материалами в библиотеке; методические рекомендации по работе с картографическими изданиями в библиотеке. Описан опыт работы с платными услугами в Жуковской ЦБС.
7. Библиотечное дело - 2000: проблемы формирования открытого информационного общества: Тез. докл. пятой межд. науч. конф. (Москва, 25-26 апреля) Ч. 1. / Мин-во культ. РФ; МГУКИ; РГБ; РНБ; ГПНТБ России; ЦНСХБ; ГЦНМБ; НБ МАДИ; ББФ; Отд. библиотековед. Межд. ак. Информатизации.- М., 2000.- 251 с.
   Тезисы условно сгруппированы по 9 разделам. Первый посвящен общетеоретическим проблемам библиотековедения и родственных наук. Второй рассматривает вопросы библиотечно-библиографического и информационного обслуживания взрослых. Третий связан с обслуживанием детей, подростков и юношества. Четвертый касается информационных ресурсов, библиотечных фондов, различных баз и банков данных. Пятый отражает проблематику управления библиотечным делом. Шестой ограничен вопросами компьюникации библиотечно-библиографической и информационной деятельности. Седьмой сконцентрирован на проблематике книжного дела. Восьмой сосредоточен на вопросах библиотечно-библиографического и информационного образования. Девятый раздел содержит материалы по истории библиотечно-библиографической и информационной деятельности.
8. Библиотечное дело - 2000: проблемы формирования открытого информационного общества: Тез. докл. пятой межд. науч. конф. (Москва, 25-26 апреля) Ч. 2. / Мин-во культ. РФ; МГУКИ; РГБ; РНБ; ГПНТБ России; ЦНСХБ; ГЦНМБ; НБ МАДИ; ББФ; Отд. библиотековед. Межд. ак. Информатизации.- М., 2000.- 214 с.
   Библиотечные кадры. Повышение квалификации: [Метод. материалы] / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Омск. обл. юношеская б-ка; Омск. обл. детская б-ка; Сост. Зинкина Г.М., Голубь С.З., Кац О.Р.- Омск, 1997.- 32 с.
   Предлагается общая концепция системы повышения квалификации, ее целей, задач и форм; список литературы на эту тему; программы различных мероприятий по повышению квалификации.
9. БИНО / Новосиб. обл. биб. общ-во; Новосиб. гос. обл. науч. б-ка.- 2001.- N 2.- 8 с.
   Номер посвящен Общероссийскому дню библиотек.
10. БИНО / Новосиб. обл. биб. общ-во; Новосиб. гос. обл. науч. б-ка.- 2001.- N 1.- 6 с.
    Включен план работы тренинг-центра по повышению квалификации работников на 2001 год; материал, посвященный 5-летию Новосибирского библиотечного общества; информация о форуме "Библиотека - окно в мир: гарантия свободного доступа к информации людей с ограниченными физическими возможностями", который планируется на 27 апреля 2001 г.
11. Вестник БАЕ: Науч.-практ. журнал / Библиотечная Ассамблея Евразии; РГБ.- 2001.- N 1.- 94 с.
    Включены: проект Модельного библиотечного кодекса; материалы конференции "Библиотека - центр диалога культур в полиэтническом обществе". Рубрика "Библиотечные фонды. Каталоги. Сохранность документов" содержит материал о состоянии и проблемах ББК, о сохранности бумаги.
12. Десятка лучших популярных книг года: Рек. список лит. / ЦБС г. Осинники. Метод.-бибилогр. отд.; Сост. Васильева И.Ю.- Осинники, 2000.- 3 с.
13. Детская библиотека: Информ. издание / Респ. дет. б-ка Республики Татарстан.- 2001.- N 1.- 60 с.
    Тема номера - библиотека и образование.
14. Доклад о деятельности Алтайского края в 2000 году / Алт. биб. общ-во; Алт. краев. универс. науч. б-ка; Сост. Л.А. Медведева; Отв. за вып. Л.Г. Койнова.- Барнаул, 2001.- 72 с.
    Краткий анализ содержания деятельности библиотек края за последнее десятилетие 20 века; подробная характеристика основных направлений библиотечной деятельности; библиотечный опыт в решении насущных проблем развития и самоопределения в информационной и социокультурной среде муниципальных образований.
15. Европейский опыт - сибирским библиотекам: Матер. 3 межд. конф., посвящ. итогам работы в проекте TEMPUS TACIS-JEP 10027 - 95 / Томск. гос. ун-т. Науч. б-ка; Ред. Т.В. Зелева.- Томск, 1999.- 125 с.
    Целями проекта было: внедрение жизнеспособного стратегического планирования; обновление методов управления и создание современной структуры библиотеки; создание стратегии внутреннего повышения квалификации сотрудников библиотеки; успешное внедрение информационной технологии; реализация программы повышения квалификации сотрудников библиотек Томской области и всей Западной Сибири.
16. Ежегодный доклад о состоянии библиотечного обслуживания населения Свердловской области. 1999 / Свердл. обл. универс. науч. б-ка; Гл. ред. Н.С. Сулимова.- Свердловск, б. г.- 53 с.
    Результаты анализа работы библиотек Свердловской области в 1999 году: аналитические и статистические материалы.
17. "Загадка гения длиной на века": Метод. материалы б-к области, посвящ. пушкинским торжествам / Тюменск. обл. науч. б-ка. Координац. центр науч.-иссл. и метод. работы; Сост. Попченкова А.В.- Тюмень, 2000.- 35 с.
18. Законодательство местного самоуправления. Бюджетное законодательство: Библиогр. списки лит. / ЦБС г. Ленинск-Кузнецкий.- Ленинск-Кузнецкий, 2000.- 3 с.
19. Календарь знаменательных и памятных дат на 2001 год / ДЦБС г. Кемерово. Информ. -библиогр. отд.- Кемерово, 2000.- 16 с.
20. Календарь экологических дат / ЦБС г. Осинники; Сост. Васильева И.Ю.- Осинники. 2000.- 10 с.
    Материал расположен в хронологическом порядке, к датам составлены краткие исторические справки. Календарь снабжен алфавитно-предметным указателям.
21. Книги века. Книги на века: Метод. рекомендации для б-к в помощь проведению акции / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. О.С. Картоножкина, Ю.Н. Емельянова.- Омск, 2000.- 24 с.
    Рекомендации по составлению списка "Сто великих книг", в который бы вошли произведения, созданные как в прошедшие века, так и в 20 столетии. Предлагается программа акции в целом, с характеристикой всех ее составляющих.
22. Книжная выставка-викторина "Москва! Как много в этом звуке:": Метод. рекомендации / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. С. Борина; Отв. за вып. Лапина Л.В.- Омск, 1997.- 29 с.
    Предлагается сценарий-описание выставки-викторины; список литературы для книжной выставки.
23. Кожевникова Л.А., Нестерович Н.Н. Крупные научные библиотеки в системе общественного производства территории: Учеб-метод. пособие / ГПНТБ СО РАН. Сибирский рег. библиотечный центр непрерывного образования.- Новосибирск, 2001.- 74 с.
24. Крылья: Информ. бюллетень / ЦБС для взрослых читателей г. Новокузнецк. ЦГБ. Биб.-информ. центр для инвалидов "Крылья".- 2001.-Вып. 1.- февраль.- 20 с.
    Информация о проекте создания библиотечно-информационного центра "Крылья" для информационной поддержки людей с ограниченными возможностями; комментария юриста о Федеральном законе "О социальной защите инвалидов"; Декларация независимости инвалида.
25. Кто учит учиться: Рек. библиогр. указ. / ЦБС г. Ленинск-Кузнецкий; Сост. Е.В. Волкова.- Ленинск-Кузнецкий, 2000.- 4 с.
26. Литературные премии и лауреаты: Методико-библиогр. материалы / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. Ю.Н. Емельянова.- Омск, 1999.- 28 с.
    Помимо кратких справочных сведений о премиях в области литературы 1997-1999 гг., их лауреатах, составитель счел необходимым указать литературные источники, которые помогут библиотечным специалистам в подготовке различных публичных мероприятий (выставок, обзоров, читательских конференций, бесед, литературных игр и т. п.).
27. Маленький солдат большой войны: Рек. список лит. для уч-ся 5-7 классов / ДЦБС г. Кемерово. Информ.-библиогр. отд.- 4 с.
    Указатель содержит информацию о литературе, посвященной детям-участникам Великой Отечественной войны.
28. Массовая библиотека: ОАО "Новокузнецкий алюминиевый завод": [Буклет].- Без изд-ва, 2001.- 2 с.- (К 50-летию библиотеки ДК НкАЗа).
29. Массовые библиотеки Томской области в 1999 году: Информ.-аналит. обзор / Томск. гос. обл. универс. науч. б-ка.- Томск, 2000.- 32 с.
30. Михнова И.Б. Библиотека как информационный центр для населения: проблемы и их решения: Практ. пособие.- М.: "Изд-во Либерея", 2000.- 128 с.
    Даются основные характеристики деятельности муниципальных библиотек, позволяющие назвать их информационными центрами для населения. Автор подробно раскрывает опыт инновационной деятельности ЦБС "Киевская" (г. Москва) и пытается ответить на достаточно сложные вопросы: где границы возможного и целесообразного в движении публичных библиотек в сторону усиления информационной функции, чего можно добиться и за что в принципе не стоит браться?
31. Муниципальные библиотеки Ростовской области в 1999 году / Донск. гос. публичная б-ка; Сост. Ломановская Е.Д., Веретющенкова Н.А., Гоценко М.В., Старовойтенко Э.И.; Отв. за вып. Колесникова Е.М.- Ростов-на-Дону, 2000.- 57 с.
    Содержатся аналитические и статистические данные.
32. Муниципальные публичные библиотеки. Пути взаимодействия: Справочник / РБА. Секция муниципальных публичных библиотек; ЦГБ г. Новоуральск; Сост. М.В. Криворучко; Отв. за вып. С.Ф. Бартова.- Новоуральск, 2000.- 40 с.
    В справочнике отражена информация о 36 муниципальных публичных библиотеках России. Сборник состоит из 4 разделов. 1 раздел "Муниципальные публичные библиотек" составлен на основе электронного банка данных и включает такие сведения о библиотеках, как адрес, статистические данные, приоритетные направления работы и т.п. Во 2 разделе информация сгруппирована по направлениям работы. В разделе 3 "События и факты" предлагается информация об интересных событиях, происшедших в муниципальных публичных библиотеках.
33. Муниципальные публичные библиотеки. Пути взаимодействия Вып. 2. / РБА. Секция муниципальных публичных библиотек; ЦГБ г. Новоуральск; Сост. Марискина Н.Р.; Отв. за вып. Бартова С.Ф.- Новоуральск, 1999.- 24 с.
    Тема сборника - библиотеки в помощь образованию.
34. Найди меня, Мама!: Рек. список литературы / ЦБС для взрослых читателей г. Кемерово. Инф. Отд. "Модем"; Сост. Юдина Т.К.; Отв. за вып. Ясеновская Г.С.- Кемерово, 2001.- 6 с.
    Список включает информацию о литературе, которая поможет найти ответы на вопросы "Как помочь детям-сиротам? Что предпринимается для того, чтобы они обрели семьи?".
35. NB / Свердл. Обл. науч. б-ка.- 2001.- ? 3.- 12 с.
    Информация о мастер-классе "Методист: составляющие профессии", прошедшем 21 марта в г. Верхняя Пышма.
36. NB / Свердл. обл. науч. б-ка.- 2001.- ? 2.- 12 с.
    Информация о присвоении Свердловской областной научной библиотеке им. В.Г. Белинского звания "Библиотека-2000"; тезисы выступлений на ежегодной итоговой конференции специалистов Белинки; материал о 55-летии Североуральской ЦГБ и др.
37. Небумажные носители информации в библиотеке: Матер. Всерос. обучающего семинара (19-21 октября 1999 г.) / РНБ. Федеральный центр консервации библиотечных фондов; Сост. С.А. Добрусина.- СПб, 2000.- 72 с.
    Рассмотрены вопросы библиотечной обработки, хранения документов на небумажных носителях и обслуживании ими читателей, опыт работы РНБ в данной области и некоторых зарубежных библиотек.
38. Неизвестный Дьяков: Юбилей ученого-исследователя мировой метеорологической науки: Сценарий / ЦБС г. Таштагол.- 13 с.
39. Новые поступления: Информ. бюллетень / ЦБС г. Ленинск-Кузнецкий. Метод.-библиогр. отд.- Ленинск-Кузнецкий, 2000.- 4 с.
40. Обзор литературно-художественных журналов за 1999-2000 гг. / ЦБС г. Ленинск-Кузнецкий; Сост. Е.В. Волкова.- Ленинск-Кузнецкий, 2000.- 6 с.
41. Омская библиотечная панорама / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. С.Г. Борина, Ю.Н. Емельянова; Отв. ред. Л.В. Лапина.- Омск, 2000.- 101 с.
    Предлагаются результаты социологического исследования чтения детей и подростков; описание проекта "Территориальная народная библиотека - культурный центр общественного самоуправления", осуществленного библиотекой профкома ЗАО ПО "Электроприбор"; сценарии.
42. Омская область: Выборы, 99: Информ.-метод. письмо. Рекомендации / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. С.Г. Борина, О.С. Картоножкина; З.Н. Чибикова; Отв. ред. Л.В. Лапина.- Омск, 1999.- 47 с.
    Рекомендации по работе библиотек в помощь избирателям.
43. "Он открыл рудник словесный": Метод.-библиогр. материалы к 195-летию со дня рождения В.И. Даля / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Отв. за вып. Л. Лапина.- Омск, 1996.- 19 с.
44. Опыт, который стоит перенять: Сб. сценариев досуговых форм работы библиотек области / Обл. юношеская б-ка. Метод. отд.; Сост. Л.И. Пьянова.- Кемерово, 2001.- 66 с.
    Вошли сценарии шоу-конкурса "Все дело в шляпе", суда над жаргоном "О сленге и не только", конкурса "Тургеневская девушка 2000 г.", литературной биржи "Шелест неизвестных страниц", осеннего праздника в библиотеке, праздничной программы для именинников "Гороскоп", литературной игры-аукциона "Двенадцать стульев", последнего звонка "Любовь с последней попытки".
45. Опыт. Проблемы. Поиск: Сб. метод. и практических материалов в помощь работе библиотек Вып. 9. Ч. 2. / Тюменск. обл. науч. б-ка; Отв. за вып. Данилова Л.М.- Тюмень, 2000.- 43 с.
    Описан опыт работы Тюменской городской юношеской библиотеки.
46. Опыт. Проблемы. Поиск: Сб. метод и практических материалов в помощь работе библиотек Вып. 9. Ч. 1. / Тюменск. обл. науч. б-ка; Отв. за вып. Данилова Л.М.- Тюмень. 2000.- 76 с.
    Включены материалы, посвященные работе с художественной литературой и литературой по искусству.
47. Ориентиры культурной политики: Информ. вып. N 12 / МК РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 109 с.
    Представлены материалы Совещания руководителей органов государственного управления в сфере культуры и кинематографии, состоявшегося в Новосибирске 2-4 октября.
48. Ориентиры культурной политики: Информ. вып. N 11 / МК РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 70 с.
    Стенограмма Заседания коллегии Министерства культуры Российской Федерации "О системе организации и обеспечения научно-исследовательской деятельности в отрасли"; Приказ МК РФ "О совершенствовании системы организации и обеспечения научно-исследовательской деятельности в отрасли".
49. Ориентиры культурной политики: Информ. вып. N 6: Матер. конф.-семинара молодых ученых "Науки о культуре - шаг в 21 век" (Москва, 20-21 апреля 2000 г.) / МК РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 126 с.
    Вопросы, обсужденные на семинаре: "Состояние и развитие культурологического знания на современном этапе"; "Современные проблемы изучения истории культуры"; "Искусствоведение как составляющая современного гуманитарного знания"; "Научное обеспечение сохранения и использования культурного наследия"; "Образование как система трансляции знаний о культуре"; "Информационно-аналитическое обеспечение исследований в области культуры"; "Состояние прикладных исследований и разработок в социально-культурной сфере".
50. Орловщина библиотечная: Сб. Вып. 4. Экология. Культура. Общество / Орловск. обл. публ. б-ка; Сост. Е.А. Сухотина.- Орел, 2000.- 92 с.
    Включает статьи, методические разработки, сценарии массовых мероприятий экологической тематики.
51. Отчет о деятельности библиотек ЦБС в 1996 г. / Омск. гос. обл. науч. б-ка.- Инновац.-метод. отд.; Сост. Борина С.Г., Арсенова В.А., Жаббарова Т.И. и др.; Отв. за вып. Л. Лапина.- Омск, 1997.- 36 с.- (В деловой пакет ЦБС. Вып. 2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности ЦБС. Ч. 1).
52. Писатели Кузбасса - юбиляры 2001 года / ДЦБС г. Кемерово, 2000.- 4 с.
53. Рекламная деятельность библиотек Омской области: Итоги конкурса / Омск. гос. обл. науч. б-ка. Инновац.-метод. отд.; Сост. Емельянова Ю.Н.- Омск, 1998.- 47 с.
    В пособии проанализированы некоторые аспекты творческо-производственной деятельности библиотек (взаимоотношения с главами местного самоуправления, связи с общественностью, со СМИ и т. д.), формы библиотечной рекламы, приведены описания информационных стендов, массовых мероприятий, отрывки из рекламных текстов, даны ксерокопии пригласительных билетов, фирменных знаков, плакатов, визиток и др.
54. Сборник служебных документов Вып. 6. / Донск. гос. публичная библиотека; Сост. Ломановская Е.Д.; Отв. за вып. Колесникова Е.М.- Ростов-на-Дону, 2000.- 24 с.
    Включены документы, посвященные конкурсу на лучшую авторскую работу "Новое решение"; Концепция развития общедоступных библиотек Ростовской области до 2005 года.
55. Служебные и нормативные материалы Вып. 12 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 70 с.
    Включены документы, посвященные созданию и функционированию филиалов вузов в государствах-участниках Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве от 26 февраля 1999 года; циркулярное письмо "О продлении сроков приема заявок на участие в конкурсе грантов в 2001 г. и конкурсе на присуждение премий в 2000 г. Минкультуры России в области культуры и искусства"; приказ Министерства культуры РФ "О совершенствовании системы организации и обеспечения научно-исследовательской деятельности в отрасли". В Приложениях приказу включены: "Основные направления научных исследований:"; Положение "О порядке планирования и финансирования научных исследований научно-исследовательских институтов Министерства культуры Российской Федерации"; Положение "Об Экспертном совете по научным исследованиям в области культуры и искусства"; "Условия конкурса грантов Министерства культуры Российской Федерации на научные исследования в области культуры и искусства в 2001 г." и др.
56. Служебные и нормативные материалы Вып. 6 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 62 с.
    Включены: приказ Министерства РФ "О бухгалтерской отчетности за 1999 год"; циркулярные письма "Об утверждении Порядка рассмотрения документов о государственной аккредитации высшего учебного заведения", "Методические указания о порядке учета, хранения, уничтожения бланков строгой отчетности организациями и учреждениями системы Министерства культуры Российской Федерации", "О внесении изменений в порядок представления к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации", "О Программе Российского детского фонда "Детская библиотека" и др.
57. Служебные и нормативные материалы Вып. 5 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 66 с.
    Включен приказ Министерства культуры Российской Федерации "О федеральных государственных унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения"; "Правила выдачи разрешений на строительство объектов недвижимости федерального значения, а также объектов недвижимости на территориях объектов градостроительной деятельности особого регулирования федерального значения. Циркулярное письмо, Постановление Правительства РФ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
58. Служебные и нормативные материалы Вып. 4 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 56 с.
    Включено циркулярные письма Министерства культуры РФ: "Об использовании средств пожаротушения", "О грантах Президента России в области культуры и искусства"; приказ Министерства культуры РФ "О внедрении Российского формата машиночитаемой каталогизации (РУСМАРК)" и др.
59. Служебные и нормативные материалы Вып. 3 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 60 с.
    Включены циркулярные письма: "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; "О дополнительных компенсациях и льготах работникам учреждений культуры"; "О федеральных государственных унитарных предприятиях"; приказ "О практике работы по лицензированию отдельных видов деятельности и мероприятиях по выполнению Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности"; постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о государственной аккредитации высшего учебного заведения", "О реестре показателей экономической эффективности деятельности федеральных государственных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, акции которых находятся в федеральной собственности".
60. Служебные и нормативные материалы Вып. 2 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 68 с.
    Включены приказ Минобразования РФ "О комплексной оценке деятельности высшего учебного заведения"; приказ Минкультуры РФ "Об утверждении Перечня показателей государственной аккредитации учреждений высшего профессионального образования"; "Рекомендации образовательным учреждениям высшего профессионального образования по основным процедурным вопросам функционирования приемных, предметных экзаменационных и апелляционных комиссий"; постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о государственной аккредитации высшего учебного заведения".
61. Служебные и нормативные материалы Вып. 1 / Мин-во культ. РФ. ГИВЦ.- М., 2000.- 61 с.
    Включены циркулярные письма: "О нормативно-технической документации по охране труда для учреждений, предприятий и организаций культуры России"; "Об утверждении порядка назначения выездных налоговых проверок"; "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год".
62. Состояние и использование фондов библиотек Ленинградской области в 2000 году / Ленинградская обл. универс. науч. б-ка. Науч.-метод отд.- СПб, 2001.- 25 с.
    Представлена статистическая и аналитическая информация.
63. СПИД и наркомания - дорога в бездну: Библиогр. список лит. / ЦБС г. Осинники. Б-ка-филиал N 12.- Осинники, 2000.- 2 с.
64. Список публикаций в периодических изданиях о народных праздниках / ЦБС г. Гурьевск. Метод.-библиогр. отд.; Сост. Баженова Т.Г.- 1 с.
65. Степан Степанович Торбоков: К 100-летию со дня рождения: Библиогр. указ. / ЦБС г. Осинники. Метод.-библиогшр. Отд.; Сост. Васильева И.Ю.- Осинники, 2000.- 16 с.
    Указатель - о жизни и творчестве шорского поэта, сказочника, сказителя Степана Семеновича Торбокова. Представлены книги и отдельные публикации в газетах за 1951-2000 годы на русском языке.
66. "Теперь моя пора:": К 200-летию со дня рождения А.С. Пушкина (Из опыта работы).- Вып. 3 / Тюменск. обл. науч. б-ка. Отд. гуманит. лит.; Сост. Губкина Л.Н., Мазурова Е.Г., Проскурякова Е.А. и др.- Тюмень, 1999.- 40 с.
67. Управление библиотекой: проблемы и возможности Вып. 2. Аттестация библиотечного персонала: технология и документы: Метод.-библиогр. материалы / Алтайск. краев. универс. науч. б-ка. Науч.-метод. отд.; Сост. Е.В. Дмитриева; Ред. Н.Г. Ткаченко.- Барнаул, 2000.- 68 с.
68. Формирование информационной культуры читателей: роль новых технологий: Матер. науч.-практ. конф. (27-29 сентября 1999 г.) / РБА; ЦГБ г. Новоуральск.- Новоуральск, 2000.- 145 с.
69. Читаем, учимся, играем: Журнал-сборник сценариев для библиотек Вып. 5.- М., 2000.- 119 с.
    Включены сценарии мероприятий к юбилеям И.А. Бунина, С. Черного, В. Хлебникова, С.А. Есенина, К.М. Симонова, Г.Н. Троепольского, А.И. Свирского, Р.Л. Стивенсона, М. Митчел, Д. Родари; Дню учителя; творчеству А.С. Пушкина.
70. Чтение в тверских библиотеках: Сб. докладов науч.-практ. конф. (1-3 июня 1998 года) / Тверск. Обл. науч. б-ка. Науч.-метод. отд.- Тверь, 2000.- 105 с.
71. Schola: Реф. журнал. Управление и кадровое обеспечение библиотечной сферы / Свердл. обл. науч. б-ка.- 2001.- N 1 (4).- 26 с.
    Предлагаются исследования, разработки, идеи, содержащиеся в профессиональной печати, изложенные в журнале в форме рефератов. Темы номера: "Управление библиотекой", "Модели методической деятельности", "Кадровая библиотечная политика".
72. Шпаргалки для обучающих: Учеб пособие в помощь проведению занятий в системе повышения квалификации / Донск. гос. публичная б-ка; Отв. за вып. Е.М. Колесникова.- Ростов-на-Дону, 2000.- 56 с.
    Сборник содержит консультации, посвященные вопросам анализа, как части управленческого процесса; комфортности библиотечной среды; женского чтения.
73. Экобюллетень.- 2001.- N 5.- 24 с.
    Размещена экологическая информация по г. Кемерово. Представлены результаты анализа федерального и регионального экологических законодательств. Опубликована информация о проведении конкурса на лучшее освещение в средствах массовой информации проекта "Разработка концепции экологической политики Кемеровской области. Взаимодействие власти, бизнеса и общественности", областном конкурсе фотографий "Экополитика - поиск пути", областном конкурсе семейного плаката "Экологическая политика Кузбасса"; программа грантов "Зеленый дом".
74. Якименко Н. "Была война, была Победа:": Обзор сценариев, посвященных Великой Отечественной войне // Заря.- 2000.- ? 19-20.- 6-13 мая [Вырезка из газеты]
    Обзор подготовлен библиографом ЦБС Кемеровского района.

Реклама

Отдел прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им.В.Д.Федорова

Хотим определить место библиотек Кузбасса в современном обществе и помочь им занять это место.

Методическая служба Кемеровской ОНБ им.В.Д.Федорова осуществляет свою деятельность в целях обеспечения развития библиотек Кузбасса. Это работа по нескольким направлениям:

1. Поддержка системы непрерывного образования библиотекарей, в том числе курирование Совета директоров государственных и муниципальных библиотек Кемеровской области и Клуба деловых встреч методистов Кузбасса, а также формирование фактографической базы данных "Преподаватель".
2. Научные исследования в рамках Центра прикладных библиотечных исследований, созданного в 1995 году.
3. Координация работы библиотек всех организационно-правовых форм и форм собственности Кемеровской области в рамках Некоммерческого библиотечного партнерства "Кузбасские библиотеки", созданного в 2000 году, штаб-квартирой которого стала наша библиотека.
4. Издательская деятельность, включающая три вида продукции:
   • ежегодные доклады о деятельности муниципальных библиотек Кузбасса,
   • тематические сборники,
   • и сборник "Библиотечная жизнь Кузбасса" - наша особая гордость!

"Библиотечная жизнь Кузбасса" ежеквартально издается с 1993 г. с целью помочь библиотечной общественности получить представление о развитии библиотечного дела в Кузбассе. На его страницах мы, обобщая факты, даем прогноз перспектив развития отрасли в специфических условиях нашего региона, размещаем рекламу, делимся собственным опытом работы, знакомим с опытом коллег.

Сегодня сборник признан не только в Кемеровской области, но и на всероссийском уровне, о чем свидетельствуют Почетный диплом МК РФ за участие во Всероссийском конкурсе научных работ по библиотековедению, библиографоведению и книговедению (1996 г.), более 20 адресов рассылки в федеральные и региональные библиотечные центры.

На реализацию этого издательского проекта в электронном виде в 1999 г. получен грант ИОО (Фонд Сороса).

И в 2000 году - в канун 80-летнего юбилея ОНБ - "Библиотечная жизнь Кузбасса" в виде полнотекстовой базы данных уже выставлена на библиотечном сайте по адресу: www.kemrsl.ru. Приглашаем его посетить!

Нашими партнерами по взаимообмену изданиями являются: РГБ (Москва), РНБ (Санкт-Петербург), ГПНТБ СО РАН (Новосибирск), библиотеки городов России - Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Иркутска, Красноярска, Новосибирска, Твери, Перми, Брянска, Казани (Татарстан), Орла, Самары, Барнаула, Томска, Тюмени, Белгорода, Ярославля, Ленинграда.

Библиотечное, библиографическое и фактографическое обслуживание в области библиотечного дела и библиотековедения пользователей Кемеровской ОНБ, библиотекарей, а также руководителей органов управления культуры Кузбасса.
Консультирование по темам:
- "Библиотечное право";

- "Участие в выставках-ярмарках как эффективное средство библиотечного маркетинга";

- "Обеспеченность библиотечной технологии государственными стандартами";

- "Библиотечные общества как механизм управления библиотечным делом";

- "Оценка качества работы библиотек";

- "Технологические аспекты формирования ассортимента библиотечных услуг";

- "Регламентирующая документация библиотек";

"Информационные услуги, сопутствующие основной библиотечной деятельности (платные услуги)".
Рецензирование библиотечных проектов.
Фактографическая база данных "Область" с информацией о материально-техническом состоянии библиотек Кузбасса, их кадрах и ежегодных показателях работы.
Декады информации "Новая литература в отделе прогнозирования..." с выставками профессиональной литературы и ежеквартальными библиографическими аннотированными списками новых поступлений.
Итак, к Вашим услугам всегда -

сотрудники отдела прогнозирования и развития библиотечного дела:

Юрьева Татьяна Юрьевна - заведующая отделом

Лащевская Вера Михайловна - главный библиотекарь по непрерывному библиотечному образованию, Заслуженный работник культуры РФ

Баранова Татьяна Геннадьевна - главный библиотекарь по информационно-издательской деятельности

Лаврушкина Вера Ивановна - заведующая сектором координации деятельности библиотек различных организационно-правовых форм и форм собственности

Блынская Оксана Евгеньевна - библиотекарь по научно-исследовательской работе

Мы готовы к сотрудничеству:

650099 г.Кемерово, ул.Дзержинского-19, Тел.: (8-3842) 25-82-77, E-mail: met@kemrsl.ru

Наши авторы

Арефьева Любовь Николаевна, главный библиотекарь методического отдела ЦГБ им. Н.В.Гоголя г. Новокузнецк

Арышева Татьяна Сергеевна, методист ЦБС Яйского района

Баранова Татьяна Геннадьевна, главный библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д.Федорова

Беседина Елена, корреспондент городской газеты (г. Гурьевск)

Блынская Оксана Евгеньевна, главный библиотекарь отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д.Федорова

Булгакова Зоя Нурлановна, методист ЦБС Прокопьевского района

Докшина Галина Григорьевна, заведующая библиотекой Кемеровского индустриально педагогического колледжа

Карманова Людмила Афанасьевна, заведующая библиотекой им. М.Горького г.Полысаево

Княжева Галина Алексеевна, заведующая сектором духовной литературы Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова

Лаврушкина Вера Ивановна, заведующая сектором координации деятельности библиотек различных организационно-правовых форм и форм собственности отдела прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова

Лотова Юлия Васильевна, заведующая методико-библиографическим отделом ЦБС г.Калтан

Лохонина Ирина Викторовна, главный библиотекарь отдела автоматизации Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова

Лупарева Вера Яковлевна, заведующая методическим отделом ЦГБ им.Н.В. Гоголя г.Новокузнецк

Машкова Галина Васильевна, библиотекарь библиотеки-филиала N 1 ЦБС Чебулинского района

Осокина Наталья Михайловна, методист ЦБС г.Гурьевск

Погребняк Тамара Григорьевна, библиотекарь центральной городской библиотеки г.Осинники

Пьянова Любовь Ивановна, заведующая методическим отделом Кемеровской областной юношеской библиотеки

Сидякина Любовь Федоровна, заведующая сектором сводных каталогов Единого центра каталогизации Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова

Филатова Марина Владимировна, методист Кемеровской областной юношеской библиотеки

Чазова Елена Викторовна, методист ЦБС г. Юрга

Юрьева Татьяна Юрьевна, заведующая отделом прогнозирования и развития библиотечного дела Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д.Федорова

Яковлева Наталья Серафимовна, библиотекарь внестационарного отдела центральной библиотеки Тяжинского района